【東京都】Dr.Martens/店長・サブ・マネージャーの正社員募集/年収320万~
# Dr.Martens
店長・サブ・マネージャー
東京都
年収 : 3,200,000~
こんな人にオススメ
【必須】
・ファッション関連の販売経験者
・店長→店長経験1年以上 / 副店長→正社員販売経験3年以上【歓迎】
・Dr.Martensが好きな方
・シューズ
・ファッション業界での店長経験者【人物像】
・リーダーシップを発揮してチームを牽引できる方
・ブランドの世界観を大切にできる方【活かせる経験
・スキル】
・店舗マネジメント経験
・スタッフ育成経験
・VMD
・販促企画経験
こんな人にオススメ
【必須】
・ファッション関連の販売経験者
・正社員での販売経験3年以上【歓迎】
・Dr.Martensが好きな方
・シューズ
・ファッション業界での店長経験者【人物像】
・チームをサポートしながら店舗を盛り上げられる方
・ブランドの魅力を伝える接客が好きな方【活かせる経験
・スキル】
・店舗マネジメント経験
・スタッフ育成経験
・アウトレット店舗での勤務経験
こんな人にオススメ
販売経験(※ファッション、アパレル未経験の方もお気軽にご相談ください)
こんな人にオススメ
【必須】
・人物重視の採用です(未経験歓迎
・学歴経歴不問)【歓迎】
・業界問わず販売や営業の経験がある方【人物像】
・お客様に寄り添った提案ができる方
・ファッションやスーツに興味がある方
・キャリアアップを目指して成長したい方【活かせる経験
・スキル】
・販売
・営業経験(業界不問)
・接客経験
・コミュニケーションスキル
こんな人にオススメ
【必須】
・ファッション業界での接客
・販売経験【歓迎】
・店長
・副店長
・リーダーの経験がある方
・人材育成の経験がある方【人物像】
・フレンチカジュアルが好きな方
・お客様との会話を楽しめる方
・チームワークを大切にできる方【活かせる経験
・スキル】
・アパレル販売経験
・店舗マネジメント経験
・スタッフ育成経験
こんな人にオススメ
【必須】
・ファッション業界での接客
・販売経験
・何かしらのリーダー経験【歓迎】
・店長
・副店長の経験がある方
・人材育成の経験がある方【人物像】
・チームをまとめるリーダーシップがある方
・お客様との関係構築を楽しめる方
・マネジメントにチャレンジしたい方【活かせる経験
・スキル】
・アパレル販売経験
・店舗マネジメント経験
・スタッフ育成
・チームリーダー経験
こんな人にオススメ
【必須】
・レディースアパレルデザイナー2年以上
・オールアイテムの取り扱い経験
・意欲
・柔軟性、フットワークの軽さ【歓迎】
・Illustrator
・Photoshop操作経験【人物像】
・トレンドに敏感な方
・若い世代のファッションに理解がある方【活かせる経験
・スキル】
・仕様書作成経験
・OEM/ODM先との折衝経験
・展示会企画経験
こんな人にオススメ
【必須】
・Illustrator
・Photoshopの基本操作(実務経験2年以上)
・ポートフォリオ提出可能な方【歓迎】
・WEBデザインの経験
・HTML/CSSコーディングの知識
・写真撮影
・動画編集の経験
・イラストが得意な方【人物像】
・新しいことに挑戦できる方
・複数案件を並行して進められる方【活かせる経験
・スキル】
・パッケージデザイン経験
・LPデザイン経験
・空間デザイン経験
こんな人にオススメ
【必須】
・四大(学部不問)卒業
・採用
・教育
・人事制度に携わった経験、または人材サービス企業での経験
・基本的なPCスキル(Word
・Excel
・PowerPoint)
・洋服に興味があること【歓迎】
・文章を書くことが得意な方
・SNS運用経験【人物像】
・コミュニケーション能力に優れた方
・マルチタスクが得意な方【活かせる経験
・スキル】
・新卒採用の企画運営経験
・研修企画経験
・労務管理経験
こんな人にオススメ
【必須】
・機能性寝具など繊維製品の商品企画
・開発経験(3年以上)
・プロジェクト管理能力、問題解決力、論理的思考力【歓迎】
・D2C事業での商品企画
・開発経験
・事業会社(自社プロダクト)での商品企画
・開発経験
・OEM、ODM経験【人物像】
・自ら課題を発見し解決に向けて行動できる方
・チームで成果を出すことに喜びを感じる方【活かせる経験
・スキル】
・繊維製品の商品企画経験
・生産管理経験
・品質管理経験