東京都港区の服装自由の（7ページ目）転職・求人情報一覧

お客様の目線に立ち、ブランドの信頼を守るための対話を大切にできる方を募集します。【必須要件】
・商品開発における品質、法令試験の選定
・実施
・評価
・改善の実務経験
・不具合原因の分析と、それに基づく再発防止
・工程改善の指導スキル
・データに基づき、社内外のステークホルダーと前向きな交渉ができる方【歓迎要件】
・電気用品安全法（PSE）対象商品、または生活雑貨の品質管理経験
・行政への各種届出、申請の実務経験
・ISO9001取得企業での実務経験、または統計的品質管理手法の知見【人物像】
・法令遵守に加え、使う方の目線で「ベストな品質」を追求できる方
・状況に応じて柔軟かつスピーディーに最適解を見つけ出そうとする姿勢
・他部署やサプライヤーと信頼関係を築き、より良いモノづくりを推進できる方幅広いカテゴリーに携わり、品質管理のプロとして成長したい方の応募をお待ちしております。

調達のスペシャリストとして、組織を牽引してくださる方を募集します。【必須要件】
・製造業または小売業での購買
・調達、サプライヤー管理の実務経験
・定量的データに基づいた分析および交渉能力
・複雑な利害関係を調整できる高いコミュニケーションスキル
・チームやプロジェクトのリード経験、またはKPIを用いたマネジメント経験【歓迎要件】
・インテリア雑貨、家電、アパレルなど多岐にわたるプロダクトの調達経験
・海外サプライヤーとの折衝経験（英語、中国語など）
・サプライヤー監査（CSR、環境監査等）に関する知見【求める人物像】
・ブランドの「想い」を形にするため、サプライヤーと誠実に向き合える方
・社内外のプロフェッショナルを尊重し、柔軟に連携できる方
・現状に満足せず、プロセスの改善や高度化に主体的に取り組める方

アパレル業界でのEC経験を活かし、ブランド成長の柱となってくださる方を募集します。【必須要件】
・アパレル企業でのECサイト運営実務経験
・自社サイトおよび外部モールサイト両方の運営経験をお持ちの方【歓迎要件】
・高感度、高価格帯ブランドを扱ったご経験
・セレクトショップでの就業経験
・実店舗での店長や販売などの接客経験（顧客視点の理解）【求める人物像】
・データに基づいた戦略立案ができ、リーダーシップを発揮できる方
・ブランドの世界観を尊重し、魅力をデジタル上で最大化させたい方
・部署横断でのコミュニケーションを大切にし、円滑に業務を推進できる方安定した環境で自身のアイディアを形にし、EC事業の拡大に貢献したい方の応募をお待ちしております。

アパレル店舗での経験を活かし、EC制作に挑戦したい意欲ある方を募集します。【必須条件】
・アパレル店舗での接客
・販売実務経験（2年以上）
・基礎的なPCスキル（Word、Excel等での簡単なデータ入力）
・30歳位まで（キャリア形成のため）
・青山本社と横浜センターの両拠点へ通勤可能な方【歓迎条件】
・アパレルECでの実務経験（1年以上）
・Photoshop、Illustratorを用いた画像加工の知識【求める人物像】
・撮影やクリエイティブ制作に強い関心がある方
・スピード感を持って、正確に業務を遂行できる方
・課題に対し自ら考え、解決に向けて主体的に行動できる方
・ファッションや通販への熱意をお持ちの方EC未経験の方も歓迎。まずはアシスタントからスタートし、徐々にディレクションの幅を広げていただけます。チームワークを大切にできる方の応募をお待ちしております。

ブランドへのこだわりを持ちつつ、経営陣や社内外のステークホルダーと柔軟な調整
・折衝ができる、清潔感と思いやりのある高いコミュニケーションスキルをお持ちの方を求めています。【必須要件】
・ブランドビジネス、または女性向け有形商材（アパレル、コスメ、ライフスタイル雑貨等）において、ECサイトの管理運営責任者を務めた実務経験
・10名以上の組織マネジメント（ピープルマネジメント）経験
・ブランドコンセプトや世界観を反映させたECサイトの構築、運用経験
・低迷しているEC事業を分析し、具体的な施策によって再成長へと導いた実績【歓迎要件】
・年間売上規模50億円程度の大型ECサイトを動かしてきた経験
・広告代理店や制作会社から事業者側へ転身し、責任者へキャリアアップした実績
・経営陣、役員クラスへの直接的なレポーティングや折衝の実務経験

