東京都港区の土日祝休み／平日のみの（2ページ目）転職・求人情報一覧

ファッションへの熱量が高く、目標に向かって邁進できる方や、社内外のメンバーと円滑に連携しながらアクティブに動ける方を求めています。【必須要件】
・アパレル業界での実務経験が通算3年以上ある方
・ビジネスにおけるPCの基礎知識（Excel、PowerPoint）
・営業実務は未経験でも、SV
・MD
・EC
・店長職などでの取引先交渉や折衝の経験をお持ちの方【歓迎要件】
・Excelを用いたデータ集計、関数（VLOOKUP、ピボットテーブル等）の知識
・ECサイトの運用実務経験をお持ちの方
・周囲の状況を素直に吸収し、円滑に物ごとを進められるコミュニケーション力【求める人物像】
・ブランドの世界観を理解し、主体性と責任感を持って目標を追える方
・店舗設営などのアクティブな業務や出張にも、体力と柔軟性を持って対応できる方

ブランド独自の上質な世界観や美学に深い理解と共感を持ち、変化や成長を楽しみながら主体的に行動できる方を求めています。【必須要件】
・人事、採用、研修に関わる実務経験（目安5年以上）
・ビジネスレベルの英語力（本国やグローバルチームと円滑に連携
・交渉ができるレベル）
・ファッション業界またはライフスタイル業界に携わった経験【歓迎要件】
・インポートのラグジュアリーブランドやファッション企業での人事
・採用経験
・HRBPとしての実務経験やコンサルティング経験
・ストアスタッフおよびオフィススタッフ両方の採用
・オンボーディング実務経験【人物像】
・ブランドへの深い愛着と敬意を持ち、その魅力を人事業務を通じて体現できる方
・各ビジネスユニットの意図を汲み、共通のゴールに向けて建設的な調整ができる方
・圧倒的な当事者意識を持ち、自発的に人事プロセスの改善へ取り組める方

最新のトレンドを追うだけでなく、専門的な知見やデータ視点を持ってブランドへ積極的な提案
・改善ができる方を求めています。【必須要件】
・ECサイトの運営実務経験が3年以上ある方（アパレル
・服飾雑貨を含む業界不問）
・ECでの在庫コントロール（適時
・適量の確保など）の実務経験
・ECの売上拡大に向けた施策を自ら立案し、実行できる方【歓迎要件】
・アパレルや生活雑貨などの領域で、大規模なECモールの運営に携わっていた方
・外部ECモール（ZOZO、楽天など）の運営
・交渉実務経験
・EC新規出店における営業交渉の経験がある方【人物像】
・「ファッション×ビジネス」への探休心があり、分析に基づくPDCAサイクルを楽しめる方
・制作やマーケティングなどの他部門と意図を汲み合い、共通のゴールに向けて建設的なコミュニケーションが取れる方
・将来的にマネジメントや組織づくりに挑戦したい方

デザイナーの意図を汲み取り、それを高いクオリティで服の形へと落とし込める即戦力としてのパタンナーを求めています。【必須要件】
・パタンナーとしての実務経験をお持ちの方※以下、いずれかの経験が必須となります。1.外注パタンナーとの連絡
・調整業務経験（指示出し、修正依頼、進行管理など）2.トワル組み経験（立体的構築を踏まえたトワル作成、コレクションの核となる形づくり）【人物像】
・パターン修正（デザイナー指示やフィッティング結果の反映）を精度高く行える方
・仮縫いに立ち合い、デザイナーと共にシルエットやバランスを確認
・整理できる方
・サンプルや先上げ、納前の検品（縫製仕様やクオリティのチェック）を丁寧に行える方
・外注工場へ正確に伝わる量産仕様書の作成や更新ができる方
・周囲と円滑なコミュニケーションを取りながら、能動的に業務を進められる方

アパレル企業などでのマネジメントやSV経験を活かし、本社と店舗の連携をスムーズに行いながら、ブランドの魅力を店舗から最大化できる方を求めています。【必須要件】
・店舗の売上管理、予算管理、KPI管理の実務経験
・販売戦略の立案および実行経験
・店長や販売スタッフの育成、マネジメント、シフト
・人員計画の管理経験
・デベロッパーとの商談や折衝経験【歓迎要件】
・アパレルやファッションブランドでのエリアマネージャー、SV（スーパーバイザー）経験をお持ちの方
・店舗オペレーションの改善、標準化、VMD、接客品質向上施策の立案経験
・POP UPイベントの企画、運営、販売体制の構築経験
・売上分析およびデータに基づくレポート作成経験【人物像】
・周囲を巻き込み、主体的にコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方

