10時以降出社OKの（44ページ目）転職・求人情報一覧

【必須】
・マネジメント経験
・ものづくりの流れがわかる方（MD、ディレクター、マネージャー等の経験5年以上）【歓迎】
・オリジナルブランドに関わる経験
・WEBマーケティングの実務経験（現在ZOZOをメイン）【人物像】
・経営視点でブランド運営ができる方
・数字を基に戦略立案できる方
・チームを育成
・牽引できる方【活かせる経験
・スキル】
・事業部長
・マネージャー経験
・DtoCビジネス経験
・EC運営経験

20代、30代活躍中！
・第二新卒歓迎
・アパレル業界経験者歓迎
・接客
・販売業務経験者歓迎

20代、30代活躍中！
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【必須】
・アパレル業界でのメンズMD経験2年以上
・チームマネジメント経験
・円滑なコミュニケーション能力【歓迎】
・商品企画、または生産管理実務経験
・メンズ企画経験後、MD業務への転向者
・ファッション、SNSへの感度をお持ちの方【人物像】
・トレンドを常にキャッチアップしている方
・商品企画力とファッションへの情熱がある方
・ブランドへの愛着を持てる方【活かせる経験
・スキル】
・メンズMD経験
・商品企画経験
・マネジメント経験

【必須】
・ファッションブランドでの販売経験者（ラグジュアリー
・デザイナー
・セレクト）【歓迎】
・メンズ
・レディース両方のアパレル販売経験者
・接客可能なレベルの簡単な英会話【人物像】
・ファッションが好きで感度の高い方
・新しいことに挑戦したい方
・ブランドの世界観を大切にできる方【活かせる経験
・スキル】
・アパレル販売経験
・スタイリング提案経験
・語学力（英語）

【必須】
・ファッションブランドでのマネジメント経験者（ラグジュアリー
・デザイナー
・セレクト）【歓迎】
・メンズ
・レディース両方のアパレル販売経験者
・接客可能なレベルの簡単な英会話【人物像】
・リーダーシップを発揮できる方
・新しいことに挑戦したい方
・ブランドの世界観を体現できる方【活かせる経験
・スキル】
・店長
・マネジメント経験
・スタッフ育成経験
・売上管理
・店舗運営経験

必須：リーダー職
・副店長
・店長経験、または店舗管理など、何かしらのマネジメント経験1年以上どちらかに該当：正社員としての就業経験2年以上（業種不問）or アパレル販売経験2年以上（雇用形態不問）全国転勤可能な方※初期配属は、応募店舗/所在地の近隣からスタートですが、全国転勤ありきの採用なので、状況によっては異動を命じる可能性有

【必須】
・リーダー職
・副店長
・店長経験、または店舗管理など何かしらのマネジメント経験1年以上
・正社員としての就業経験2年以上（業種不問）または アパレル販売経験2年以上（雇用形態不問）【歓迎】
・セレクトショップでの勤務経験
・SNS発信が得意な方【人物像】
・ファッションが好きでアメカジに興味がある方
・チームをリードできる方
・自由な発想で店舗づくりができる方【活かせる経験
・スキル】
・マネジメント経験
・アパレル販売経験
・SNS運用
・情報発信経験

【必須条件】リーダー職
・副店長
・店長経験、または店舗管理など、何かしらのマネジメント経験1年以上【上記に加えて、下記いずれかに該当すること】正社員としての就業経験2年以上（業種不問）アパレル販売経験2年以上（雇用形態不問）【必要条件】全国転勤可能な方※初期配属は、応募店舗/所在地の近隣からスタートですが、全国転勤ありきの採用なので、状況によっては異動を命じる可能性有