東京都新宿区のフレックス勤務の転職・求人情報一覧

【必須】※いずれかのご経験
・レディスアパレルのMD経験
・レディスアパレルのODM営業（企画含む）
・レディスアパレルのバイヤー経験【歓迎】
・40代～60代向けアパレルブランドでの経験
・カタログや雑誌制作など紙媒体の経験【人物像】
・素材や品質、シルエットにこだわりや信念を持てる方
・お客様満足を考えてお仕事をできる方

【経験】
・製品開発、マーチャンダイジング、製品企画、製品ダイレクション、生産管理の各部門での同等の職務経験。【歓迎】
・アパレル製品、消費財市場、アパレル業界、流通、およびファッションビジネスに関する関連法律やガイドラインに関する知識。
・優れたコミュニケーション力（日本語） PC利用の機能（Outlook、Excel、PowerPoint、グラフィックソフトウェアツール）
・英語でのコミュニケーションに対する抵抗感が無い人材【人物像】■成果達成への情熱：　結果を追求する姿勢■他者との効果的な協働：　コミットメントと主体性
・追随性を獲得する■顧客重視：　内外の顧客ニーズを予測し、それを上回る結果を追求する姿勢／ブランド認知度の向上

【必要なスキル
・経験】
・Office製品を使った各種集計作業
・ドキュメント作成経験
・数字が好きな方以下のいずれかの経験をお持ちの方（複数あれば歓迎）
・小売、メーカー等でのブランドや事業の数値計画の管理、運営の経験
・小売、メーカー、広告会社等での営業職の経験【あれば尚可】
・通販企業でのマーケティングの経験
・SPSSなど統計ツールの活用経験【人物像】
・社内関係者、関係会社等、相手の立場を理解し、最適解を探そうと努力できる方
・コミュニケーション能力が高く、雑多な業務も厭わずに取り組むことができる方
・売上目標や各種KPIに対して、真摯に取り組み、向上
・改善を行う姿勢を持つ方
・将来的にマネジメント業務に興味
・関心がある方
・当社のノウハウを理解
・習得し、よりよい方法（改善策）を考えられる
・提案できる方

【必須要件】
・大学卒業以上の学歴
・アパレル、ファッション、スポーツ、ライフスタイル等におけるリテール
・店舗運営の実務経験（5年以上）
・店舗または複数店舗のマネジメントおよびスタッフ育成経験
・売上、KPI、予算管理、VMD、在庫管理に関する実務知識
・経験
・PCスキル（Excel、PowerPointでの数値
・資料管理）【歓迎要件】
・英語を使用した業務経験
・高い営業意識と数値達成へのコミットメント
・高い課題発見
・解決能力および社内調整
・コミュニケーション力

【必須要件】
・営業、アカウントマネジメント、ビジネスデベロップメント等の実務経験
・海外チームや海外拠点との業務経験
・ビジネスレベルの英語力（対ネイティブでの会話、交渉、プレゼンテーションスキル）
・大卒以上【歓迎要件】
・ライセンスビジネス、営業、商品企画、マーケティング等の実務経験
・アパレル、リテール、消費財業界での実務経験
・ライセンスブランドビジネスやファッションビジネス関連法律
・ガイドラインの知識
・強い影響力を持ち、主体的に周囲を巻き込んで成果を出せる方