【東京都】ブランド名非公開/ホールセール(卸営業)の正社員募集/年収375万~
# ブランド名非公開
ホールセール(卸営業)
東京都
年収 : 3,750,000~
こんな人にオススメ
■必須スキル
・法人営業経験のある方(業界、経験年数不問)
・PCスキル(Excel、Word、PowerPointの基本スキル)操作ができる方■歓迎スキル
・経験
・外資系企業での就業経験や海外の消費財を取り扱った経験がある方
・アパレルや雑貨業界での勤務経験がある方
・アパレルや雑貨業界での本部バイヤーとの商談経験がある方
・メールやチャットで英語でのコミュニケーションができる方【求める人物像】必須
・能動的に行動できる方
・社外、社内共にコミュニケーションを積極的にとれる方歓迎
・クラウドやAIなど新しいツールやテクノロジーに興味関心がある
・何らかの知的好奇心がある(学歴不問)
・英語への抵抗感がない方
・逆境を乗り越えた経験があると尚良し
こんな人にオススメ
・インポートブランドなどの営業経験(リテール、ホールセール)3年以上
・チームワーク、店頭起点を持ち、主体的に仕事に取り組み、日本でのブランド価値を高めることを目指す、
・やる気と熱意のある方の応募をお待ちしております。【必須要件】●PCスキル(Excel/Word 必須)●新しい職務へチャレンジしたいという強い気持ちがある方●雑務であっても、一つひとつの仕事の重要性を認識し、丁寧に行える方
こんな人にオススメ
【必須】
・アパレル業界での卸営業のご経験 1年以上必須
・高等学校卒業以上【求める人物像】
・お洒落に関心があり、当社の商品やお店が好きな方
・目標達成に貪欲で実行力のある方
・論理的思考法でものごとを捉えて問題解決に繋げられる方
・自ら情報収集を行うなどの行動力をお持ちの方
こんな人にオススメ
【必須スキル】
・アパレル業界での卸売営業経験(5億円規模、5年以上)
・数値管理能力(売上分析、在庫管理、予算策定)
・高いコミュニケーション能力と交渉力
・EC
・デジタルマーケティングの知識【歓迎スキル】
・海外ブランドの国内卸売経験
・店頭販売経験
・ブランド立ち上げ時の営業経験 (0→1)
・英語力(日常会話レベル)※経験
・スキルだけでなく、総合的な選考をさせて頂きます。
こんな人にオススメ
【必須条件】
・営業経験をお持ちの方(法人
・個人問わず)
・プロジェクトの進行管理などのディレクション経験のある方は尚歓迎【歓迎条件】
・法人営業経験
・店頭への卸流通に興味のある方
・商社やディーラーの経験者
・商品のPRや広報に興味のある方
・商品プロデュースに興味のある方
・健康や美容に興味がある、もしくは関連した業界での就業経験
・通販(D2C)クライアントへの販促
・広告営業のご経験をお持ちの方
・チームメンバーのマネジメント経験がある方、または後輩の育成経験※将来の幹部社員候補として、会社全体の最適化や改善の提案を積極的にしてくれるリーダーシップを持っている方
こんな人にオススメ
【必須条件】
・新規のアウトバウンドでのアポ取得業務経験(1年以上)
・商談からクロージングまで一連の営業活動経験(2年以上)【歓迎条件】
・企業の人事
・総務部門向けサービスの営業経験
・医療、ヘルスケアサービスの営業経験
・BtoB営業経験
こんな人にオススメ
【必須条件】◆営業経験をお持ちの方(法人)◆新規開拓営業の経験【歓迎条件】◆法人営業経験◆広告代理店での勤務経験がある方◆健康や美容に興味がある、もしくは関連した業界での就業経験◆通販(D2C)クライアントへの販促
・広告営業のご経験をお持ちの方◆ダイレクトマーケティングに携わっていた方◆チームメンバーのマネジメント経験がある方または後輩の育成経験※将来の幹部社員候補として、会社全体の最適化や改善の提案を積極的にしてくれるリーダーシップを持っている方
こんな人にオススメ
【必須条件】
・営業経験をお持ちの方(法人
・個人問わず)
・プロジェクトの進行管理などのディレクション経験のある方は尚歓迎【歓迎条件】
・法人営業経験
・テレビショッピングに興味のある方
・商品のPRや広報に興味のある方
・商品プロデュースに興味のある方
・健康や美容に興味がある、もしくは関連した業界での就業経験
・通販(D2C)クライアントへの販促
・広告営業のご経験をお持ちの方
・ダイレクトマーケティングに携わっていた方
・チームメンバーのマネジメント経験がある方、または後輩の育成経験※将来の幹部社員候補として、会社全体の最適化や改善の提案を積極的にしてくれるリーダーシップを持っている方
こんな人にオススメ
【必須条件】
・営業職としてのキャリア形成をしていきたい方 ※未経験歓迎【歓迎条件】
・通販(D2C)クライアントへの販促
・広告営業のご経験をお持ちの方
・チームメンバーのマネジメント経験がある方、または後輩の育成経験
・関連した業界での就業経験