東京都渋谷区の経理・HR・人事・総務の（3ページ目）転職・求人情報一覧

【必須要件】
・人材業界にてキャリアアドバイザー（CA）またはリクルーティングアドバイザー（RA）いずれかの実務経験（計2年以上）【歓迎要件】
・ダイレクトリクルーティングやリファラルなど多様な採用手法の活用経験
・ベンチャー、スタートアップ、急成長企業での就業
・採用経験
・法人営業の実務経験【求める人物像】
・成果にこだわり、主体性と責任感を持って自走できる方
・思考力と成長意欲を活かし、目標達成にコミットできる方
・経営層やチームと積極的にコミュニケーションを取りながら巻き込める方経営に近い立場で事業成長を後押ししたい方からのご応募をお待ちしております。

【必須要件】
・経理
・財務の実務経験（3年以上）
・月次
・年次決算を主体的に担当した経験
・PL管理および予実管理の実務経験
・メンバーの評価や育成、業務管理を含むマネジメント経験
・経営層へのレポーティング経験【歓迎要件】
・資金繰りや金融機関対応、監査法人対応の経験
・経営会議資料の作成や管理会計の実務経験
・業務フローの構築や業務改善を推進した経験【求める人物像】
・社長や経営陣と近い距離で、経営視点を持って会社の成長を数字から支えたい方
・プレイングマネージャーとして手を動かしながら組織を引っ張っていける方
・変化の多い環境を楽しみ、柔軟かつ主体的に仕組みづくりに取り組める方専門性を生かして成長企業の中核を担いたい方からのご応募をお待ちしております。

【必須要件】
・FP＆Aまたは数値管理の実務経験（10年以上）
・卸売、直営店舗（小売）、ECのビジネス構造に対する深い理解と実務経験
・ビジネスレベルの英語力（会話、メールやり取り、英語でのプレゼン
・提案資料作成）
・Excelの上級操作スキル（データ集計
・分析、高度な関数
・モデル作成等）【歓迎要件】
・アウトドア、スポーツ、アパレル業界での勤務経験【求める人物像】
・戦略的
・論理的思考力に長け、定量的な分析が得意な方
・同僚や関係部署を巻き込んでプロジェクトを進められるコミュニケーション力をお持ちの方培った知見と語学力を活かし、グローバルブランドの日本事業拡大に貢献したい方からのご応募をお待ちしております。

【必須要件】
・高専卒、大卒以上
・人材紹介会社や採用支援領域におけるキャリアアドバイザー実務経験（特に20代
・第二新卒層の支援経験）
・設定された目標に対して高いコミットメント力を持ち、やり遂げられる方
・求職者との丁寧なコミュニケーションを通じて信頼関係を構築できる方【歓迎要件】
・採用人事の実務経験
・toC営業、コンサルティング、カウンセリングなど対人職での成果実績
・新規事業の立ち上げやスタートアップ環境での就業経験【求める人物像】
・データや事実に基づいた仮説検証を行い、行動に移せる方
・仕組化されていない環境をポジティブに捉え、自ら仕組みを作りたい方
・個人目標だけでなく、チームや事業の成長に貢献したい方

【必須条件】
・事業会社での経理実務経験（3年以上）
・日商簿記3級以上（または同等レベルの知識）
・PCスキル（Excel、Word等の実務経験）【歓迎要件】
・日商簿記2級以上の資格
・経費精算業務の実務経験
・月次
・年次決算業務の経験（補助業務を含む）
・会計システム（OBIC等）の使用経験
・アパレル
・ファッション業界への興味関心【求める人物像】
・責任感を持って主体的に業務に取り組める方
・周囲とのコミュニケーションやチームワークを大切にできる方
・ファッションやものづくりに興味
・関心をお持ちの方

【必須条件】
・高専卒、大学卒業以上
・以下いずれか（または両方）の実務経験をお持ちの方人材紹介会社でのCA（キャリアアドバイザー）またはRA（リクルーティングアドバイザー）経験企業での採用担当として、戦略立案から実行まで一気通貫で担った経験【歓迎要件】
・給与計算
・労務管理の実務経験
・人事制度（評価
・等級
・報酬）の設計や組織開発の経験
・急成長ベンチャーやスタートアップでの人事経験
・社会保険労務士や衛生管理者などの資格【求める人物像】
・自ら考え、スピード感と成長意欲を持って行動できる方
・代表や事業責任者と数字をもとに対等に議論できる方
・採用にとどまらず、労務や制度設計までキャリアを広げたい方

【必須】
・経理実務経験3年以上
・基本的な経理知識
・PCスキル（Excel
・Word）【歓迎】
・アパレル業界での経理経験
・月次決算
・年次決算の実務経験【人物像】
・チームワークを大切にできる方
・正確性を重視した仕事ができる方
・主体的に業務に取り組める方【活かせる経験
・スキル】
・月次決算
・年次決算経験
・仕訳入力
・伝票処理経験
・経費精算業務経験

【必須】
・5年以上の人事
・総務
・労務分野での実務経験
・人事分野における継続的な専門能力開発
・日本の雇用
・労働基準に関する実務知識
・ビジネスレベルの語学力【人物像】
・グローバルブランドの人事戦略を担いたい方
・コミュニケーション力の高い方
・主体的に行動できる方【活かせる経験
・スキル】
・人事制度構築経験
・採用推進経験
・労務管理経験

【必須】
・経理実務経験3年以上（事業会社
・会計事務所問わず）【歓迎】
・スタートアップ企業での経理経験
・決算業務経験
・簿記検定2級以上
・会計freeeの使用経験【人物像】
・課題を自ら発見し問題提起できる方
・ブランドへの愛着
・興味がある方
・ファッションが好きな方

【必須】
・従業員規模500名以上での人事労務経験5年以上
・マネジメント経験【歓迎】
・店舗型ビジネスでの経験
・社労士資格保有者
・クラウドシステム利用経験
・人事制度企画に意欲的な方【人物像】
・急成長企業で柔軟かつ主体的に活躍できる方
・組織の成長に貢献したい方【活かせる経験
・スキル】
・人事労務経験
・制度設計経験
・マネジメント経験