関東の駅近の（11ページ目）転職・求人情報一覧

【必須】
・店長経験3年以上（国内外ブランド問わず）【歓迎】
・アパレル販売経験
・ファッション業界経験
・キッズアパレルの知識【人物像】
・子供服やベビー用品に興味がある方
・お客様に寄り添った丁寧な接客ができる方
・スタッフ育成や店舗運営に意欲的な方【活かせる経験
・スキル】
・店舗マネジメントや売上管理の経験
・スタッフ教育やシフト管理の経験
・百貨店での販売経験

【必須】
・特になし（未経験歓迎、人物重視の採用）【歓迎】
・業界問わず販売や営業の経験
・スーツやフォーマルウェアの知識【人物像】
・お客様一人ひとりに寄り添った提案ができる方
・専門知識を身につけたい向上心のある方
・チームワークを大切にできる方【活かせる経験
・スキル】
・販売や営業の経験（業界不問）
・採寸やフィッティングの経験
・法人営業や折衝の経験

【必須】
・特になし（販売未経験歓迎）【歓迎】
・1対1での接客販売経験2年以上（商材不問）
・高級レストラン
・ホテルでの接客経験
・百貨店での販売経験
・レザーアイテムの販売経験【人物像】
・お客様一人ひとりに丁寧な接客ができる方
・ブランドの世界観に共感できる方
・チームワークを大切にできる方【活かせる経験
・スキル】
・百貨店やラグジュアリーブランドでの接客経験
・顧客管理やリピーター育成の経験

【販売（店長候補）】●店長として売上管理と人材育成のご経験がある方（年数不問）●予算達成に向けたKPI設計が出来る方【土屋鞄の特徴】当社はセールを行いません。長く愛していただける製品だからこそ、1年を通して適正な価値でお届けしています。また自社で一貫して製造～販売まで行うSPA企業のため、その価値（価格）を自分たちで設定できるのも強みです。本当に価値のある製品に、店舗での忘れられない体験を通してさらなる付加価値を生み出し、お客さまへお届けしています。KABAN店舗では顧客様の愛用品をメンテナンスするなどお客様との長いお付き合いも醍醐味です。【勤務地について】全国26店舗（ランドセル専門店、革鞄/小物専門店、複合店）へ異動の可能性があります。地域限定正社員をご希望の場合は応募時にその旨記載ください。

【必須】
・接客などサービス業のご経験【歓迎】
・アパレル販売や同テイストブランドでの経験【人物像】
・スタッフとも良好な関係を築ける方
・トレンドに敏感で情報を仕事に活かせる方
・ブランドを一緒に育てていきたい方
・数字意識も持って働ける方【活かせる経験
・スキル】
・レディースアパレルの販売経験
・SNSを活用した情報発信の経験
・ディスプレイや店舗づくりの経験

【必須】
・レディスアパレルでのデザイナー実務経験10年以上
・エレガンス系ブランドでのキャリアが豊富な方【歓迎】
・フルアイテムの経験者
・ニットデザインの専門スキルをお持ちの方【人物像】
・エレガンスなデザインを追求できる方
・トレンドに敏感で素材への探究心がある方
・チームワークを大切にできる方【活かせる経験
・スキル】
・レディースデザイナー経験
・ニット
・布帛デザイン経験
・素材選定
・パターン確認経験

【必須】
・ファッションまたは趣向品のデジタルメディアの企画
・運用
・分析経験【歓迎】
・EC広告運用経験
・SNSマーケティング経験【人物像】
・売上目標へのコミットを意識できる方
・ブランドを広めていく意欲の高い方
・常に情報収集をしている方【活かせる経験
・スキル】
・デジタル広告運用経験
・Webマーケティング戦略立案経験
・データ分析
・効果測定経験

【必須】
・パタンナー実務経験3年以上※相談可【歓迎】
・アパレルCAD操作経験
・カジュアルウェアのパターン経験【人物像】
・当社の商品やお店が好きな方
・流行やトレンドに興味がある方
・高いコミュニケーション能力をお持ちの方【活かせる経験
・スキル】
・アパレルパターン制作経験
・仕様書作成経験
・工場との折衝経験

【必須】
・経験3～5年以上（本社DBとしての経験）
・アパレル業界経験
・Excelスキル必須（SUMIF、COUNTIF、VLOOK、PIVOT等）【歓迎】
・マネジメント経験ある方【人物像】
・数字に強い方
・分析力のある方
・チームワークを大切にできる方【活かせる経験
・スキル】
・ディストリビューター経験
・在庫管理
・配分経験
・データ分析経験

【必須】
・アパレル販売経験【歓迎】
・高いホスピタリティを発揮できる方
・セレクトショップでの経験【人物像】
・接客を通じてお客様を幸せにしたい方
・人と人とのふれあいを大切にできる方
・向上心を持って成長したい方【活かせる経験
・スキル】
・百貨店やセレクトショップでの販売経験
・シャツやアパレルの知識
・顧客管理の経験