正社員、駅近の（70ページ目）転職・求人情報一覧

【必須】ファッションブランドでの販売経験者2年以上　（ラグジュアリー
・デザイナー
・セレクト
・インポート）【歓迎】英語、もしくは中国語にて接客ができる方【求める人物像】
・A.PRESSEが好きな方
・人とのコミュニケーションが得意な方
・チームワークで協力して仕事ができる方
・販売だけでなく、それに付随する業務も積極的にできる方

【必須】
・ファッション、ファインジュエリー、タイムピース等のラグジュアリーブランドでの5年以上の実務経験（販売経験必須）
・5年以上のトレーニング部門における実務経験
・3年以上のフィールドトレーナーとしての実務経験
・PCスキル（Word、Excel、PPTが業務上問題なく使用できる）
・ビジネスレベルの英語力（本国とのコレポン必須）【歓迎】
・高級消費財業界における店長経験【活かせる経験
・スキル】
・コーチングスキル
・プレゼンテーション能力

【必須】
・情報セキュリティ戦略立案やセキュリティポリシー策定の実務経験
・プロジェクトマネジメント経験3年以上
・5名以上のチームまたは複数部門横断のPL/PM経験【歓迎】
・グループ会社や海外含む複数拠点でのセキュリティ推進経験
・J-SOXなどセキュリティガバナンス関連の運用経験【人物像】
・課題を抽出し、解決に向けてプロジェクトを推進できる方
・経営層への説明
・プレゼンテーション能力がある方【活かせる経験
・スキル】
・チームマネジメント、ベンダーコントロール経験
・経営層報告の経験

・未経験OK！
・眼鏡やファッションに興味がある方【入社後の流れ】▼入社初日：入社研修、社内ルール及びシステムなど基礎的な説明を行ないます。▼入社2日～：店舗OJTを通して店舗業務、販売基礎、眼鏡知識、視力測定、技術スキルを学んでいただきます。早い方は1～2週間程度でお客様対応ができるようになります。▼入社1ヵ月～3ヵ月：店舗OJTで学んだ基礎から応用までの新人スキルチェックを実施します。合格以降は眼鏡販売のプロとしてひとり立ちしていただきます。常にインプットを欠かさず、幅広く知識を身に着けていきましょう。※2023年度スキルチェック合格率：60％★キャリアアップも可能です！エントリー⇒ジュニア⇒ミドル⇒シニア⇒店長⇒マネジャー⇒SVと、徐々にステップアップできる環境です。

必須：ラグジュアリー経験者（シューズ販売を含め、1年以上～）歓迎：英語（日常生活会話レベル）での接客可能な方、中国語
・韓国語（日常会話レベル）

ファッション販売未経験の方も大歓迎！
・ファッションに強い関心がある方
・これからファッション
・アパレル業界で頑張りたい方！
・Yohji Yamamotoブランドが好きな方
・百貨店勤務ある方

【必須】
・基本的なPCスキル
・法人/個人営業もしくは接客/販売経験※例）デパート販売
・外商、旅行代理店カウンター、不動産、ホテルなど、アパレル経験は必須ではありません。※ホテルコンシェルジュ、高級車販売などのご経験をお持ちの方も歓迎いたします！【歓迎】
・ファッション
・アパレル業界での経験【人物像】
・明るくコミュニケーション力のある方
・チームワークを大切にできる方

【必須】
・インフラまたはセキュリティ領域での設計
・構築
・運用
・保守のご経験
・IT経験3年以上
・チームで協力しながら業務を遂行できる方【歓迎】
・クラウド（AWS、Azure等）の設計
・運用経験
・ネットワーク／サーバ／セキュリティに関する幅広い知識
・ヘルプデスク
・障害対応の実務経験
・自動化による運用改善経験【活かせる経験
・スキル】
・セキュリティ製品の運用経験
・大規模環境でのインフラ管理経験

【必須】
・アパレル
・ファッション販売経験1年以上（雇用形態相談可）【歓迎】
・モード
・デザイナーズブランドの販売経験
・百貨店での販売経験
・VMD
・ディスプレイの経験【人物像】
・ファッションが好きな方
・ブランドの世界観を大切にできる方
・チームワークを大切にできる方【活かせる経験
・スキル】
・アパレル販売の経験
・百貨店での接客経験

・メンズウェア販売の経験者※MTM経験をお持ちの方は特に歓迎