【大阪府】Yves Saint Laurent／店長・サブ・マネージャーの契約社員募集／年収380万～
# Yves Saint Laurent
店長・サブ・マネージャー
大阪府
年収 : 3,800,000~
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507 件
【大阪府】Yves Saint Laurent／店長・サブ・マネージャーの契約社員募集／年収380万～
- # Yves Saint Laurent
- 店長・サブ・マネージャー
- 大阪府
- 年収 : 3,800,000~
こんな人にオススメ
・店長経験もしくは副店長などマネジメント経験のある方
・メイクの基本的なスキルをお持ちの方【歓迎スキル
・経験】スタッフのマネジメント経験：店舗スタッフの指導、育成、シフト管理などの経験売上
・在庫管理能力：店舗のKPI（売上目標、客単価、アイテム別目標など）を達成するための戦略的な数字管理能力チームビルディング：多様なスタッフをまとめ、モチベーションを高めるリーダーシップ力
【大阪府】Yves Saint Laurent／店長・サブ・マネージャーの契約社員募集／年収380万～
- # Yves Saint Laurent
- 店長・サブ・マネージャー
- 大阪府
- 年収 : 3,800,000~
こんな人にオススメ
・店長経験もしくは副店長などマネジメント経験のある方
・メイクの基本的なスキルをお持ちの方【歓迎スキル
・経験】スタッフのマネジメント経験：店舗スタッフの指導、育成、シフト管理などの経験売上
・在庫管理能力：店舗のKPI（売上目標、客単価、アイテム別目標など）を達成するための戦略的な数字管理能力チームビルディング：多様なスタッフをまとめ、モチベーションを高めるリーダーシップ力
こんな人にオススメ
【必須】
・化粧品または健康食品の企画開発経験（3年以上）【歓迎】
・OEMでの企画開発経験【人物像】
・意欲的に業務に取り組める方
・発想力があり、新しい価値創出が得意な方
・トレンドに敏感で化粧品に関心の高い方
・商品企画を通じて顧客価値の提供に貢献したい方
こんな人にオススメ
【必須】いずれかの経験
・化粧品／美容関連の業務経験（販売接客含む）
・カスタマーサービス経験
・美容や化粧品への関心があり学習意欲のある方【歓迎】
・化粧品業界でのキャリアアップやマネジメント志向のある方
・OAスキルを活かしたい方【人物像】
・接客が好きで人に喜ばれる仕事にやりがいを感じる方
・向上心を持ち、改善に取り組める方
【東京都】HIROKO KOSHINO／デザイナー・パタンナーの契約社員募集／年収400万～
- # HIROKO KOSHINO
- デザイナー・パタンナー
- 東京都
- 年収 : 4,000,000~
こんな人にオススメ
・プレタポルテ婦人服の布帛パタンナー経験10年以上
・CADが使用できる方
こんな人にオススメ
【必須】
・代理店営業の経験【人物像】
・チャレンジ精神をお持ちの方
・化粧品が好きな方
・成功のために失敗を恐れず行動できる方
・周囲と協調しながら、柔軟に変化に対応できる方【歓迎】
・普通自動車運転免許
【東京都】Yves Saint Laurent／店長・サブ・マネージャーの契約社員募集／年収380万～
- # Yves Saint Laurent
- 店長・サブ・マネージャー
- 東京都
- 年収 : 3,800,000~
こんな人にオススメ
・店長経験もしくは副店長などマネジメント経験のある方
・メイクの基本的なスキルをお持ちの方【歓迎スキル
・経験】スタッフのマネジメント経験：店舗スタッフの指導、育成、シフト管理などの経験売上
・在庫管理能力：店舗のKPI（売上目標、客単価、アイテム別目標など）を達成するための戦略的な数字管理能力チームビルディング：多様なスタッフをまとめ、モチベーションを高めるリーダーシップ力
【東京都】Yves Saint Laurent／店長・サブ・マネージャーの契約社員募集／年収380万～
- # Yves Saint Laurent
- 店長・サブ・マネージャー
- 東京都
- 年収 : 3,800,000~
こんな人にオススメ
・店長経験もしくは副店長などマネジメント経験のある方
・メイクの基本的なスキルをお持ちの方【歓迎スキル
・経験】スタッフのマネジメント経験：店舗スタッフの指導、育成、シフト管理などの経験売上
・在庫管理能力：店舗のKPI（売上目標、客単価、アイテム別目標など）を達成するための戦略的な数字管理能力チームビルディング：多様なスタッフをまとめ、モチベーションを高めるリーダーシップ力
【東京都】Yves Saint Laurent／店長・サブ・マネージャーの契約社員募集／年収380万～
- # Yves Saint Laurent
- 店長・サブ・マネージャー
- 東京都
- 年収 : 3,800,000~
こんな人にオススメ
・店長経験もしくは副店長などマネジメント経験のある方
・メイクの基本的なスキルをお持ちの方【歓迎スキル
・経験】スタッフのマネジメント経験：店舗スタッフの指導、育成、シフト管理などの経験売上
・在庫管理能力：店舗のKPI（売上目標、客単価、アイテム別目標など）を達成するための戦略的な数字管理能力チームビルディング：多様なスタッフをまとめ、モチベーションを高めるリーダーシップ力