東京都品川区の（2ページ目）転職・求人情報一覧

【必須】
・ビジネスレベルの英語力【歓迎】
・ファッション
・ビューティー
・ジュエリー
・ウォッチなどラグジュアリー業界での勤務経験（目安：5年～）
・ライセンスマーケティング経験者
・グローバルブランドのマーケティング経験者
・PRの経験者、もしくはプレスと関わる業務の経験者

■生産管理経験5年以上
・モノ創り（企画～原料、縫製）の流れを理解し、総合的視点から最適を図れる調整力がある方
・コツコツと業務を進めることが好きな方
・コミュニケーション能力に自信のある方
・Yohji Yamamotoブランドが好きな方
・ファッション全般に関心の高い方

・手引きでパターン作成の経験がある方歓迎
・手縫い、ミシン縫い等の基礎を身につけている方
・モノづくりの流れを理解している方
・Yohji Yamamotoブランドが好きな方
・コツコツと業務を進めることが好きな方
・縫うことが好きな方

【必須スキル】
・モール（楽天、Amazonなど）でのECサイト運営の経験
・ECサイトに関する知識※商材の種類は問いません。※モールでのクライアント対応経験や、コンサルタント側での経験も歓迎します。※受注処理や、お客様対応のご経験は不問（他の部署が担当します）【歓迎スキル】
・WEBページ
・広告のディレクションの経験
・広告代理店でのダイレクトプロモーションの経験
・モール運営組織の立ち上げ経験
・複数人のマネジメント経験【使用ツール】
・Slack
・Notion
・Google Workspace
・楽天
・Amazon

【必須スキル】
・モール（楽天、Amazonなど）でのECサイト運営の経験
・ECサイトに関する知識
・複数人のマネジメント経験※商材の種類は問いません。※モールでのクライアント対応経験や、コンサルタント側での経験も歓迎します。※受注処理や、お客様対応のご経験は不問（他の部署が担当します）【歓迎スキル】
・WEBページ
・広告のディレクションの経験
・広告代理店でのダイレクトプロモーションの経験
・モール運営組織の立ち上げ経験【使用ツール】
・Slack
・Notion
・Google Workspace
・楽天
・Amazon

【必須スキル】
・グローバルSPAブランドでの進捗管理のご経験
・受発注に関わる業務のご経験（商材問わず）【歓迎スキル】
・アパレル（洋服）の生産業務のご経験【求める人物像】
・TENTIALのミッション
・バリューに共感していただける方
・指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、積極的に解決
・業務推進していける方
・社内外問わず、関係者と積極的にコミュニケーションを取り、連携ができる方（個人戦ではなくチーム戦）
・既存の「当たり前」を疑い、効率や質の面で「より良い」状態を常に目指していける方
・業務特性上、週1~3回程度の出社が可能な方

【必須】
・TENTIALのミッション
・ビジョンに共感をいただくこと【歓迎】
・PCを使った事務経験がある方
・一般企業でのご勤務経験【必要資格】
・障がい者手帳をお持ちの方【働き方】TENTIALが掲げるミッションは短期間で達成できるものではなく、中長期的な挑戦を通じて達成されるべきものだと私たちは考えています。また、事業の推進のみならず、組織全体および個々の従業員が持つポテンシャルを引き出すことが不可欠と考えています。これらの背景から従業員が自らのポテンシャルを最大限に発揮できるようサポートする制度を策定しました。
・フルフレックス制（コアタイム無し）
・入社時に有給休暇を10日間付与
・社会保険&労働保険完備
・在宅勤務手当
・通勤手当実費支給　※上限3万円/月

【必須スキル】以下のいずれか
・事業会社でブランドマネージャーや事業責任者のご経験（2年以上）
・コンサルティング会社や広告会社にてクライアントの事業戦略策定のご経験（2年以上）【歓迎スキル】
・toC商材のブランドマネジメントのご経験
・デジタルプロモーション含むマーケティング戦略立案のご経験
・プロジェクトマネジメントのご経験■この仕事で得られるもの
・事業全体の戦略を立案し、実行することができます。
・商品の企画
・開発、マーケティング戦略、店舗戦略など、ブランド事業における幅広い知識
・経験を得ることができます。
・売上に大きく貢献する会社の中核の部署ですので、ご自身の施策で事業成長にダイレクトに影響を与えることができます。
・ウェルネス市場はまだ未成熟であるため、ご自身の手で市場そのものを創っていくことが可能です。

【必須スキル】以下いずれかご経験
・事業会社での新卒もしくは中途採用業務の経験
・人材紹介会社でのRA経験【歓迎スキル】
・キャリアコンサルタントのご経験
・スタートアップ企業の採用業務のご経験
・事業戦略や人事戦略に携わったご経験■募集背景TENTIALが「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」企業であるための組織づくりをすべく募集をしています。まずは既存の人事メンバーのもと、入口は採用メインにお願いしますが、"事業成長につながる人事部"として、ホラクラシー型の動きで人事企画
・組織開発にも貢献できる体制にしていきます。

【必須スキル】
・3年以上の経理実務経験
・経理業務の設計
・改善に従事した経験
・表計算ソフトスキル -自ら各種関数
・機能を駆使して自動化等の改善をした経験等 -SQLやGASなどの利用経験【歓迎スキル】
・上場企業での開示実務経験
・ベンチャー企業での経理業務経験
・会計監査対応経験
・経営計画策定、予実管理の経験■お任せしたい役割経理関連における規程等のルールメイク、決算や開示
・監査対応に関する業務プロセスの標準化を通じ、正確性を高めた継続性のある業務の設計を担当いただく予定です。■募集背景上場に伴った経理体制の強化を目的とした募集です。「会計」「経理」を高い基準で推進しながら、担当領域の枠を超えて、幅広くオーナーシップを持って経験したいと思っている成長意欲の高い方、コアメンバーとして、将来的に部署をリードしてくれるような方を求めています。