東京都品川区の転職・求人情報一覧

・小売業界若しくは消費財業界での採用業務経験必須（3年以上）
・企業または人材紹介会社での採用経験
・PC スキル（Excel、Word、PowerPoint）
・採用に関する知識（新卒
・中途の媒体システム操作の経験があり、問題無く遂行できる）

【必須】■カスタマーサービスマネージメント…質と量の両面で各店舗の顧客データベースが改善されるよう努めること。
・会員サービスの新規加入獲得と再来店促進
・エスカレートしたクレームに真摯に、効率的に対応■ピープルマネージメント…エリアのストアマネージャー、スタッフに自らの職責や期待を理解させる
・チームに対し、定期的かつ短期的に目標を伝える
・採用
・人材管理
・チームに活力を与えることにより、人材育成に責任を負い、バリューを尊重しながら目標の達成
・採用面接の実施：最適なストアマネージャー
・スタッフを採用
・育成し、高い潜在能力を見いだす
・チームマッピング：適切なスタッフ配置、欠員サポートによる人材コントールができること。
・半期レビューと年次評価を実行し、次期マネージャーや後継者の育成【歓迎】
・英語スキル
・スポーツブランド（百貨店、路面店等）でのSV経験のある方

【必須】◆菓子業界又は小売業界で販売促進、マーケティング、VMD分野での3年以上の実務経験を有すること◆Office（Word／Excel／PowerPoint）の実務経験【歓迎】◆ジュアルディスプレイや空間デザインのスキル◆データ分析をもとに戦略立案を立て、施策を実行できること

【必須】
・マネジメント経験
・ものづくりの流れがわかっていること（MD、ディレクター、マネージャー等いずれかの経験必須）※目安5年以上　【歓迎】
・オリジナルブランドに関わる経験
・WEBマーケティングの実務経験（現在zozoをメインとしております）

■アパレル
・ファション雑貨のECサイト運営経験3年以上（外部モールのみでも可）■Excel中級レベル（ピボット、VLOOK等）【歓迎】
・アパレル
・服飾雑貨の経験
・マーケティング（サイトの企画立案、売れる画像の撮影など）に強みをお持ちの方
・SNS発信が得意な方

■アパレル
・ファション雑貨の自社ECサイト、外部モールの運営経験5年以上【歓迎】
・EC関連部署におけるマネジメント、メンバーの育成経験3年以上
・自社ECサイト
・モールなどの新規サイト出店
・年商5,000万以上の売上規模でのEC運営経験

【必須】
・小売業におけるマーチャンダイジングプランニング／アロケーションの実務経験4年以上
・データ管理能力
・優れた分析スキル
・各PCスキル（EXCEL、WORD、PPT）※IF、VLOOKUP、マクロなどのEXCEL関数は必須
・ビジネスレベルの英語、日本語スキル【歓迎】
・ピープルマネジメント経験

【必須】
・3～5年のラーニング＆ディベロップメント分野におけるハンズオンマネジメント経験（デザイン、デリバリー、トレーナー／ロールモデル経験を含む）
・小売業でのトレーニング経験
・複数のデリバリーアプローチの経験
・中堅企業、できれば知名度の高い消費者ブランドを持つ小売業での成功実績
・多国籍企業での就業経験
・ファッション／アパレル業界での経験
・ブランドバリューを体得していること
・一般的なPCアプリケーション（Microsoft Office）に精通していること【歓迎】
・ラグジュアリー／FMCG／ホスピタリティビジネスへの理解
・プロジェクトリーダー経験

【必須スキル】以下いずれかのご経験
・店舗における店長経験1年以上
・営業経験1年以上かつ販売経験1年以上【歓迎スキル】
・エリアマネージャーもしくはスーパーバイザーとしての実務のご経験
・MDもしくはVMDとしての実務のご経験
・アパレルの店長経験【求める人物像】
・表層部分だけでなく、本質的な課題を見つけ、仮説検証しながら解決に導ける方
・責任や裁量権を持てる仕事がしたい（挑戦していける）方
・社内外問わず、関係者を巻き込みながら業務推進ができる方
・スタートアップらしい柔軟な働き方を求める方
・実店舗と会社のハブになって頂ける方
・顧客折衝力の高い方　
・自身の感覚を大切にしつつも、データやロジックに基づき意見を述べたり、業務を進めていける方

■中途採用業務の経験　2年以上■異業界経験者も歓迎【求める人物像】
・知らない領域についても自分で調べながら業務をこなしていける姿勢をお持ちの方
・会社とご自身の成長に対する意欲の高い方
・ご自身の意見を持ち、チームで業務改善に取り組んでいける方