正社員、制服・ユニフォームありの（100ページ目）転職・求人情報一覧

・百貨店での販売接客の経験を持たれている方
・化粧品業界での商品知識を身につけられている方◎前例のないことに挑戦し、成果を上げたい方 ◎目先の利益や成果にとらわれず、本質を追究したい方 ◎自分で新しいやり方、付加価値をつける仕事がしたい方※お肌の経過を一緒に見守り、キレイになることを一緒に喜べる。そんな温もりのある接客ができる方をお待ちしております！※産休
・育休の取得実績多数で、働きやすい環境でもあります。

・未経験者歓迎
・学歴不問
・美容師免許（取得見込み含む）【歓迎スキル】
・シャンプーブロー経験者
・セラピスト経験者
・エステティックライセンス保有者
・英語、韓国語、中国語の日常会話
・高級ホテルなどのサービス業経験◎人と話したり喜んでもらうことが好きな方◎体を動かすことが好きな方◎一生モノのスキルを身につけたい方◎美容健康に関心がある方入社からデビューまで、経験豊富なインストラクターが親身になって研修を行います。未経験者でも2～3ヶ月の研修期間を経て、自信を持ってデビューできるようサポートいたします。デビュー後も、定期的にインストラクターによる技術の確認を行うため、不安な点はすぐに修正が可能です。また、系列店との技術交流や勉強会を通じて、常に技術を磨ける環境でもあります。髪や頭のケアだけでなく、体全体の知識を学べるので、成長を感じながら働くことができます♪

・未経験者歓迎
・学歴不問
・美容師免許（取得見込み含む）【歓迎スキル】
・シャンプーブロー経験者
・セラピスト経験者
・エステティックライセンス保有者
・英語、韓国語、中国語の日常会話
・高級ホテルなどのサービス業経験◎人と話したり喜んでもらうことが好きな方◎体を動かすことが好きな方◎一生モノのスキルを身につけたい方◎美容健康に関心がある方入社からデビューまで、経験豊富なインストラクターが親身になって研修を行います。未経験者でも2～3ヶ月の研修期間を経て、自信を持ってデビューできるようサポートいたします。デビュー後も、定期的にインストラクターによる技術の確認を行うため、不安な点はすぐに修正が可能です。また、系列店との技術交流や勉強会を通じて、常に技術を磨ける環境でもあります。髪や頭のケアだけでなく、体全体の知識を学べるので、成長を感じながら働くことができます♪

・業界未経験歓迎
・職種未経験歓迎
・本社がある熊本県にて約1か月の研修に参加できる方◎美容や化粧品が好きな方、化粧品メーカーで働きたい方◎スキンケアのプロフェッショナルとしてお客さまに寄り添った接客をしたい方◎誰かを喜ばせることや感動させることが好きな方入社後は…店舗配属前に1ヵ月程度の研修(熊本本社)を行います。お客様対応に必要な肌
・身体や商品の知識はもちろん、身に付けていただきたいモラル
・マナーや企業理念、接客対応などを学びます。研修後も、店舗で実経験を積みながら接客対応スキル等を習得していくため、未経験からのスタートでも自信を持って店頭に立つことができます。※本社研修時は社員寮を準備しております。

・業界未経験歓迎
・職種未経験歓迎
・本社がある熊本県にて約1か月の研修に参加できる方◎美容や化粧品が好きな方、化粧品メーカーで働きたい方◎スキンケアのプロフェッショナルとしてお客さまに寄り添った接客をしたい方◎誰かを喜ばせることや感動させることが好きな方入社後は…店舗配属前に1ヵ月程度の研修(熊本本社)を行います。お客様対応に必要な肌
・身体や商品の知識はもちろん、身に付けていただきたいモラル
・マナーや企業理念、接客対応などを学びます。研修後も、店舗で実経験を積みながら接客対応スキル等を習得していくため、未経験からのスタートでも自信を持って店頭に立つことができます。※本社研修時は社員寮を準備しております。

