東京都港区の土日祝休み／平日のみの（8ページ目）転職・求人情報一覧

ブランドへのこだわりを持ちつつ、経営陣や社内外のステークホルダーと柔軟な調整
・折衝ができる、清潔感と思いやりのある高いコミュニケーションスキルをお持ちの方を求めています。【必須要件】
・ブランドビジネス、または女性向け有形商材（アパレル、コスメ、ライフスタイル雑貨等）において、ECサイトの管理運営責任者を務めた実務経験
・10名以上の組織マネジメント（ピープルマネジメント）経験
・ブランドコンセプトや世界観を反映させたECサイトの構築、運用経験
・低迷しているEC事業を分析し、具体的な施策によって再成長へと導いた実績【歓迎要件】
・年間売上規模50億円程度の大型ECサイトを動かしてきた経験
・広告代理店や制作会社から事業者側へ転身し、責任者へキャリアアップした実績
・経営陣、役員クラスへの直接的なレポーティングや折衝の実務経験

ホコモモラの世界観に共感し、周囲と円滑に意見交換をしながら前向きに業務を進められる方を求めています。【必須要件】
・レディースアパレルデザイナーとしての実務経験（目安2年以上）
・Illustrator、Photoshopの使用経験をお持ちの方【求める人物像】
・社内外のメンバー、MD、仕入先、生産担当などと良好な関係を築けるコミュニケーション能力の高い方
・チームでのものづくりを大切にしながら、積極的に意見やアイデアを出せる方【おすすめポイント】ノー残業デーの実施や計画有休の推奨、育児休暇の取得など、職場環境の改善に全社を挙げて取り組んでいます。月平均残業時間は5.5時間程度と非常に少なく、時短勤務制度も完備しているため、ワークライフバランスを保ちながらお気に入りのデザインに長く向き合える環境が整っています。

アパレル企業などでのマネジメントやSV経験を活かし、本社と店舗の連携をスムーズに行いながら、ブランドの魅力を店舗から最大化できる方を求めています。【必須要件】
・店舗の売上管理、予算管理、KPI管理の実務経験
・販売戦略の立案および実行経験
・店長や販売スタッフの育成、マネジメント、シフト
・人員計画の管理経験
・デベロッパーとの商談や折衝経験【歓迎要件】
・アパレルやファッションブランドでのエリアマネージャー、SV（スーパーバイザー）経験をお持ちの方
・店舗オペレーションの改善、標準化、VMD、接客品質向上施策の立案経験
・POP UPイベントの企画、運営、販売体制の構築経験
・売上分析およびデータに基づくレポート作成経験【人物像】
・周囲を巻き込み、主体的にコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方

ブランド独自の上質な世界観や美学に深い理解と共感を持ち、変化や成長を楽しみながら主体的に行動できる方を求めています。【必須要件】
・人事、採用、研修に関わる実務経験（目安5年以上）
・ビジネスレベルの英語力（本国やグローバルチームと円滑に連携
・交渉ができるレベル）
・ファッション業界またはライフスタイル業界に携わった経験【歓迎要件】
・インポートのラグジュアリーブランドやファッション企業での人事
・採用経験
・HRBPとしての実務経験やコンサルティング経験
・ストアスタッフおよびオフィススタッフ両方の採用
・オンボーディング実務経験【人物像】
・ブランドへの深い愛着と敬意を持ち、その魅力を人事業務を通じて体現できる方
・各ビジネスユニットの意図を汲み、共通のゴールに向けて建設的な調整ができる方
・圧倒的な当事者意識を持ち、自発的に人事プロセスの改善へ取り組める方

多くのトランザクション（取引）やデータを正確かつ効率的に管理してきた実績があり、他の部門とも良好なコミュニケーションが取れる自立した方を求めています。【必須要件】
・日商簿記2級レベル以上の資格と、経理
・財務の実務経験
・外資系企業やグローバル環境での経理実務経験（目安として5年以上）
・ビジネス英語でのやり取りや、英語ベースでの会計実務スキル
・実務におけるSAP（SAP S4等）の使用経験
・Excelを用いた高度なデータ処理スキル（VLOOKUP、ピボットテーブル、SUMIF等）【歓迎要件】
・小売（リテール）業界における経理
・財務の実務経験をお持ちの方【人物像】
・主体性と当事者意識（オーナーシップ）を持ち、自発的に行動
・問題解決ができる方
・チームワークを大切にし、スピード感を持って柔軟に周囲と協調できる方
・業務を高いレベルで整理整頓できる管理能力をお持ちの方

