大手企業の転職・求人情報一覧

・ラグジュアリーブランド、セレクトショップなどでの経験 3年以上チームで協力し、お互いを尊重、サポートし合うことを大切にしています。ご入社後は、ストアマネージャー、アシスタントストアマネージャーを始めとした先輩社員からのOJTに加え、3ヵ月ごとに実施される集合入社研修、年数回開催のプロダクトトレーニング、自主的に学習ができるE-ラーニングなど、安心して業務に臨めるようサポート体制が整っています。さらに、優秀なリテール人材を育成する『リテールキャリアパス制度』により、多様なキャリアアップが実現できる環境があります。入社後、ショップ専門のトレーニングチームによる、ブランドの歴史、製品の基礎知識や販売スキルを学ぶ独自のトレーニングを実施。その後も、製品 カテゴリーごとの研修やマネジメント、コミュニケーションスキルの研修を行ない、専門知識を深めていきます。

20～30代男女活躍中■接客経験1年以上必須　
・外資系ジュエリー、ファッション、コスメ
・航空関係（キャビンアテンダントなど）
・ラグジュアリーホテルなど※ ドメスティックのジュエリー、ファッションも可■英語／中国語使用可能な方優遇

・小売業界において10年以上のリテール経験を有し、複数店舗の管理
・運営において5年以上のリーダー経験を有すること。
・販売実績、業務効率、顧客サービスレベル、リテールマーケティング、従業員の能力開発／エンゲージメントを向上させるためのプロセスやプログラムを考案し、実施した実績があること。
・KPIからインセンティブプログラム、リソース管理まで、小売オペレーションの機能と原則に精通していること。
・ビジネスプランニングと分析において実績のある方
・機敏で起業家精神に溢れ、この職務の課題に対する革新的なアプローチと解決策を見出すことができる。
・小売市場、販売動向、KPI管理に関する知識

【必須条件】
・業務の特性から、店舗内装担当またはVMD担当（本社側）のいずれかの経験が3年以上ある方【歓迎条件】
・アパレル、ファッション業界にてスーパーバイザー経験がある方
・グラフィックやアートが好きな方
・コミットメント力があり、自ら考え行動できる方
・ユーザーにフォーカスした発想、行動ができる方
・新たなチャレンジを積極的に楽しめる方
・コミュニケーションスキルのある方
・チームワークを大切にし、責任感のある方
・グラニフの価値観
・ブランドコンセプトに共感していただける方※新しいチャレンジができるチームです！キャリア形成の観点から上記以外の業務に携わることも可能です！

・ファッション、雑貨の販売経験
・百貨店、ラグジュアリー経験者歓迎【求める人物像】
・ファッション販売経験のある方
・ファッションが好きな方
・人を喜ばせることが好きな方
・チームワークを活かして働きたい方
・今までの接客経験を活かした販売がしたい方
・接客販売の仕事を通じて今よりも成長したい方

・ファッション、雑貨の販売経験
・百貨店、ラグジュアリー経験者歓迎【求める人物像】
・ファッション販売経験のある方
・ファッションが好きな方
・人を喜ばせることが好きな方
・チームワークを活かして働きたい方
・今までの接客経験を活かした販売がしたい方
・接客販売の仕事を通じて今よりも成長したい方

販売経験（目安2年程度）

・ファッション
・雑貨の販売経験
・百貨店、ラグジュアリー経験者歓迎※マネジメント経験歓迎/リーダーやサブ経験
・サブとして今後キャリアを築いていきたい「成長意欲のある方」や「将来店長を目指している方」はサブ候補として選考いたします。

・5年程度のマネジメント経験がある方
・鞄業界のご経験がある方
・高級商材を取り扱う店舗で店長経験がある方

【必須】
・3～5年のラーニング＆ディベロップメント分野におけるハンズオンマネジメント経験（デザイン、デリバリー、トレーナー／ロールモデル経験を含む）
・小売業でのトレーニング経験
・複数のデリバリーアプローチの経験
・中堅企業、できれば知名度の高い消費者ブランドを持つ小売業での成功実績
・多国籍企業での就業経験
・ファッション／アパレル業界での経験
・ブランドバリューを体得していること
・一般的なPCアプリケーション（Microsoft Office）に精通していること【歓迎】
・ラグジュアリー／FMCG／ホスピタリティビジネスへの理解
・プロジェクトリーダー経験