大手企業の（23ページ目）転職・求人情報一覧

【必須】
・メンズアパレル企画、もしくは生産実務経験3年以上
・仕様書作成が可能な方
・基本的なPCスキル（Word/Excel/Illustrator）【歓迎】
・英会話（日常会話程度）ができる方
・複数ブランドでの企画経験がある方【人物像】
・社内外の方と明るくポジティブにコミュニケーションが取れる方
・ものづくりが好きで、細部までこだわれる方
・チームで協力しながら成果を出せる方【活かせる経験
・スキル】
・パターンや縫製に関する基礎知識
・素材や生地の知識
・生産管理やMDとの連携経験

■　レディースアパレル接客販売経験ある方■　インポート、ラグジュアリ、百貨店経験のいずれかある方歓迎

■ラグジュアリーブランドでのレザーグッズMD経験３年以上■英語力はビジネスレベル必須■ブランドおよび製品の理解と女性の感度(特にハンドバッグ
・革製品カテゴリー) 市場に関する良好な知識■分析的思考と数字への関心■Microsoft Officeの優れた操作能力、Excelの必然的な操作能力

【必須】
・明るいコミュニケーションがとれる
・チームプレイヤー【歓迎】
・スポーツ経験
・接客販売経験英会話での接客出来る方歓迎いたします。研修があり、先輩スタッフのサポートもあるので未経験でも安心してスタート！

【必須】以下に当てはまる方
・SPA、アパレル商社での生産管理（商社営業含む）のご経験（5年以上）
・海外工場との折衝経験（直接貿易生産のご経験）
・課題発見から提案、解決までを自走できること
・商品の品位
・品質を向上できる知見をお持ちであること【歓迎】
・海外生産背景の開拓
・提案が可能な方
・英語
・中国語でのビジネス会話
・D2C事業での生産管理のご経験
・生産管理のDX化のPJTに携わったご経験【人物像】
・TENTIALのミッション
・バリューに共感していただける方
・指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、積極的に解決
・業務推進していける方
・社内外問わず、関係者と積極的にコミュニケーションを取り、連携ができる方（個人戦ではなくチーム戦）
・既存の「当たり前」を疑い、効率や質の面で「より良い」状態を常に目指していける方
・業務特性上、週1～3回程度の出社が可能な方

【必須条件】
・中途採用の主担当経験
・年間30名以上の採用実績
・要件ヒアリング～クロージングまでの一貫経験
・ブランド理解を持ち、カルチャーに共感できる方
・近しい業界（小売、アパレル等）でのご経験【歓迎条件】
・アパレル業界での勤務経験
・新たな採用手法の提案
・導入経験【人物像】
・誠実で、相手に寄り添ったコミュニケーションができる方
・Bshop の理念に共感してくださる方
・変化や新たな挑戦を楽しめる方
・数字から課題を見つけ、改善アクションに繋げられる方

・アパレル、ファッション業界での卸営業経験（専門店
・セレクトショの卸営業経験者優遇）
・ショップの店長
・副店長クラスで、営業業務に興味
・関心がある方　⇒店舗で発注業務やMD業務等をされていた方優遇【人物像】
・ファッションが好きで、フットワーク軽く業務ができる方
・周囲とコミュニケーションを取りつつ、協調して業務に当る事が出来る方

・人と接する仕事をしていた方（ 接客、販売、営業などをホスピタリティを大事にして従事された経験があること）

アパレル販売経験、必須

【必須】
・基礎的なOAスキル（Microsoft Office各種で簡単なデータ入力や作成ができる程度）【歓迎】
・アパレルでの店舗経験2年以上
・アパレルECでの実務経験1年以上
・画像加工知識：Photoshop、Illustrator【人物像】
・撮影業務に興味
・関心があり、クリエイティブと効率性の両立を意識して取り組める方
・広い視野を持ち、商品画像の制作から掲載までの業務を多角的に捉え、主体的に行動できる方
・スピード感を持って、正確に業務を遂行できる方
・課題に対して自ら考え、解決に向けて主体的に行動できる方
・責任感を持ちながら、チームで協働して業務を進められる方
・社内外との円滑なコミュニケーションが図れる方
・ファッション
・通販への興味
・関心、熱意をお持ちの方