制服・ユニフォームありの（106ページ目）転職・求人情報一覧

【必須要件】◆接客販売経験◆社会人経験【歓迎要件】◆ラグジュアリーブランドでの販売経験◆外資系ファッションでの販売経験◆百貨店での販売経験、アパレル販売経験◆英語、中国語、イタリア語などの語学スキルをお持ちの方

【必須要件】◆接客販売経験◆社会人経験【歓迎要件】◆ラグジュアリーブランドでの販売経験◆外資系ファッションでの販売経験◆百貨店での販売経験、アパレル販売経験◆英語、中国語、イタリア語などの語学スキルをお持ちの方

・接客販売経験（※接客経験のみの方もご相談可能です）
・空港ラウンジ
・ホテル業界等での経験者、歓迎いたします！

【必須経験】
・弊社ブランドへの強い情熱
・ラグジュアリー経験2年以上（派遣の場合は継続1年以上）またはアパレル経験3年以上【歓迎条件】
・ラグジュアリー／セレクトショップでの販売
・顧客構築経験
・RTW
・シューズ
・レザーグッズの販売経験
・外商関連の実績
・デジタルツールを活用した顧客構築経験
・英語
・中国語
・韓国語スキル（日本語ビジネスレベル必須）
・プロフェッショナルな姿勢※マネジメント職はラグジュアリーブランドにてマネジメント経験必須※過去1年以内の再応募はご遠慮ください。

最上のホスピタリティを追求し、自らを高めていきたい方を募集します。
・未経験も応募可能
・カフェやレストランでの接客、サービス経験をお持ちの方
・英語、中国語、韓国語などの語学スキルを活かしたい方
・接客のプロフェッショナルとしてステップアップを目指している方【求める人物像】
・サービスを通じてお客様を喜ばせることにやりがいを感じる方
・穏やかで落ち着いた対応ができ、周囲と協力して業務を進められる方
・洗練された空間に相応しい立ち振る舞いを身につけたい方ブランドの世界観を大切にしながら、お客様に感動を与えるサービスを共に創り上げていただける方をお待ちしております。

【必須スキル】
・百貨店にて高額商材の販売経験がある方
・ファッション感度の高い方【歓迎スキル】
・英会話
・シニアセールスアソシエイト、セールスエキスパート経験
・クライアントテリング、店内外イベント経験
・バックオフィスオペレーション業務経験

【必須経験】■接客
・販売経験（アパレルでなくても相談可能） ※土日祝
・遅番勤務可能な方【歓迎】●販売接客業務のご経験がある方　特にアパレル業界でのご経験がある方（ラグジュアリーブランド、セレクトショップなど）●アパレル業界での経験は必須ではございませんので、もちろん業界未経験の方も歓迎いたします！（研修ございます）●店長や副店長など、リーダー職の経験がある方は考慮いたします●中国語
・英語など外国語スキルをお持ちの方、日本語での接客及び、スタッフ間コミュニケーションができるレベル必須＊ストアによって海外からのお客様と接する機会もございます＊

・商材問わず2年以上の販売経験
・百貨店での販売経験（食品は除く）香水が好きであることはもちろん、音楽やアートなど文化的なものに興味をお持ちの方も歓迎します。美しいものを愛でる感性が、お客様との会話をより豊かに彩ります。メゾン フランシス クルジャンは、長期的なビジョンと独自のサヴォアフェールの継承に取り組んでいます。創業以来、私たちのチームとパートナーは、メゾンの独自性と名声を支える重要な価値観によって結ばれてきました。クリエイティビティへの深い敬意、製品への愛情、ディテールと品質への揺るぎないこだわりが、常に私たちの選択を導き、フレグランスを通じて顧客に感動的な体験を届けています。ビューティーアンバサダーとして、メゾンの考え方を理解し、常に情熱を持ち、誠実にお客様に向き合い、知識やご経験を活かして活躍頂ける方をお待ちしております。

●マネジメント経験のある方●リーダーシップがあり、スタッフをまとめ上げることができる方●化粧品販売経験および百貨店での接客販売経験者●メイクの基本的なスキルをお持ちの方　【歓迎スキル
・経験】スタッフのマネジメント経験：店舗スタッフの指導、育成、シフト管理などの経験売上
・在庫管理能力：店舗のKPI（売上目標、客単価、アイテム別目標など）を達成するための戦略的な数字管理能力チームビルディング：多様なスタッフをまとめ、モチベーションを高めるリーダーシップ力

●マネジメント経験のある方●リーダーシップがあり、スタッフをまとめ上げることができる方●化粧品販売経験および百貨店での接客販売経験者●メイクの基本的なスキルをお持ちの方　【歓迎スキル
・経験】スタッフのマネジメント経験：店舗スタッフの指導、育成、シフト管理などの経験売上
・在庫管理能力：店舗のKPI（売上目標、客単価、アイテム別目標など）を達成するための戦略的な数字管理能力チームビルディング：多様なスタッフをまとめ、モチベーションを高めるリーダーシップ力