【大阪府】L'Atelier des Parfums/フレグランス販売の正社員募集/年収280万~
# L'Atelier des Parfums
フレグランス販売
大阪府
年収 : 2,800,000~
こんな人にオススメ
【必須条件】販売職
・接客業経験(商材は問わない)※香水販売経験者歓迎【求める人物像】◎大事なのは「香水への想い」です。┗とはいえ、現時点で詳しい必要はありません。専門知識は入社後に学べます。当社の仕事を通じて「もっと香水の世界を知りたい」「お客様の香水選びをサポートしたい」という気持ちが大切です。
こんな人にオススメ
■小売業におけるオペレーション経験(目安:3年以上)■商品管理
・在庫
・修理
・事務作業などの実務に精通している方■ラグジュアリーブランドでの就業経験または興味がある方■クライアントサービス、または管理部門での対応経験■高いチーム連携力と対人スキルをお持ちの方■Microsoft Word
・Excelの使用経験
こんな人にオススメ
・アパレル業界での販売経験
・ウールリッチをはじめ、アメカジブランドが好きな方
・ライフスタイル全般に精通している方■求める人物像
・チームワークを重視した働き方が出来る方
・何事も前向きに考え、チャレンジ精神をお持ちの方
・広い視野を持ち、好奇心が旺盛な方
・海外、グローバル事業に興味がある方
・ファッション、アパレル、アウトドア、スポーツに興味がある方
こんな人にオススメ
◇コレクションブランドもしくはアパレルブランドのレディスパタンナー実務経験5年以上(経験豊富な方)◇アパレルCAD(東レクレアコンポ歓迎)スキル ※手引きが完璧であれば、入社後に覚えていただいても構いません。
こんな人にオススメ
・社会人経験2年以上
・1年以上の販売や接客経験
・ショップマネジメントや何かしらのリーダー経験がある方※業界未経験者歓迎!
こんな人にオススメ
30~40代男女活躍中!
・学歴不問
・10名以上のファッション業界店舗でのマネジメント経験のある方(サブでも可)
こんな人にオススメ
【必須】
・店長/副店長/リーダー等としての店舗の運営管理や収支管理の実務経験(2年以上あると尚良し)
・新人育成(新卒)やメンバーの育成実績のある方
・基本的なPCスキル(Word、Excel、Spreadsheet、Power Pointなど)
・BRING商材への興味が持てる方【歓迎】
・リユース業界での店長経験者
・アパレル業界での店長経験者
・複数店舗の管理/マネジメント経験
・店長輩出経験(自身の教育で店長昇格をサポートしたご経験)【求める人物像】
・メンバーと信頼関係を構築できる人間性
・コミュニケーション力
・責任感が強く、高い集中力を保って業務できる仕事へのプロ意識の高い方
・顧客視点で考え、顧客満足度を追求/提案できる方
・現状に満足せず、事業拡大の為に改善や提案ができる方
・店舗の責任者として収益に責任を持ち、計画的かつ推進力をもって課題解決できる方
こんな人にオススメ
・接客販売経験がある方
・社会人経験をお持ちの方
・Microsoft Office Excel 基礎:定型フォーマットへの入力
・Microsoft Office Word 基礎:定型フォーマットへの入力【あれば尚可】
・ラグジュアリーブランドでの販売経験
・外資系ファッションでの販売経験
・百貨店での販売経験 アパレル販売経験
・英語、中国語、イタリア語などの語学スキルをお持ちの方
こんな人にオススメ
【必須】接客経験2年以上(ご経験の商材、サービス不問)≪こんな方を求めています≫
・ファッションやおしゃれが好きな方
・私たちの想いに共感して下さる方
・感性を活かせる仕事に興味のある方
・こだわりのものづくりに関わりたい方
・前向きに物事を考えられる方
・会社とともに成長していきたい方【特色】ファッションで人を笑顔にする。そんな想いをカタチにすべく、自社ブランド「mizuiro ind」「MidiUmi」などを展開中。価格やトレンドにとらわれないアイテムは、全国のセレクトショップや直営店から販売中!
こんな人にオススメ
【必須】
・店長/副店長/リーダー等としての店舗の運営管理や収支管理の実務経験(2年以上あると尚良し)
・新人育成(新卒)やメンバーの育成実績のある方
・基本的なPCスキル(Word、Excel、Spreadsheet、Power Pointなど)
・BRING商材への興味が持てる方【歓迎】
・リユース業界での店長経験者
・アパレル業界での店長経験者
・複数店舗の管理/マネジメント経験
・店長輩出経験(自身の教育で店長昇格をサポートしたご経験)【求める人物像】
・メンバーと信頼関係を構築できる人間性
・コミュニケーション力
・責任感が強く、高い集中力を保って業務できる仕事へのプロ意識の高い方
・顧客視点で考え、顧客満足度を追求/提案できる方
・現状に満足せず、事業拡大の為に改善や提案ができる方
・店舗の責任者として収益に責任を持ち、計画的かつ推進力をもって課題解決できる方