契約社員の（48ページ目）転職・求人情報一覧

・店長経験もしくは副店長などマネジメント経験のある方
・メイクの基本的なスキルをお持ちの方【歓迎スキル
・経験】スタッフのマネジメント経験：店舗スタッフの指導、育成、シフト管理などの経験売上
・在庫管理能力：店舗のKPI（売上目標、客単価、アイテム別目標など）を達成するための戦略的な数字管理能力チームビルディング：多様なスタッフをまとめ、モチベーションを高めるリーダーシップ力

・店長経験もしくは副店長などマネジメント経験のある方
・メイクの基本的なスキルをお持ちの方【歓迎スキル
・経験】スタッフのマネジメント経験：店舗スタッフの指導、育成、シフト管理などの経験売上
・在庫管理能力：店舗のKPI（売上目標、客単価、アイテム別目標など）を達成するための戦略的な数字管理能力チームビルディング：多様なスタッフをまとめ、モチベーションを高めるリーダーシップ力

・店長経験もしくは副店長などマネジメント経験のある方
・メイクの基本的なスキルをお持ちの方【歓迎スキル
・経験】スタッフのマネジメント経験：店舗スタッフの指導、育成、シフト管理などの経験売上
・在庫管理能力：店舗のKPI（売上目標、客単価、アイテム別目標など）を達成するための戦略的な数字管理能力チームビルディング：多様なスタッフをまとめ、モチベーションを高めるリーダーシップ力

【必須】
・接客販売経験（時計、ファッション、レザー、シューズ、服飾雑貨など）
・PCの基本スキル（Word、Excel）【歓迎】
・ブランド直営店での販売経験
・スポーツブランドでの販売経験
・時計販売経験【人物像】
・時計やファッションに興味がある方
・お客様との会話を楽しめる方
・チームワークを大切にできる方【活かせる経験
・スキル】
・高単価商品の販売経験
・顧客管理経験
・VMD経験

・店長経験もしくは副店長などマネジメント経験のある方
・メイクの基本的なスキルをお持ちの方【歓迎スキル
・経験】スタッフのマネジメント経験：店舗スタッフの指導、育成、シフト管理などの経験売上
・在庫管理能力：店舗のKPI（売上目標、客単価、アイテム別目標など）を達成するための戦略的な数字管理能力チームビルディング：多様なスタッフをまとめ、モチベーションを高めるリーダーシップ力

・店長経験もしくは副店長などマネジメント経験のある方
・メイクの基本的なスキルをお持ちの方【歓迎スキル
・経験】スタッフのマネジメント経験：店舗スタッフの指導、育成、シフト管理などの経験売上
・在庫管理能力：店舗のKPI（売上目標、客単価、アイテム別目標など）を達成するための戦略的な数字管理能力チームビルディング：多様なスタッフをまとめ、モチベーションを高めるリーダーシップ力

・店長経験もしくは副店長などマネジメント経験のある方
・メイクの基本的なスキルをお持ちの方【歓迎スキル
・経験】スタッフのマネジメント経験：店舗スタッフの指導、育成、シフト管理などの経験売上
・在庫管理能力：店舗のKPI（売上目標、客単価、アイテム別目標など）を達成するための戦略的な数字管理能力チームビルディング：多様なスタッフをまとめ、モチベーションを高めるリーダーシップ力

アパレル販売経験２年以上

【必須】
・ファッション業界での就業経験1年以上　※販売経験の方歓迎
・VASICをご存じの方【人物像】
・ブランドの世界観を理解し言葉とビジュアルで表現できる方
・自分のアイデアを発信し行動に移せる方
・チームワークを大切にし柔軟に対応できる方

【必須】
・明るいコミュニケーションがとれる
・チームプレイヤー
・高卒以上もしくは同等の資格をお持ちの方【歓迎】
・アパレルや雑貨の接客経験
・飲食やホテルなど接客サービス業の勤務経験
・チームで働いた経験英会話での接客出来る方歓迎いたします。研修があり、先輩スタッフのサポートもあるので未経験でも安心してスタート！