【東京都】ホールセール(卸営業)の正社員募集/年収400万~
# ブランド名非公開
ホールセール(卸営業)
東京都
年収 : 4,000,000~
こんな人にオススメ
【必須】
・アパレル業界での卸営業経験2年以上
・Excel中級以上(VLOOKUP/SUMIF関数等)【歓迎】
・語学スキルを活かしたい方(TOEIC700点以上目安)
・ビジネス上での英語使用経験【人物像】
・関係構築力の高い方
・プレゼンテーション力のある方
・ブランドへの理解
・愛着を持てる方【活かせる経験
・スキル】
・卸営業経験
・展示会での商談経験
・ファッション業界経験
こんな人にオススメ
【必須】
・ブランドマーケティング経験(業界不問/5年以上)
・ビジネスレベルの語学力(TOEIC700点以上目安またはビジネス上での使用経験)【歓迎】
・ファッション業界でのマーケティング経験
・PR
・プレス経験
・マネジメント経験【人物像】
・戦略的思考ができる方
・リーダーシップのある方
・ブランドへの理解
・愛着を持てる方【活かせる経験
・スキル】
・マーケティング戦略立案経験
・PR経験
・部門マネジメント経験
こんな人にオススメ
【必須】
・商品開発経験(企画~量産まで)
・アパレルデザイナー/ディレクター経験
・原価
・上代を意識した設計経験
・顧客の声を商品改善に活かした経験
・CAD/Illustrator
・仕様書作成スキル【歓迎】
・大手アパレル企業での勤務経験
・DtoC事業での商品開発経験【人物像】
・顧客視点で考えられる方
・品質にこだわれる方【活かせる経験
・スキル】
・商品開発経験
・デザインスキル
・生産管理知識
こんな人にオススメ
【必須】
・卸売の仕組みを理解していること
・下記いずれかの経験 - 繊維商社
・OEM/ODMメーカーでの法人営業 - 繊維素材、産業資材の輸入
・輸出 - アパレル製品、インナーウェア、雑貨の法人営業【歓迎】
・アパレルメーカーでの営業経験がある方
・海外取引先との折衝経験がある方【人物像】
・顧客との信頼関係を大切にできる方
・提案型の営業スタイルが得意な方【活かせる経験
・スキル】
・繊維商社での営業経験
・アパレルOEM/ODM営業経験
・海外取引経験
こんな人にオススメ
【必須】
・接客販売経験(業界不問)【歓迎】
・アパレルや服飾雑貨業界での販売経験
・インポートブランドでの就業経験
・PCスキル(メール
・Excel)【人物像】
・チームワークを大切にできる方
・お客様に丁寧な接客ができる方
・学ぶ意欲のある方【活かせる経験
・スキル】
・バッグやトラベルグッズの販売経験
・百貨店での就業経験
・顧客管理のスキル
こんな人にオススメ
【必須】
・複数関係者を巻き込む案件の進行管理スキル
・クリエイティブディレクションの経験(SNS以外でも可)
・SNSマーケティングの実務経験
・広告代理店での実務経験【歓迎】
・企画書や提案書の作成経験
・制作物の審査、景表法や薬事法への基本理解【人物像】
・投稿者や生活者の視点を大切にできる共感性のある方
・細かな確認
・修正業務にも粘り強く向き合える方
・不確実な領域でも自ら考え行動できる方【活かせる経験
・スキル】
・インフルエンサーマーケティングの実績
・SNSコンテンツの企画制作経験
・コミュニティ運営の経験
こんな人にオススメ
【必須要件】
・出版社(用紙
・印刷担当)、印刷会社、いずれかの経験5年以上
・紙の価格や連量の計算、紙の種類や銘柄の知識
・印刷に関する基礎知識【歓迎要件】
・物流に関する基礎知識(未経験でも可)
・粘り強い交渉力と多角的な視点で思考する能力
・エクセル中級レベル(ピボット、V-lookup)
こんな人にオススメ
【必須条件】■マーケティング戦略立案~実行までの一貫した実務経験(チャネル横断でKPI設計
・PDCAを回した経験)■複数の関係者を巻き込みプロジェクトを推進した経験(社内外との折衝
・ディレクション含む)■数値責任を持ち、成果改善をリードした経験(売上
・CV
・LTV等のKPIに対する改善実績)【希望条件】■EC
・CRM
・SNSいずれかの深い実務経験(自ら手を動かして成果を出した経験)■化粧品またはFMCG領域でのマーケティング経験(法規や業界特性の理解があると尚可)■ブランド戦略や商品企画と連動したマーケ経験(MD視点で事業成長に関わった経験)
こんな人にオススメ
・社員経験3年以上
・全国転勤可能な方
・製品販売を行う店舗での販売
・接客経験3年以上
・素直さ、思いやり、当事者意識を持ち働ける方喫煙禁止規定SHIROがものづくりのみならず、組織づくり
・就業環境づくりにおいても変化を常態化させ、会社/ブランドとして進化すべく、いくつかの社内規定について刷新する運びとなり、今後採用条件に関しても以下を設けることといたします【規定】
・2025年4月以降、全従業員、就業時間内の喫煙を禁ずる
・2026年4月入社者以降、新卒/中途含め、喫煙者の新規採用はおこなわない
・2026年4月以降、喫煙者の役職任用はおこなわない【背景】
・従業員の健康管理の視点
・労働生産性の公平性および向上を目指すこと
・タバコ作物が環境や生態系に悪影響を与えていること
こんな人にオススメ
家電販売のスペシャリストとしての経験を、教育と組織運営に活かしたい方を募集します。【必須条件】
・家電量販店での販売、またはヘルパー実務経験(15年以上)
・現場での豊富な折衝経験、トラブル解決能力【求める人物像】
・現場の状況に動じず、プロとしての規律を背中で示せる方
・未経験スタッフの成長を親身にサポートし、メンタル面でも支えとなれる方
・店舗責任者や関係各所と、長年の経験に基づいた円滑なコミュニケーションが取れる方
・自らの販売スキル(クロージング)を後進に惜しみなく伝承できる方【歓迎スキル】
・美容家電、理美容製品の販売経験
・リーダー、チーフ、またはSVとしての管理経験学歴よりも、現場で培ってきた「修羅場の数」と「実戦スキル」を重視します。現場の重鎮として活躍いただける方の応募をお待ちしております。