東京都品川区の（3ページ目）転職・求人情報一覧

【必須】
・ファッション業界での経験（企画、MD、バイヤー、営業、販売など）
・ECサイトの運営経験【歓迎】
・英語力があれば歓迎【人物像】
・Yohji Yamamotoブランドが好きな方
・コミュニケーション能力に自信のある方
・ファッション全般に関心の高い方【活かせる経験
・スキル】
・EC運営経験
・MD
・バイヤー経験
・ブランドビジネス経験

【必須】
・オーナー企業またはファミリー企業における社長秘書経験
・社内外の関係者と円滑に調整を行える高いコミュニケーション力
・臨機応変な判断と行動ができる方【歓迎】
・経営層との密接な連携を通じた意思決定支援経験
・経営企画または管理部門での経験
・マネジメント経験（秘書
・アシスタントチームの統括等）【人物像】
・経営トップを支える使命感と責任感を持てる方
・礼節と誠実さを重んじる方【活かせる経験
・スキル】
・秘書経験
・経営サポート経験

【必須】
・消費財に関するマーケティングの企画
・実行経験（広告代理店
・事業会社問わず）
・顧客データをもとにした施策の企画立案
・運用
・効果検証経験【歓迎】
・化粧品
・健康食品
・女性向け消費財のCRM経験
・リアル店舗に関わるCRM
・CX設計経験
・顧客セグメントに基づいたシナリオ設計経験【人物像】
・お客様視点
・現場視点で考え行動できる方
・他部門とスムーズにコミュニケーションできる方
・データに基づいた提案ができる方

【必須】
・アパレルブランドにおけるMD経験、または買い付け
・仕入れ業務経験
・Word
・Excel
・PPTなど基本的なPCスキル
・初級レベルの英語力（メール
・簡単な会話）【歓迎】
・洋服の接客販売経験
・VMDに興味がある方
・ファッショントレンドに敏感な方
・数値管理に強い方【活かせる経験
・スキル】
・バイイング経験
・海外ブランドとの業務経験

【必須】社会人経験5年目以上で以下に該当する方
・事業会社またはコンサルで部門横断プロジェクトを企画
・推進した経験3年以上
・コンディショニング
・ウェルネス領域への強い関心
・資料作成に強みがありプロジェクトを最後までやり遂げる意志がある方【歓迎】
・法人または行政機関へのソリューション提案経験
・事業企画や新規事業開発の経験
・サステナビリティ領域のプロジェクト経験

【必須】
・ファッション
・ビューティー
・ジュエリー等ラグジュアリー業界での経験5年以上
・マーケティング
・PRの経験、またはプレスと関わる業務経験
・マネジメント経験またはサブ経験【歓迎】
・ビジネスレベルの英語力【人物像】
・Yohji Yamamotoブランドが好きな方
・コミュニケーション能力に自信がある方
・ファッション全般に関心が高い方

【必須】
・システム開発の詳細設計以降の工程経験（設計
・プログラミング
・SQL
・テスト等）【歓迎】
・業務/基幹システムの運用
・保守経験
・Pythonやローコードツールでの業務効率化経験
・基本情報技術者試験程度のIT基礎知識
・ベンダーや社内関係者との調整経験【人物像】
・ファッションやブランドに関心がある方
・ITに苦手意識を持つメンバーにも丁寧にサポートできる方
・チームワークを大切にできる方

◆必須経験
・複数のステークホルダーを巻き込みながら、関係各所との折衝
・調整を行い、業務を推進した経験上記に加え、以下いずれかのご経験をお持ちの方
・経営企画
・事業企画
・営業企画等における、事業計画の策定、予算管理、KPI設計等の経験
・データを基にした課題抽出
・改善提案を伴う営業の経験◆尚可経験
・SQLを活用したデータ分析経験
・何かしらの企画立案
・運用
・効果検証の経験◆人物像
・自発的かつ主体的にコミュニケーションを取り、スピーディーに行動できる方
・俯瞰的かつ多角的に物事を捉え、変化に柔軟に対応できる方
・化粧品業界に興味関心があり、ブランド価値を大切にできる方

【必須】以下に当てはまる方
・SPA、アパレル商社での生産管理（商社営業含む）のご経験（5年以上）
・海外工場との折衝経験（直接貿易生産のご経験）
・課題発見から提案、解決までを自走できること
・商品の品位
・品質を向上できる知見をお持ちであること【歓迎】
・海外生産背景の開拓
・提案が可能な方
・英語
・中国語でのビジネス会話
・D2C事業での生産管理のご経験
・生産管理のDX化のPJTに携わったご経験【人物像】
・TENTIALのミッション
・バリューに共感していただける方
・指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、積極的に解決
・業務推進していける方
・社内外問わず、関係者と積極的にコミュニケーションを取り、連携ができる方（個人戦ではなくチーム戦）
・既存の「当たり前」を疑い、効率や質の面で「より良い」状態を常に目指していける方
・業務特性上、週1～3回程度の出社が可能な方

【必須要件】
・店舗KPIの設計や改善に従事されたご経験のある方
・現場で起こる複雑な事象を分解し、事実と解釈を切り分けて構造的に考えられる方
・エリアマネージャー、スーパーバイザーとして店舗マネジメント経験のある方
・仲間の成長やブランド価値の向上に、心からワクワクできる方
・現場の熱量を大切にする行動力と柔軟性のある方【歓迎要件】
・フィットネス、ホテル等、「ホスピタリティ」を軸としたビジネスにおけるエリアマネージャー、スーパーバイザーのご経験
・数十店舗規模の店舗マネジメント経験