【東京都】BRANDREVALUE/マーケティング・PR・ECの正社員募集/年収450万~
# BRANDREVALUE
マーケティング・PR・EC
東京都
年収 : 4,500,000~
こんな人にオススメ
【必須】
・Salesforce導入や開発プロジェクトを主導した経験3年以上
・Salesforce認定基本資格または同等のスキルをお持ちの方【歓迎】
・プロジェクトリーダー経験
・データ連携ツール(ETL
・EAI等)の経験
・データ管理ツール(CDP
・DWH等)の経験【人物像】
・技術力を活かして事業成長に貢献したい方
・主体的に課題解決に取り組める方
こんな人にオススメ
【必須】
・未経験OK【歓迎】
・アパレル販売経験者
・ファッションアイテムの販売経験
・その他接客業経験【人物像】
・ファッションが好きで情熱がある方
・SNS発信にも興味がある方
・将来的にオフィスポジションにも挑戦したい方【活かせる経験
・スキル】
・接客販売経験
・SNS運用経験
・コーディネート提案力
こんな人にオススメ
【必須経験】ラグジュアリーブランドで実績のある方、顧客を持っている方※ 過去1年以内の再応募はご遠慮ください。※ ご入社後、実績および適性を判断させていただき、個人の希望又は会社都合により、Client Advisor以外の店舗運営に携わる業務等(本社における業務を含みます)にご従事していただくこともございます。
こんな人にオススメ
ユーザー思考を持ち、スピード感と多様性を尊重しながらチームを牽引できる方を求めています。【必須要件】
・アパレルまたは雑貨業界での店舗運営実務経験(5年以上)
・マネジメント経験(5名以上のチーム管理)
・ビジネスレベルの英語力
・海外出張に対応可能な方
・PC基本スキル(Word、Excel、PowerPoint)【歓迎要件】
・海外駐在または海外店舗の立ち上げ経験
・中国語(繁体字圏)でのコミュニケーション能力
・P/L管理および予算策定の実務経験
・複数店舗を統括するエリアマネージャー経験
こんな人にオススメ
【必須】
・接客販売の経験がある方【歓迎】
・アパレル販売の経験がある方
・語学スキルのある方(インバウンド対応)【人物像】
・ファッションが好きで、トレンドに敏感な方
・お客様に合ったコーディネートを提案できる方
・チームで協力して働ける方【活かせる経験
・スキル】
・アパレルブランドでの販売経験
・外資系ブランドでの勤務経験
・語学スキル(英語など)
こんな人にオススメ
【必須】
・アパレル販売経験3年程度※デザイナーズブランド出身者優遇【歓迎】
・ブランドの世界観を理解し着こなせる方
・ファッションに強い興味関心のある方【人物像】
・ブランドの顧客と共通言語で会話ができる方
・チームワークを大切にできる方
・幅広い業務に意欲的に取り組める方【活かせる経験
・スキル】
・デザイナーズブランドでの販売経験
・メンズファッションの知識
・EC運営や企画のサポート経験
こんな人にオススメ
●高等学校
・専門学校卒以上●百貨店や高級専門店にて高級化粧品(メイクアップ、スキンケア、フレグランス)の接客販売経験 3~5年以上の美容部員経験者●メイクアップ技術をお持ちの方。メイクアップ技術をお客様
・他のスタッフへ伝えられる方※過去1年以内の再応募はご遠慮ください常にお客様に期待以上のものを提供しつづけるために、エルメスの社員は、豊かな感性をもち、あらゆる観点で最高の品質を追求し、好奇心旺盛で、様々な知識を深める事が求められます。会社としても、社員が仕事だけでなく人生をより生き生きとしたものにするため自分を磨くことができるよう、新しい発見やチャレンジにつながる様々な機会を提供しています。
こんな人にオススメ
【必須】
・コスメブランドでの経験1年以上
・韓国語もしくは英語ビジネスレベル以上【歓迎】
・化粧品マーケティングやトレンドへの興味
・意欲【人物像】
・スピード感がありかつ丁寧で根気強い業務遂行力のある方
・周りを巻き込んで業務を進めるコミュニケーション力のある方【活かせる経験
・スキル】
・商品企画
・マーケティング経験
・市場分析
・競合分析の経験
こんな人にオススメ
【必須】
・社内システム担当経験者
・Microsoft Office(中級以上の実務力)
・小売業界に興味がある方【人物像】
・お客様の満足を喜びと感じ、成長の糧とする方
・高い目標を掲げ、新しい事にチャレンジする方
・柔軟な考えを持って行動できる方【活かせる経験
・スキル】
・システム要件定義経験
・店舗システムの運用経験
こんな人にオススメ
■必須
・2年以上の副店長経験(7~8名のマネジメント、売上規模1億円以上)
・ファッションもしくはスポーツアパレル業界経験【歓迎】
・スポーツ経験
・VMD経験【求める人物像】
・優れたコミュニケーションスキルを持っている
・目的のために自分で考えて行動し成果につなげることができる
・優れた組織力があり、ビジネス目標とニーズに対応するために人、リソース、サービスを調整することができる
・優れた問題解決スキルを持ち、課題を克服していくことができる
・ペースの速い環境で優先順位をつけ、マルチタスクをこなす能力がある
・ビジネスのニーズに合わせてスケジュールと時間に柔軟性を持てること