10時以降出社OKの転職・求人情報一覧

・リテールオペレーション経験3年以上
・基本的なPCスキル
・電話顧客応対のご経験がある方

・ファッション業界にて販売経験2年以上※百貨店、シューズ経験者　優遇

・ラグジュアリーブランド、セレクトショップなどでの経験 3年以上チームで協力し、お互いを尊重、サポートし合うことを大切にしています。ご入社後は、ストアマネージャー、アシスタントストアマネージャーを始めとした先輩社員からのOJTに加え、3ヵ月ごとに実施される集合入社研修、年数回開催のプロダクトトレーニング、自主的に学習ができるE-ラーニングなど、安心して業務に臨めるようサポート体制が整っています。さらに、優秀なリテール人材を育成する『リテールキャリアパス制度』により、多様なキャリアアップが実現できる環境があります。入社後、ショップ専門のトレーニングチームによる、ブランドの歴史、製品の基礎知識や販売スキルを学ぶ独自のトレーニングを実施。その後も、製品 カテゴリーごとの研修やマネジメント、コミュニケーションスキルの研修を行ない、専門知識を深めていきます。

■カジュアルブランド／ファストファッション／スポーツブランド／コスメブランド等での販売経験※過去1年以内の再応募はご遠慮ください※販売経験必須

■接客経験のある方【求める人物像】
・ハイブランドの製品を扱いたい
・明るく元気な対応を心がけられる
・人と接することが好き
・チームワークやコミュニケーションを大切にできる
・レベルの高い接客スキルを身につけたい
・将来的には店長になって、店舗づくりにも挑戦したい

・洋服や靴など、アパレルや雑貨に興味がある方
・前向きにいろいろなことに挑戦してみたい方
・未経験でもOK！アパレル業界へチャレンジしたい方
・人とコミュニケーションをとることが好きな方
・誰とでも分け隔てなく接し、気遣いができる方

・継続して1年以上のアパレル販売経験

【必須要件】
・1年以上の店長経験
・化粧品販売のご経験

・中価格帯以上（RTW10万前後）での対面接客
・販売経験が継続して2年以上ある方
・百貨店勤務経験歓迎
・アパレル販売経験者歓迎
・顧客構築力に長けている方

・コンバーストウキョウが好きな方！
・販売経験が１年以上ある方（商材不問）
・アパレルブランドでのリーダー、マネージャー経験のある方、優遇致します。