東京都渋谷区の駅近の（18ページ目）転職・求人情報一覧

【必須】性別
・国籍不問（外国籍の方は日本語必須）ファッション業界での店舗運営
・マネジメント経験ないしはリユース業界での店舗運営経験外国人のお客様も多いため英語を必要とする場面にアレルギーが無い、今までの販売経験の中で対応した経験がある方【歓迎】日常英会話スキルラグジュアリーブランドでの販売経験SNSが得意な方

【応募資格】
・国内ロジスティクスのご経験（目安は3年程度）
・中級以上のエクセルスキル（IF
・Vlookup
・SUMIF等）、パワーポイントのスキル　※上記に及ばなくてもご自身でカバーする意欲がある方【以下の要素／経験があれば尚可】
・英語を使用した業務に抵抗がないこと（読み書きができ、スピーキングが出来れば尚可）
・リテール事業会社でのご経験、ロジスティクスのご経験
・在庫管理の基幹システムの取り扱い経験【人物像】
・コミュニケーションスキルに長けている方（社内、社外問わず）
・好奇心旺盛で自己啓発意欲が高い方
・チームワークを尊重し、サービス精神（顧客志向/人のために役立つ事をしようとする人）溢れる方
・責任感の強い方
・事実に基づいた内容/データ分析をロジカルにまとめ、提案できる方

【必須スキル】
・デザイナー経験３年以上
・ALLアイテムが出来る人（ニット経験をお持ちの方）
・Excel、Photoshop、illustratorの実務経験【歓迎要件】
・オリジナル生地作り、刺繍、加工等の経験が豊富な人
・ニットの糸、編地の知識が豊富な人【人物像】
・質の高い商品作りに携わりたい方
・デザイナーとして成長したい方
・更なる経験を積みたい方

【求める人物像】
・アパレル業界または類似業界でのバイヤー経験2年以上
・ファッション
・ライフスタイルに興味を持ち、商品の魅力を伝えることができる方
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）【歓迎スキル
・経験】
・ブランドのディレクション経験
・チームマネジメント経験
・英語、中国語、韓国語などの語学力

【必須条件】
・中途採用の主担当経験
・年間30名以上の採用実績
・要件ヒアリング～クロージングまでの一貫経験
・ブランド理解を持ち、カルチャーに共感できる方
・近しい業界（小売、アパレル等）でのご経験【歓迎条件】
・アパレル業界での勤務経験
・新たな採用手法の提案
・導入経験【人物像】
・誠実で、相手に寄り添ったコミュニケーションができる方
・Bshop の理念に共感してくださる方
・変化や新たな挑戦を楽しめる方
・数字から課題を見つけ、改善アクションに繋げられる方

【必須】
・アパレル
・ファッション業界でのDB、MDアシスタント経験(3年以上)
・PCスキル：Excel（中級）【人物像】
・目標に対して仮説思考をもって数値分析をし、施策提案に繋げられる方
・スピードと正確性を意識して業務が実行できる方
・明るく積極的に業務に取り組める方
・チームワークを大切にし、責任感がある方【利用するツール
・ソフト等】
・Excel、スプレッドシート、基幹システム

【必須】
・ファッションブランドでの店長経験【歓迎】
・百貨店での販売経験のある方
・BAGブランドでの販売経験のある方
・語学スキルをお持ちの方【人物像】
・ブランドの成長に携わりたいという意欲のある方
・スタッフ育成やチームビルディングが得意な方
・お客様との信頼関係を大切にできる方【活かせる経験
・スキル】
・店舗マネジメント
・売上管理の経験
・PCスキル（Word
・Excel）
・英語や中国語などの語学スキル

【必須】
・アパレル服飾業界でのプレスor広報の実務経験
・PCスキル(Word/Excel/PowerPoint)を有する方　
・Illustrator/Photoshopのスキルを有する方【おすすめポイント】
・「ブランドの想いや価値を伝える」ことを重視し、短期的な数値にとらわれない本質的なPRに取り組めます。
・写真
・映像
・文章を横断した発信で、コンテンツ企画やクリエイティブにも関与できる環境です。
・デザインから顧客体験まで一貫した世界観のもと、ブレのないコミュニケーション設計が可能です。
・顧客との関係性を重視し、ファンづくりやコミュニティ形成といった長期的なPR活動が可能です。
・店舗や現場と連動したリアルな発信ができ、ブランドの“体温”を感じられる仕事です。
・クレドを軸にした自律的な組織で、自ら企画
・提案し主体的にブランド発信を担えます。

【必須】
・ファッション業界の小売りにて、SVやエリアマネージャーなど複数店舗のマネジメント経験2年以上
・人材管理、育成だけでなく、数値管理を行ってきたかた。【おすすめポイント】
・売上至上主義でなく、顧客との関係性を重視した店舗運営の為、接客品質やブランド体験の向上に本質的に向き合えます。
・店舗主体の運営スタイルで、本部指示にとどまらず、現場と共に考えながら店舗づくりを推進できます。
・高い顧客ロイヤルティを持つブランドを展開しており、リピーターづくりや長期的な関係構築を軸としたマネジメントできます。
・クレドに基づく自律型組織の為、スタッフの主体性を引き出し、育成
・組織づくりに関われます。
・店舗とEC
・アプリを連動させたOMO戦略を推進しており、次世代型の店舗マネジメント経験を積めます。
・「人」を大切にする文化が根付いており、長期的に安定した環境でキャリア形成が可能です。

■必須条件
・倉庫管理の経験（5 年以上）
・ビジネスレベルの英語力（読み
・書き
・会話）■歓迎条件
・アパレル
・フットウェア
・アクセサリー業界でのロジティクス経験
・企業にて SCM（ロジステックス関連での）プロジェクト経験者、Power BI、RPA 使用経験、■語学力必要条件：英語中級■人物像
・柔軟性と適応力があり、変化に対応できる方
・顧客志向を持ち、課題解決に前向きな姿勢を持つ方【おすすめポイント】取扱商品の影響もあり、横乗り系のスポーツ（サーフィン、スノーボード、スケートボード）好きの社員が多く在籍しています。中途入社の社員が多く、社員同士でサーフィンにいくなど社内の雰囲気は馴染みやすいです。社内公募制など、誰にでもチャレンジする機会があり、ブランドの目指す世界観を社員一人一人が体現して働いています。