経理・HR・人事・総務、女性が多い職場の転職・求人情報一覧

【必須】
・5年以上の人事
・総務
・労務分野での実務経験
・人事分野における継続的な専門能力開発
・日本の雇用
・労働基準に関する実務知識
・ビジネスレベルの語学力【人物像】
・グローバルブランドの人事戦略を担いたい方
・コミュニケーション力の高い方
・主体的に行動できる方【活かせる経験
・スキル】
・人事制度構築経験
・採用推進経験
・労務管理経験

【いずれか必須】
・採用業務（新卒中途不問）のご経験
・HR業界（特に人材紹介）のご経験
・広告関連企業での就業経験【必須】
・大卒以上
・組織やコミュニティへの愛着が強い方【人物像】
・ベンチャー思考で成果を追求する方
・データに基づく戦略立案と実行ができる方
・主体性と責任感を持てる方

【必要業務経験】
・採用
・労務関連業務経験　5年以上（特に人事評価制度および規程制定の構築、採用面接など）
・ファッション関連業界経験者優遇【人物像】
・社労士資格、国家資格キャリアコンサルタント資格取得者歓迎

【必須】
・経理実務経験3年以上（事業会社
・会計事務所問わず）【歓迎】
・スタートアップ企業での経理経験
・決算業務経験
・簿記検定2級以上
・会計freeeの使用経験【人物像】
・課題を自ら発見し問題提起できる方
・ブランドへの愛着
・興味がある方
・ファッションが好きな方

【必須】
・経理経験3年以上（年数未満の方も相談可能）
・Excelスキル（基本的な計算程度）【歓迎】
・簿記資格
・SAPシステム経験者
・韓国語（日常会話レベル）※輸出業務は未経験でも一から指導可能です【人物像】
・正確で丁寧な業務ができる方
・新しい業務にも前向きに取り組める方

【必須】
・中途採用業務の経験2年以上【歓迎】
・異業界経験者も歓迎
・アパレル業界での人事経験【人物像】
・知らない領域も自分で調べながら業務をこなせる方
・会社とご自身の成長に対する意欲の高い方
・チームで業務改善に取り組める方【活かせる経験
・スキル】
・人材紹介会社とのやり取り経験
・求人原稿作成経験
・面接対応経験

【必須】
・法律に関する基礎知識（法科大学院修了程度）
・契約法務に関する実務経験（目安3年程度）
・英文契約書を一人でレビュー可能な語学力【歓迎】
・弁護士資格
・英文契約に関する基礎知識
・商標をはじめとする知的財産分野の知識
・事業会社での法務経験
・中国語スキル【人物像】
・他部署と連携できるコミュニケーション力のある方
・提案力
・問題解決能力のある方
・ファッションやストリートカルチャーに興味のある方【活かせる経験
・スキル】
・契約法務経験
・英文契約経験
・知的財産管理経験

【必須】
・企業の法務実務経験3年以上【歓迎】
・日本法弁護士
・米国法弁護士
・法科大学院修了
・上場会社で法務管理職のご経験【人物像】
・スピード感を持って問題を解決する方
・オーナーシップを持ち積極的に問題に対応する方
・待ちではなく前のめりに行動できる方【活かせる経験
・スキル】
・契約書作成
・レビュー経験
・コンプライアンス業務経験
・M&A関連業務経験

【必須】
・10年以上の財務、FP&Aマネージャー経験
・会計、財務、分析、プランニング、税務に関する知識
・Excel、Word、PowerPointに精通
・語学力（TOEIC800点以上相当）
・日本語力（ネイティブまたは同等）
・ピープルマネジメント経験【歓迎】
・ラグジュアリーファッション業界経験
・海外プロジェクト経験【人物像】
・戦略的思考ができる方
・グローバル環境で活躍したい方【活かせる経験
・スキル】
・FP&A実務経験
・監査対応経験
・チームマネジメント

【必須】
・事業会社における経理業務経験（月次
・年次決算必須）
・事業計画および予算に関する資料作成経験
・月次
・年次分析、レポーティング業務経験【歓迎】
・会計システムのリプレイス経験
・メンバー育成、マネジメント経験【人物像】
・主体的に業務に取り組める方
・コミュニケーション力のある方
・リーダーシップを発揮できる方【活かせる経験
・スキル】
・奉行クラウド等会計ソフト使用経験
・Excel中級以上のスキル