・社員経験3年以上
・全国転勤可能な方
・製品販売を行う店舗での販売
・接客経験3年以上
・素直さ、思いやり、当事者意識を持ち働ける方喫煙禁止規定SHIROがものづくりのみならず、組織づくり
・就業環境づくりにおいても変化を常態化させ、会社/ブランドとして進化すべく、いくつかの社内規定について刷新する運びとなり、今後採用条件に関しても以下を設けることといたします【規定】
・2025年4月以降、全従業員、就業時間内の喫煙を禁ずる
・2026年4月入社者以降、新卒/中途含め、喫煙者の新規採用はおこなわない
・2026年4月以降、喫煙者の役職任用はおこなわない【背景】
・従業員の健康管理の視点
・労働生産性の公平性および向上を目指すこと
・タバコ作物が環境や生態系に悪影響を与えていること

・社員経験3年以上
・全国転勤可能な方
・製品販売を行う店舗での販売
・接客経験3年以上
・素直さ、思いやり、当事者意識を持ち働ける方喫煙禁止規定SHIROがものづくりのみならず、組織づくり
・就業環境づくりにおいても変化を常態化させ、会社/ブランドとして進化すべく、いくつかの社内規定について刷新する運びとなり、今後採用条件に関しても以下を設けることといたします【規定】
・2025年4月以降、全従業員、就業時間内の喫煙を禁ずる
・2026年4月入社者以降、新卒/中途含め、喫煙者の新規採用はおこなわない
・2026年4月以降、喫煙者の役職任用はおこなわない【背景】
・従業員の健康管理の視点
・労働生産性の公平性および向上を目指すこと
・タバコ作物が環境や生態系に悪影響を与えていること

・社員経験3年以上
・全国転勤可能な方
・製品販売を行う店舗での販売
・接客経験3年以上
・素直さ、思いやり、当事者意識を持ち働ける方喫煙禁止規定SHIROがものづくりのみならず、組織づくり
・就業環境づくりにおいても変化を常態化させ、会社/ブランドとして進化すべく、いくつかの社内規定について刷新する運びとなり、今後採用条件に関しても以下を設けることといたします【規定】
・2025年4月以降、全従業員、就業時間内の喫煙を禁ずる
・2026年4月入社者以降、新卒/中途含め、喫煙者の新規採用はおこなわない
・2026年4月以降、喫煙者の役職任用はおこなわない【背景】
・従業員の健康管理の視点
・労働生産性の公平性および向上を目指すこと
・タバコ作物が環境や生態系に悪影響を与えていること

・社員経験3年以上
・全国転勤可能な方
・製品販売を行う店舗での販売
・接客経験3年以上
・素直さ、思いやり、当事者意識を持ち働ける方喫煙禁止規定SHIROがものづくりのみならず、組織づくり
・就業環境づくりにおいても変化を常態化させ、会社/ブランドとして進化すべく、いくつかの社内規定について刷新する運びとなり、今後採用条件に関しても以下を設けることといたします【規定】
・2025年4月以降、全従業員、就業時間内の喫煙を禁ずる
・2026年4月入社者以降、新卒/中途含め、喫煙者の新規採用はおこなわない
・2026年4月以降、喫煙者の役職任用はおこなわない【背景】
・従業員の健康管理の視点
・労働生産性の公平性および向上を目指すこと
・タバコ作物が環境や生態系に悪影響を与えていること

・社員経験3年以上
・全国転勤可能な方
・製品販売を行う店舗での販売
・接客経験3年以上
・素直さ、思いやり、当事者意識を持ち働ける方喫煙禁止規定SHIROがものづくりのみならず、組織づくり
・就業環境づくりにおいても変化を常態化させ、会社/ブランドとして進化すべく、いくつかの社内規定について刷新する運びとなり、今後採用条件に関しても以下を設けることといたします【規定】
・2025年4月以降、全従業員、就業時間内の喫煙を禁ずる
・2026年4月入社者以降、新卒/中途含め、喫煙者の新規採用はおこなわない
・2026年4月以降、喫煙者の役職任用はおこなわない【背景】
・従業員の健康管理の視点
・労働生産性の公平性および向上を目指すこと
・タバコ作物が環境や生態系に悪影響を与えていること