経理・HR・人事・総務、正社員、休日120日以上の転職・求人情報一覧

【必須スキル】◆日商簿記２級相当【歓迎スキル】◆実務実績3年以上のご経験の方◆有価証券報告書作成◆開示資料作成◆監査法人対応◆税務申告書作成◆連結決算業務◆招集通知作成

【必須スキル】◆人事業務(新卒
・中途採用)の実務経験1年以上◆中途採用ビジネス(人材紹介、求人広告)の実務経験1年以上【歓迎スキル】◆新卒
・中途採用実務全般◆採用計画立案◆ヘッドハンティング対象者リサーチ◆営業サポート業務◆社内研修実務全般

【必須】■事業会社における経理業務経験（月次
・年次決算の経験必須）■事業計画および予算に関する資料作成経験■月次
・年次分析、レポーティング業務の経験【活かせる知識
・経験】■会計システムのリプレイス経験■メンバー育成、マネジメントの経験

【必須条件】
・人事、人材開発、採用担当のいずれかの経験が3年以上ある方【歓迎条件】
・アパレル、ファッション業界にてスーパーバイザー経験がある方
・グラフィックやアートが好きな方
・コミットメント力があり、自ら考え行動できる方
・ユーザーにフォーカスした発想、行動ができる方
・新たなチャレンジを積極的に楽しめる方
・コミュニケーションスキルのある方
・チームワークを大切にし、責任感のある方
・グラニフの価値観
・ブランドコンセプトに共感していただける方

■中途採用業務の経験　2年以上■異業界経験者も歓迎【求める人物像】
・知らない領域についても自分で調べながら業務をこなしていける姿勢をお持ちの方
・会社とご自身の成長に対する意欲の高い方
・ご自身の意見を持ち、チームで業務改善に取り組んでいける方

【必須】
・業種/業態問わず経理経験5年以上
・少数組織での幅広い経理経験
・各種会計処理の仕訳起票及び起票チェックや問い合わせ対応の経験
・四半期
・年次決算経験
・月次報告資料作成経験【歓迎】
・スタートアップ企業での経理経験
・製造業での経理経験
・税務申告、監査法人対応
・サポート経験
・開示書類作成経験
・会計関連の社内オペレーション
・ワークフロー構築経験
・海外子会社、関連会社のマネジメント
・サポート経験
・予実管理

【必須】
・経理経験 3年以上（経験年数未満の方も相談可能）
・excelスキル（基本的な計算程度）【歓迎】
・簿記資格、SAPシステム経験者
・語学 日本語ネイティブ
・韓国語（日常会話レベル）※輸出業務については未経験でも構いません。一から指導可能な環境です。

・採用
・労務関連業務経験　5年以上（特に人事評価制度および規程制定の構築、採用面接など）
・ファッション関連業界経験者優遇
・社労士資格者優遇

【必須経験】■事業会社での企業法務（機関法務、契約法務）の実務経験■上記の「業務内容」に掲げた業務をカバーできる幅広い法律知識【歓迎経験】■内部統制ほか企業コンプライアンスの実務経験■事業会社での知財法務の実務経験【求める人物像】■傾聴のできる謙虚な姿勢。各部門責任者および担当者と円滑にコミュニケーションできる。■事業部門の論理を理解して柔軟に対応し、最善の解決策を提案できる問題解決力がある。■同時に、事業部門の論理とは異なる法務部門としての判断を行い、法務部門としての YES／NO をはっきりと伝えられる判断基準とコミュニケーションスキルがある。

【応募資格（必須）】
・大卒以上
・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint）
・社会人経験2年以上【応募資格（歓迎）】
・多岐にわたる業務に対応できる柔軟性のある方
・コミュニケーション能力が高く、チームでの協力が得意な方
・EC事業やベンチャー企業での勤務経験
・システム周りやAIを活用した効率化が得意な方