店舗の売上管理だけでなく、スタッフのモチベーション向上や育成に力を注ぎ、ブランドのファンを増やしていくために自発的に行動できる方を求めています。【必須要件】
・セレクトショップ業態におけるエリアマネージャー、またはSV（スーパーバイザー）の実務経験をお持ちの方
・ウィメンズ（レディース）向けアパレルブランドの運営
・管理に携わった経験をお持ちの方【歓迎要件】
・新店舗の立ち上げや、ブランドのリブランディングに携わった経験のある方
・数字に基づいた店舗の課題分析と、具体的な改善施策の立案
・実行が得意な方【人物像】
・福利厚生や社内制度が充実した安定環境で、長く安心してキャリアを築きたい方
・現場の声を大切にしながら、本社との懸け橋として円滑なコミュニケーションを取れる方

コスメ
・フレグランスの店舗指導経験と中級レベル以上の英語力を活かし、現場と海外サプライヤーとの架け橋として活躍できる方を求めています。【必須要件】
・化粧品、または香水カテゴリーにおける販売
・トレーニング経験
・トレーナーやSV（複数店舗のマネジメント）の実務経験
・中級レベル以上の英語力（海外サプライヤー対応のためスピーキング力必須）
・PCスキル（Excel、Word、PowerPointで資料作成ができるレベル）【歓迎要件】
・空港免税店（トラベルリテール）や外資系コスメブランドでの実務経験
・インバウンド顧客向け接客の指導経験【人物像】
・人と関わることが好きで、スタッフの成長や成果に喜びを感じられる方
・海外関係者や店舗スタッフと円滑に信頼関係を構築できるコミュニケーション力のある方

ファッション
・ラグジュアリー業界での豊富な知識とリテールマネジメント経験を活かし、チームやビジネスパートナーを力強く牽引できる方を求めています。【必須要件】
・ファッション、またはラグジュアリー業界での実務経験（目安10年以上）
・セールスマネージャーとしての実務経験（目安5から10年以上）
・ラグジュアリーブランドにおけるリテール（店舗運営）マネジメント経験
・人材管理（ピープルマネジメント）経験（目安5年以上）
・会議等に参加可能なレベルの英語力【歓迎要件】
・国内主要百貨店や取引先との強固なネットワークをお持ちの方【人物像】
・ブランドのビジョンを深く理解し、売上目標達成に向けて戦略的に行動できる方
・スタッフが長期的に活躍できる環境づくりに親身に取り組める方
・国内外の多様なステークホルダーと円滑な交渉
・信頼関係構築ができる方

ディレクターの美意識やブランドの思想を深く汲み取り、自身の作家性を誇示するのではなく細部まで泥臭く妥協のないモノづくりをやり切れる方を求めています。【必須要件】
・メンズウェアの企画、またはデザインの実務経験（目安3年以上）
・仕様書（指示書）の作成実務経験
・生産工場およびパタンナーとの直接的なやり取り
・折衝経験
・ヴィンテージウェアに関する深い理解
・知見【歓迎要件】
・素材開発
・テキスタイル開発の実務経験
・高価格帯ブランド、またはデザイナーズブランドでの企画経験
・英語力（海外取引
・コミュニケーション等）【求める人物像】
・指示待ちにならず自ら課題を発見し、主体的に行動できる方
・リサーチからサンプル確認まで自身の手に汗を握り完遂できる方
・社内外との丁寧なコミュニケーションや礼儀を大切にできる方

デザイナーが表現したい意図を汲み取りつつ、社会人としてのスケジュール管理や、急な仕様変更等にも臨機応変に対応できる高い調整力
・自立心をお持ちの方を歓迎します。【必須要件】
・メンズアパレルのパタンナーとしての実務経験（目安3年以上）
・アパレルCAD「東レ クレアコンポ2（CREACOPO II）」の操作スキル
・パターン、仕様書作成における「XIForm Magic」の使用経験【歓迎要件】
・PCスキル（Excelでのデータ入力、Illustrator
・Photoshopの基本操作）
・セレクトショップやドメスティックブランド等でのメンズパタンナー経験
・細部の縫製仕様や素材の特性に対する深い知見をお持ちの方【人物像】
・ブランドの世界観を理解し、チーム一丸となってモノづくりを楽しめる方
・プロフェッショナルとしてのこだわりと、コスト意識をバランスよく持てる方