東京都豊島区の育休・産休制度ありの（2ページ目）転職・求人情報一覧

【必須条件】リーダー職
・副店長
・店長経験、または店舗管理など、何かしらのマネジメント経験1年以上【どちらかに該当】正社員としての就業経験2年以上（業種不問）or アパレル販売経験2年以上（雇用形態不問）

【必須】
・アパレル販売経験1年以上
・アパレル業界の第一線で活躍したい方【歓迎】
・百貨店
・セレクトショップでの販売経験
・店長やマネージメント経験者
・語学スキル（英語
・中国語
・韓国語）を活かしたい方【人物像】
・チームで目標達成を目指せる方
・ファッションが好きで接客を楽しめる方
・自ら成長を求めて行動できる方【活かせる経験
・スキル】
・ファッションブランドでの販売経験
・ラグジュアリーブランドでの経験
・語学を使った接客経験

■High Luxuryでの販売経験をお持ちの方■Semi luxury、日系ブランド、セレクトのご出身の方で、クライアンテリング(顧客作り)を得意としている方、RTWへの造詣が深く、高いご実績をお持ちの方

【必須】
・ジュエリー販売経験
・ファッション業界での経験
・百貨店での勤務経験【歓迎】
・店舗マネジメント経験
・ハイジュエリーブランドでの経験【人物像】
・ブランドの価値を高められるリーダー
・チームで成果を出せる方
・お客様との信頼関係を築ける方【活かせる経験
・スキル】
・ストアマネジメント経験
・VIP
・外商対応の経験
・ハイジュエリーの知識

【必須】
・アパレル販売経験のある方【歓迎】
・セレクトショップでの勤務経験
・百貨店での販売経験
・レディースアパレルへの興味がある方【人物像】
・ファッションが好きでトレンドに敏感な方
・お客様のスタイリングに寄り添える方
・キャリアアップに意欲的な方【活かせる経験
・スキル】
・接客販売の実務経験
・コーディネート提案力
・VMD
・ディスプレイの経験

【必須要件】
・アパレル関連業界におけるプロモーション業務経験（3年以上）
・英語を用いたビジネス交渉
・折衝の実務スキル（海外パートナーと英語で企画立案～実行まで推進できるレベル）
・社内外の多様な関係者を巻き込むプロジェクトマネジメント力
・調整力
・基本的なPCスキル（Adobe Illustrator、Excel等）
・非喫煙者であること（健康経営推進施策のため）【歓迎要件】
・スポーツアパレル業界での実務経験
・欧米やアジア圏（日韓中）など異文化背景を持つチームとのコミュニケーションを楽しめる方【求める人物像】
・スポーツやアスリートに深い敬意を持ち、ブランドの成長に情熱を注げる方
・学歴不問で、世界市場に向けて大きなインパクトを与えたい方

【必須要件】
・ウィメンズアパレルにおけるMD（商品企画）の実務経験（3年以上）
・非喫煙者であること（健康経営推進施策のため）【歓迎要件】
・レディスアパレルやスポーツアパレル業界での商品企画
・開発経験がある方
・デザイナーや生産管理など社内各部署と円滑なコミュニケーションが取れる方【求める人物像】
・フットワークが軽く、市場の変化やニーズに対して柔軟な発想で対応できる方
・ブランドの強みを捉え、能動的に事業成長へ向けた企画提案ができる方
・学歴不問で、これまでの実務経験や専門スキルを活かして活躍したい方

【必須】
・1～2年（最低限）以上のアパレル販売経験
・カルバン
・クラインの世界観に共感し、一緒に店舗を創っていきたい意欲のある方【歓迎】
・百貨店での接客、販売経験者
・アパレル/バッグ/靴等の販売経験
・店長やストアマネージャーなど店舗運営、マネージメント経験者

【必須要件】
・アパレル業界におけるパターン作成の実務経験
・アパレルCADを使用したパターン設計
・作成経験
・非喫煙者であること（健康経営推進施策のため）【歓迎要件】
・スポーツウェア（競技用ウェア、アクティブウェア等）のパターン作成経験
・接着縫製を用いた高機能製品のパターン作成や開発実務経験【求める人物像】
・妥協のないパターンテクノロジーで新しい商品価値を生み出したい方
・現場での試作や検証を重視し、スピーディーにモノづくりを進められる方
・将来的にリーダーとして技術の標準化や後進の育成に携わりたい方
・学歴不問で、これまでのパターン制作実績と技術力を活かしたい方

【必須】
・接客
・販売経験※アパレル業界での経験者、歓迎