契約社員、完全週休2日の（3ページ目）転職・求人情報一覧

●マネジメント経験のある方●リーダーシップがあり、スタッフをまとめ上げることができる方●化粧品販売経験および百貨店での接客販売経験者●メイクの基本的なスキルをお持ちの方　【歓迎スキル
・経験】スタッフのマネジメント経験：店舗スタッフの指導、育成、シフト管理などの経験売上
・在庫管理能力：店舗のKPI（売上目標、客単価、アイテム別目標など）を達成するための戦略的な数字管理能力チームビルディング：多様なスタッフをまとめ、モチベーションを高めるリーダーシップ力

【必須条件】
・SNS向けの撮影、編集スキル（CapCut、Premiere Pro等の実務または趣味での使用経験）
・普通自動車運転免許（拠点間の移動のため）【歓迎スキル
・経験】
・Instagram、TikTok、YouTubeでファッション等を発信している方
・Photoshop、Lightroomを使用したレタッチスキル
・アパレル業界（販売、プレス、MD、生産管理など）の経験
・特定のターゲットに向けたスタイリング提案が得意な方【求める人物像】
・CLELのデザインコンセプトに共感し、自らも体現できる方
・ファッションが好きで、視聴者の反応などの「数字」にこだわって追求できる方
・フットワークが軽く、ディレクターと協力して柔軟に動ける方趣味でSNSのフォロワー数が多い方も大歓迎です。あなたの感性とスキルでブランドの魅力を最大化させてください。

アパレル店舗での経験を活かし、EC制作に挑戦したい意欲ある方を募集します。【必須条件】
・アパレル店舗での接客
・販売実務経験（2年以上）
・基礎的なPCスキル（Word、Excel等での簡単なデータ入力）
・30歳位まで（キャリア形成のため）
・青山本社と横浜センターの両拠点へ通勤可能な方【歓迎条件】
・アパレルECでの実務経験（1年以上）
・Photoshop、Illustratorを用いた画像加工の知識【求める人物像】
・撮影やクリエイティブ制作に強い関心がある方
・スピード感を持って、正確に業務を遂行できる方
・課題に対し自ら考え、解決に向けて主体的に行動できる方
・ファッションや通販への熱意をお持ちの方EC未経験の方も歓迎。まずはアシスタントからスタートし、徐々にディレクションの幅を広げていただけます。チームワークを大切にできる方の応募をお待ちしております。

【必須条件】
・社会人経験3年以上
・アパレル、ファッション業界での実務経験
・EC運営の実務経験
・Google Analytics等を活用した数値分析経験
・店舗とECを横断した顧客体験設計への理解【歓迎条件】
・OMO、デジタルマーケティング領域の実務経験
・MA、CDP、CRMツールの活用経験
・LINEやアプリ、メールを用いたCRM施策の運用経験
・部署横断でのプロジェクト推進経験【求める人物像】
・多様な関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら推進できる方
・顧客視点で物事を考え、主体的に行動できる方
・データに基づいた論理的思考と、ファッションへの感性の両方を大切にできる方※入社後半年～1年は嘱託契約社員となりますが、正社員登用を前提とした採用です。

培ってきた管理会計や財務分析のスキルを活かし、より大きな自己裁量を持って、自律的にPDCAを回していきたい方を求めています。【必須要件】※下記いずれかの経験をお持ちの方
・部門予算の策定経験（2回以上）
・プロジェクト推進や業務改善において、高い分析力や体系的な思考力（ロジカルシンキング）を活かした実務経験
・管理会計の実務経験
・Excelの操作スキル（中級レベル以上：各種関数やデータ集計
・分析が行える方）【求める人物像】
・事業部運営に高い関心があり、ビジネスパートナーとして経営陣を支えたい方
・不確実なデータや多岐にわたる変数を整理し、主体的に改善提案へ繋げられる方
・周囲と円滑に連携し、部門横断プロジェクトを推進できる調整力のある方上場企業グループの中核事業で、ビジネスパートナーとしての専門性をさらに磨き、キャリアアップしたい方からのご応募をお待ちしております。

未経験の方歓迎！●日本語ネイティブレベル●ブランドの世界観に対する深い共鳴と好奇心◎フレグランスだけでなく、アートやインテリアに興味がある方◎販売するだけでなく、香りを大事にしている方◎これからブランドを広めていきたい、1からの店舗作りに携わりたい方、大歓迎です！

経営層や社内外の関係者とスムーズに連携を取るため、文章作成に自信があり、状況に応じて臨機応変かつフットワーク軽く対応できる方を求めています。【必須要件】
・企業での秘書実務経験が2年以上ある方（スケジュール管理、来客対応、手紙
・礼状等の作成実務を含む）
・秘書業務におけるビジネスマナーや細やかな気配りができる方【歓迎要件】
・チームのマネジメント経験や、後輩の育成
・指導経験をお持ちの方
・複数名の役員をサポートした経験や、会議体の運営サポート経験【求める人物像】
・「和顔愛語（和やかな笑顔と思いやりのある言葉）」を大切に接することができる方
・フットワークが軽く、好奇心旺盛で幅広い知識の習得に前向きな方
・ビジネス文書や議事録など、正確で質の高い文章作成ができる方