交通費支給の（17ページ目）転職・求人情報一覧

【必須】ファッション業界での接客
・販売経験何かしらのリーダー経験【歓迎】店長
・副店長の経験人材育成経験

【必須要件】
・アパレルの何らかの営業経験　1年以上

【必須要件】
・レディースアパレルデザイナー2年以上
・オールアイテムの取り扱い経験ある方
・意欲&柔軟性、フットワークの軽さを持つ方
・10代後半～の女性のファンをターゲットにしたい方【推奨要件】
・illustrator
・Photoshop

【必須スキル】
・物流/サプライチェーン管理の実務経験（3年以上）
・国内外の輸送手段や物流システムの知識
・プロジェクト管理能力と効果的なコミュニケーションスキル
・データ分析と問題解決能力
・リーダーシップとチームマネジメントの経験【歓迎スキル】
・データや数字をもとに課題を抽出できる能力
・Looker
・Big queryなどのBIツールまたはデータ分析ツールの使用スキル
・経験【求める人物像】
・TENTIALのミッション
・バリューに共感していただける方
・指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、積極的に解決
・業務推進していける方
・社内外問わず、関係者と積極的にコミュニケーションを取り、連携ができる方（個人戦ではなくチーム戦）
・既存の「当たり前」を疑い、効率や質の面で「より良い」状態を常に目指していける方

【必須スキル】
・ブランディング、グラフィック、デジタルなどの複数の領域においてのデザイン制作の経験
・メインのアートディレクターとしてプロジェクトをリード、遂行した経験
・クリエイティブチームのマネジメント経験【歓迎スキル】
・撮影現場における制作スタッフに対するディレクション経験
・店舗設計、展示会設営などの空間設計におけるディレクション経験
・プロダクトやコミュニケーションにおけるコンセプトワークの経験
・広告代理店やクリエイティブエージェンシーでのプランニング経験
・インハウスデザイン組織での勤務経験

【必須スキル】以下いずれかご経験
・事業会社での新卒もしくは中途採用業務の経験
・人材紹介会社でのRA経験【歓迎スキル】
・キャリアコンサルタントのご経験
・スタートアップ企業の採用業務のご経験
・事業戦略や人事戦略に携わったご経験■募集背景TENTIALが「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」企業であるための組織づくりをすべく募集をしています。まずは既存の人事メンバーのもと、入口は採用メインにお願いしますが、"事業成長につながる人事部"として、ホラクラシー型の動きで人事企画
・組織開発にも貢献できる体制にしていきます。

・百貨店業界における営業経験（業界問わず）
・マネジメント経験5年以上【歓迎（WANT）】
・宝飾、時計等高額商材の取り扱い経験

アパレルの販売経験必須（※経験年数は不問です）【以下の項目に当てはまる方は、歓迎いたします】※百貨店での販売経験のある方※衣料品の補修経験
・スキルがある方

必須要件】
・8月1日、もしくは9月1日入社が可能な方
・正社員経験2年以上
・接客、販売経験をお持ちの方（個人営業の方も歓迎）【歓迎要件】
・ラグジュアリーブランドでのご経験
・インバウンド顧客など多言語対話を通した接客経験 (英語
・中国語歓迎）
・販売、営業として高い成果をだしてこられた方
・サービス業（ホテル、航空関連等）でクオリティの高い接客を実践されてきた方
・お客様と接することがとにかく好きな方

【必須スキル
・経験】
・事業会社における法務部門での経験
・法務知識
・スキル（民法、会社法、知的財産法をはじめとする各種法令知識）
・PCスキル（Word、Excelの基本レベル※表計算程度）【歓迎スキル
・経験】
・英文契約書が読めて、チェックできるレベル
・小売業界でのご就業経験【必要言語
・レベル】
・英語スキル：英文契約書が読めて、チェックできるレベル