東京都江東区のボーナス・賞与の転職・求人情報一覧

ファッションやSNSへの感度が高く、常に最新のトレンドをキャッチアップしながら、情熱とブランドへの愛着を持って業務に取り組める方を求めています。【必須要件】
・下記いずれかの企業において、商品企画の実務経験が2年以上ある方（メンズ
・レディース不問）1. アパレルメーカー2. アパレル商社、企画会社【歓迎要件】
・D2Cブランドの担当経験
・インフルエンサーとのコラボレーション、商品企画の経験
・10代から20代のメンズトレンド（ストリート、キレイ目等）に詳しい方
・将来的にリーダーやチームをまとめるマネジメント職を目指したい方【このような方にぴったりです】
・これまでのアパレル企画の経験を活かし、SNS発のトレンドメイクに挑戦したい方
・データ分析に基づいた戦略的なMD
・商品企画力を磨きたい方

【必須】
・給与計算の基礎知識
・給与計算実務経験（3年以上）【歓迎】
・小売業での人事経験
・多様な雇用形態がある企業での人事経験
・給与計算ソフト利用経験
・年末調整の実務経験【人物像】
・正確性を重視し丁寧に業務に取り組める方
・期限を守って業務を遂行できる方
・向上心を持って学び続けられる方【活かせる経験
・スキル】
・勤怠管理経験
・社会保険手続き経験
・大規模組織での給与計算経験

【必須】
・Eコマース領域に関わる基礎知識
・eCRMツールを活用したマーケティング業務経験（2年以上が望ましい）
・施策改善活動（データ分析～企画立案
・実行
・効果検証）の実践スキル【歓迎】
・成長意欲が高くチャレンジを楽しめる方
・逆境に直面しても粘り強く取り組める方
・顧客視点で発想し目的思考で行動できる方【人物像】
・チームワークを尊重できる方
・自ら学び成長し続けられる方

【必須】
・POP等販促物の作成の実務経験3年以上
・社外デザイナー等と協力しながらの制作ディレクション経験
・メディア（WEB、紙面）の校正確認等の経験1年以上【歓迎】
・Illustrator、Photoshop使用可能
・販促物の進行管理含むディレクション経験
・テレビメディア対応経験
・Instagram等SNS運用経験【人物像】
・主体的に業務に取り組める方
・クリエイティブな発想力をお持ちの方【活かせる経験
・スキル】
・撮影やスタイリング経験
・飲食業界での販促経験

【必須】
・小売業界または飲食業界における商品開発進行
・管理の実務経験
・新規プロジェクトや新店舗出店のプロジェクトマネジメント経験
・Excel、PowerPointの使用経験
・小売業の業務知識【歓迎】
・商品の企画
・実行のご経験
・飲食事業のマネジメント経験
・飲食業の業務知識【人物像】
・プロジェクトを主体的に推進できる方
・複数部門と連携しながら課題解決できる方
・事業成長に貢献したい方

【必須】
・ZOZOTOWN
・楽天ファッション
・Amazon等他社ECの運用担当2年以上
・HTML、CSS、JavaScriptの知見
・横断型の業務を楽しんで取り組める方【歓迎】
・アパレルブランドの経験者
・メルマガやブログ等コンテンツ制作経験【人物像】
・主体的に業務に取り組める方
・新しいことにチャレンジしたい方【活かせる経験
・スキル】
・EC運用経験
・コーディング経験
・ライティング経験

【必須】
・アパレルor服飾雑貨の商品企画/仕入れ業務に携わった経験
・基本的なPC操作（表管理
・メール作成等）【歓迎】
・アパレルメーカーで商品企画/仕入れ業務経験（2年以上）【人物像】
・トレンドに敏感な方
・企画力
・提案力のある方
・チームワークを大切にできる方【活かせる経験
・スキル】
・バイヤー経験
・OEM/ODM経験
・VMD経験

【必須】
・基本的なPC操作ができる方（表管理
・メール作成等）
・Premiere／Photoshopの実務使用経験【歓迎】
・広告代理店、制作会社等での制作デスク、アシスタントディレクター等の実務経験
・プロジェクト管理、制作進行管理を経験してきた方【人物像】
・映像制作に情熱を持てる方
・チームと協力して業務を進められる方
・スケジュール管理ができる方【活かせる経験
・スキル】
・動画編集経験
・撮影経験
・制作進行管理経験

【必須】
・基本的なPC操作（表管理
・メール作成
・パワーポイント等）
・エクセル関数（IF
・VLOOK
・SUMなど）一通りできる方【歓迎】
・自身のSNSを積極的に運用している方
・SNS業務に携わった経験のある方
・プロモーション
・販売促進に携わったことがある方
・アパレルに携わった経験のある方【人物像】
・デジタルマーケティングに興味のある方
・チームワークを大切にできる方
・主体的に行動できる方【活かせる経験
・スキル】
・SNS運用経験
・広告運用経験
・販促企画経験

【必須条件】リーダー職
・副店長
・店長経験、または店舗管理など、何かしらのマネジメント経験1年以上【どちらかに該当】正社員としての就業経験2年以上（業種不問）or アパレル販売経験2年以上（雇用形態不問）