「TABASA」の（31ページ目）転職・求人情報一覧

【必須経験
・スキル】- 給与計算実務（約3年以上）- ネイティブレベルの日本語- 就業規則、賃金規程を日常的に参照しての業務遂行- 社員からの問い合わせ対応経験- 行政からの問い合わせ対応経験- MS Wordでの文章作成- MS ExcelでPivot、関数等を日常的に使用したデータ処理【あれば尚可】- 企業人事部での就業経験- 300人以上の事業所での給与業務経験- SuccessFactor等のHRIS使用経験【求める人物像】- しくみ化、プロセス化して業務を推進することができる方- 業務マニュアルがない領域でも自律的に業務推進ができる方- 自身で業務マニュアルの作成ができる方- 協調性があり、チームで協力して仕事ができる方- 機密情報保持
・法令遵守意識の高い方

※業界未経験の方歓迎！※【必須】■給与計算に関わる業務のご経験をお持ちの方、また総務人事業務に興味がある方◎担当業務の先輩が中心となり、OJTを実施。 丁寧に指導をしますので、ご安心ください。【歓迎】■コツコツと着実にキャリアアップしたい方■積極性があり、かつ責任感を持って業務にあたれる方■さらにチャレンジできる環境に身を置きたい方■もっと業務の幅を広げたい方■付随業務も厭わず仕事に当たれる方■周囲とのコミュニケーションを取りつつ、協調して業務に当たることが出来る方

【必須経験】■アパレル販売経験2年以上【歓迎いたします】●アパレル業界でのご経験がある方（ラグジュアリーブランド、セレクトショップなど）●顧客関係構築が得意な方●中国語
・英語など外国語スキルをお持ちの方、日本語での接客及び、スタッフ間コミュニケーションができるレベル必須＊ストアによって海外からのお客様と接する機会もございます

【必須経験】
・ラグジュアリー経験2年以上（派遣の場合は継続1年以上）またはアパレル経験3年以上【歓迎条件】
・ラグジュアリー／セレクトショップでの販売
・顧客構築経験
・RTW
・シューズ
・レザーグッズの販売経験
・外商関連の実績
・デジタルツールを活用した顧客構築経験
・英語
・中国語
・韓国語スキル（日本語ビジネスレベル必須）
・プロフェッショナルな姿勢※ 過去1年以内の再応募はご遠慮ください※マネジメント職はラグジュアリーブランドにてマネジメント経験必須※ ご入社後、実績および適性を判断させていただき、個人の希望又は会社都合により、Client Advisor以外の店舗運営に携わる業務等（本社における業務を含みます）にご従事していただくこともございます。

【必須】
・アパレルパタンナー経験　5年以上　　【歓迎】
・最低限のOAスキル【求める人物像】
・ゴルフ（スポーツ系）ブランド経験者であれば尚可 メンズパタンナーのご経験者であれば尚可 ※ご経験豊富な方でしたら、レディースアパレル経験の方も、ご応募可能です
・パターン業務を全て一人で自立して出来る方
・スケジュールを厳守するなど、自律的に働く事が出来る方 周囲とコミュニケーションを取りながら業務遂行できる方
・柔軟性があり、現場対応力のある方
・商社／OEM／縫製工場等、ブランド側のキャリアが無い方も、フルアイテム対応可能なご経験をお持ちであればご応募お待ちしております！

【必須】
・ファッション
・ビューティー
・ジュエリー
・ウォッチなどラグジュアリー業界での勤務経験（目安：5年～）
・マーケティング
・PRの経験、もしくはプレスと関わる業務経験のある方
・マネジメント経験またはサブ経験【歓迎】
・ビジネスレベルの英語力【求める人物像】
・Yohji Yamamotoブランドの好きな方。
・コミュニケーション能力に自信のある方。
・ファッション全般に関心の高い方。アトリエ、営業などブランドに関わるいくつもの部署と連携し、業務を行なっていく非常にやりがいのある仕事です。

・ラグジュアリーブランド、アパレルブランド、コスメブランドなどで販売経験が3年以上ある方【歓迎スキル】
・英語
・中国語での接客対応可能な方（空港勤務は必須）
・Watch/Jewelry、RTW、Shoes、Fragrance、Exotic Leather の 　カテゴリーご経験者、または専門知識をお持ちの方
・High Watch、High Jewelry、Exotic Leather、Fur 等 　高価格商材の商談、販売経験をお持ちの方
・外商や付加価値の高いサービスご経験者
・セレクトショップ等でご経験を有し、ファッション感度の高い方※過去1年以内の再応募はご遠慮いただきますようお願いいたします。

ラグジュアリーブランドでのRTW接客販売経験

販売経験（接客経験のみもご相談可能）

販売経験（接客経験のみもご相談可能）