【東京都】経理・HR・人事・総務の正社員募集/年収800万~
# ブランド名非公開
経理・HR・人事・総務
東京都
年収 : 8,000,000~
こんな人にオススメ
【必須要件】
・成長企業にて採用や育成などの仕組みをゼロから「構築した」経験
・採用設計および採用実務経験(管理職
・幹部クラスの採用経験を含む)
・自らの成果を数字や具体例を用いて説明できる方
・経営層と組織設計について議論できる高いコミュニケーション能力【歓迎要件】
・同業界(リユース、高級商材など)や近い事業モデルでの人事経験
・労務の基礎知識(就業規則
・社会保険
・労働基準法)
・評価
・等級
・報酬制度の設計
・運営経験【求める人物像】
・高級商材を扱う企業の顔として誠実さやモラル
・身だしなみを重視できる方
・ベンチャーのスピード感を楽しめる自律的な方
こんな人にオススメ
【必須要件】
・マス流通(ドラッグストア
・バラエティショップ等)における営業経験(3年以上)
・複数名の営業メンバーの管理
・育成
・評価を行ったマネジメント経験(5年以上)
・営業予算管理、戦略的数値管理、計画の策定
・分析の実務経験
・営業スキームや販促施策等の立案
・実行経験【歓迎要件】
・化粧品メーカーでの営業経験、NB
・PB(特にヘアケア)製品の営業経験
・普通自動車運転免許【求める人物像】
・新しい体制づくりを前向きに提案
・実行できる柔軟な方
・数値分析力が高く、マルチタスクを円滑に進められる方
こんな人にオススメ
【必須要件】
・化粧品業界または広告代理店等でのデジタルマーケティング
・販促実務経験(5年以上)※特に化粧品
・アパレルブランドでの実務経験をお持ちの方
・薬機法に関する基本的な知識
・理解
・プロジェクトを主導
・リードした実務経験
・PCスキル(Word、Excel、PowerPoint)【歓迎要件】
・オンライン/オフラインのクリエイティブ
・店頭販促ツールの制作監修経験
・インフルエンサーやSNSメディアとのネットワーク
・デジタルマーケティングのトレンドや消費者動向への高い感度【求める人物像】
・明るく素直な対応ができ、バイタリティを持ってチームを引っ張れる方
こんな人にオススメ
【必須要件】
・法人
・個人問わず、何らかの営業実務経験(目安3年以上/業界不問)【歓迎要件】
・化粧品業界での営業経験(年数不問)
・ドラッグストア、バラエティショップ、GMS向けの法人営業経験
・PCスキル(Excelでのデータ集計
・資料作成、PowerPointでのプレゼン資料作成ができるレベル)
・普通自動車運転免許【求める人物像】
・明るく素直なコミュニケーションが取れる方
・変化を柔軟かつ前向きに捉え、バイタリティを持って行動できる方
・個人の数字のみを追うのではなく、チームで連携して成果を目指せる方
・自ら積極的に意見や質問を発信できる主体性のある方
こんな人にオススメ
【必須要件】
・化粧品関連における店頭販促物(什器
・POP等)の企画
・制作実務経験(目安2年以上)【歓迎要件】
・ドラッグストア、GMS、化粧品メーカー、SP会社
・代理店での販促実務経験
・Photoshop、Illustratorを用いた画像作成
・編集スキル
・薬機法を踏まえたコピーライティングや文章制作スキル【求める人物像】
・明るく素直なコミュニケーションが取れる方
・変化を柔軟かつ前向きに捉え、バイタリティを持って行動できる方
・指示待ちではなく、自ら意見や質問を発信して主体的に業務を進められる方
こんな人にオススメ
【必須要件】
・化粧品業界における広告プロモーションの実務経験(2年以上)
・PC基本操作スキル(Word、Excel、PowerPointでの資料作成等)【歓迎要件】
・化粧品業界や広告代理店でのデジタルコミュニケーション、SNS運用経験
・ドラッグストア
・バラエティストア等、店販ブランドでの販促
・LP制作
・薬機法を意識したライティング経験
・デジタルマーケティングやインフルエンサーマーケティングに精通している方【求める人物像】
・明るく素直なコミュニケーションが取れる方
・変化を前向きに受け止め、バイタリティを持って主体的に意見発信ができる方
こんな人にオススメ
・リテールまたはセールス業務でのマネジメント経験をお持ちの方
・英語や中国語など語学スキルをお持ちの方、歓迎
こんな人にオススメ
※ファッション業界での販売経験※アパレル販売経験者歓迎
こんな人にオススメ
【必須】
・店長経験者もしくは教育担当経験者【歓迎】
・複数店舗のマネジメント経験
・数値分析
・売上管理の経験【人物像】
・意欲と柔軟性をお持ちの方
・フットワークの軽さがある方
・人材育成に興味がある方【活かせる経験
・スキル】
・アパレル販売での店長経験
・スタッフ教育
・研修担当経験
・売上
・在庫管理経験
こんな人にオススメ
【必須】
・メンバー5人以上の組織マネジメント経験
・上流工程(導入企画
・要件定義)経験
・PM(システム開発
・導入PJ)経験
・社内折衝
・調整、ベンダー管理のコミュニケーション力【歓迎】
・基幹システムの業務知識と設計実務経験
・製造
・小売の業務知識
・EC関連の知識
・スキル【人物像】
・プレイングマネージャーとして自ら動ける方
・部門を牽引するリーダーシップのある方【活かせる経験
・スキル】
・基幹システム保守
・運用経験
・チームマネジメント経験