同社で取り扱うファッションやデザイナーズブランドに興味があり、正確に数をこなせる丁寧な作業ができる方を求めています。【必須要件】
・総務、人事、労務などのバックオフィス業務に関する実務経験、または基礎知識をお持ちの方
・基本的なPCスキル（Excelへの正確なデータ入力、Wordでの文書作成、ビジネスメール対応ができるレベル）【歓迎要件】
・中小企業における総務や労務、人事の一連の実務を経験された方
・アパレル業界やライフスタイル、ファッション関連企業での勤務経験をお持ちの方【人物像】
・4名体制の管理部門にて、周囲と協調し、お互いに協力し合いながらチームワークを大切に働ける方
・細かな数字のチェックや書類作成を、正確かつ着実に進められる方

消費者中心の視点をベースに商品戦略を推進し、複数のプロジェクトを円滑に進行
・管理できる方を求めています。【必須要件】
・消費財、リテール、またはスポーツ／アウトドアブランドにおける3年以上のマーケティング経験
・スポーツ／アウトドアビジネスに関する知識
・データ分析をもとに戦略の立案から実行までを行った経験
・複数プロジェクトのマネジメント経験【歓迎要件】
・プロダクトマーケティングの実務経験をお持ちの方
・CSRまたはサステナビリティ（環境保護や社会貢献など）関連施策に関する理解や関与経験
・クロスファンクショナルなチームや外部パートナーと円滑に協働できる方【人物像】
・明確なKPIに基づき、成果を出すことにこだわり当事者意識を持って行動できる方
・ブランド活動を通じて社会や環境へポジティブな影響を生み出したいという意識をお持ちの方

フットウェアやモノづくりに強い興味関心があり、発生した事象を事実ベースで論理的に分析
・整理して改善提案まで主体的に進められる方を求めています。【必須】
・品質管理、製造、商品管理、アフターサービス等の関連業務経験をお持ちの方
・靴の構造、素材、製造工程への興味や関心
・基本的なPCスキル（Excel、PowerPointなど）
・論理的思考力、課題分析力、および高いコミュニケーション能力（日本語
・英語）【歓迎】
・HQ（海外本部）や海外工場など、グローバルチームとの業務連携経験をお持ちの方
・シューズ、アパレル、スポーツ
・アウトドア業界での実務経験をお持ちの方【人物像】
・日本市場のニーズを正しく理解し、海外チームへ分かりやすく発信できる方
・部門横断で周囲を巻き込みながら、柔軟かつ主体的に改善を推進できる方
・変化を楽しみながら、積極的に新しい知識を吸収していける意欲的な方

ホコモモラの世界観に共感し、周囲と円滑に意見交換をしながら前向きに業務を進められる方を求めています。【必須要件】
・レディースアパレルデザイナーとしての実務経験（目安2年以上）
・Illustrator、Photoshopの使用経験をお持ちの方【求める人物像】
・社内外のメンバー、MD、仕入先、生産担当などと良好な関係を築けるコミュニケーション能力の高い方
・チームでのものづくりを大切にしながら、積極的に意見やアイデアを出せる方【おすすめポイント】ノー残業デーの実施や計画有休の推奨、育児休暇の取得など、職場環境の改善に全社を挙げて取り組んでいます。月平均残業時間は5.5時間程度と非常に少なく、時短勤務制度も完備しているため、ワークライフバランスを保ちながらお気に入りのデザインに長く向き合える環境が整っています。

【必須条件】
・アパレル、ファッション、ライフスタイル業界での販促、マーケティング経験（5年以上目安）
・販促企画の立案から実行、検証まで一貫して携わった経験
・年間、シーズン販促計画の策定および進行管理経験
・売場改善、VMD調整、販促施策改善の経験
・POPや演出物など販促ツール制作ディレクション経験
・売上、客数、KPI分析を用いた改善提案経験
・チームまたは後輩メンバーのマネジメント経験【歓迎要件】
・チェーンブランドでの販促、VMD経験
・EC販促、SNS施策などオンライン販促経験
・ブランドリニューアルや新店プロジェクト参画経験ブランドづくりに主体的に関わり、現場視点を大切にしながら販促施策を推進できる方を歓迎します。