インテリアやブランドの世界観に強い興味と理解があり、これまでのプレイヤー経験を活かしてチームを引っ張る役割に挑戦したいという成長意欲のある方を求めています。【必須要件】
・メーカー、または小売業における有形商材の企画、開発の実務経験（5年以上、扱うカテゴリーは不問）
・消費者ニーズや生活トレンドを理解し、ロジカルに商品戦略やコンセプトを組み立てられる方
・応募時にご自身のポートフォリオのご提出が可能な方【歓迎要件】
・プロジェクトリーダーや、後輩の育成
・指導経験をお持ちの方（※マネジメント未経験でも、これから挑戦したいという強い意欲があれば歓迎します）
・英語を使った実務経験がある方（TOEIC650点以上、海外メーカーとの折衝や調整の経験など）
・Illustrator、Photoshopの実務経験や基本操作スキルをお持ちの方

スピード感を持ってマルチタスクに対応でき、高いホスピタリティとコミュニケーション能力を活かして主体的に行動できる方を求めています。【必須要件】
・PR、広報、コミュニケーション関連業務の実務経験（目安として1年以上）
・ラグジュアリー、ビューティ、またはライフスタイルブランドの担当経験
・メディアコミュニケーションの実務経験
・ファッションおよびライフスタイル業界の動向に高い関心をお持ちの方
・基本的なPCスキル（PowerPoint、Word、Excel、Outlook）【歓迎要件】
・ファッションPR会社での実務経験をお持ちの方
・英語でのメールコミュニケーションスキル（リリース翻訳や本国連携等に活かせます）
・SNS運用、デジタルPR、またはイベントの企画
・運営経験チームワークを大切にしながら、柔軟に変化を楽しめる方からのご応募をお待ちしております。

優秀な人材を惹きつけ、エンゲージメントを高めて定着（リテンション）させるための総合的なリワード（総報酬）の提案を適切に設計
・管理できるプロフェッショナルを求めています。【必須要件】
・大学卒業以上の学歴
・BtoC企業（アパレル、リテール、消費財等）でのC＆B業務経験
・等級、評価、報酬の連動設計（グレード/ペイバンド設計）の実務経験
・インセンティブ、ボーナス制度（短期/長期）の設計経験
・人件費管理（ヘッドカウントコスト、報酬総額、KPI管理）の実務経験
・労働基準法、税務、社会保険に関する知識
・ビジネスレベルの上級英語力（本国HQとの連携やレポーティングで使用）【歓迎要件】
・外資系ファッションブランドやラグジュアリー業界での人事経験【求める人物像】
・変化するビジネス環境に自発的に適応し、組織をリードできる方

多岐にわたるステークホルダーと正確かつスピード感を持ってやり取りができ、少数精鋭の組織で自ら周囲を引っ張っていける方を求めています。【必須要件】
・海外仕入れ、MD職の経験を3年以上お持ちの方
・ピボット、VLOOKUP、XLOOKUPなどの関数を用いてExcelでのデータ集計、分析が可能な方
・英語での日常会話が可能な方
・丁寧なコミュニケーション能力（口頭、文章）をお持ちの方
・前向きな姿勢とトラブルシューティングに向けた提案力、柔軟性【おすすめポイント】週の所定労働時間40時間を維持しつつ、週のうち1日を半日勤務とする「週休2.5日制」を導入。生まれた時間をより多くの学びや新しい気づきの機会、経験に使うことで仕事の価値を高めることを目指しています。また、入社3年経過後からは長期休職時の収入を会社が一部補償するライフサポートII制度の対象となります。

少数精鋭の組織において、変化を楽しみながらオーナーシップを持ってチームを引っ張っていける方を求めています。【必須要件】
・PR、販促の実務経験3年以上をお持ちの方
・常にお客様の視点に立ち、積極的に行動できる方【歓迎要件】
・日常会話レベルの英語スキルをお持ちの方
・正確性とスピード感を両立させながら、社内外の多岐にわたるステークホルダーと円滑なコミュニケーションがとれる方【おすすめポイント】週の所定労働時間40時間を維持しつつ、週のうち1日を半日勤務とする「週休2.5日制」を導入。生まれた時間をより多くの学びや新しい気づきの機会、経験に使うことで仕事の価値を高めることを目指しています。また、入社3年経過後からは、傷病や介護による長期休職時の収入を会社が一部補償する安心のライフサポートII制度の対象となります。