（191ページ目）転職・求人情報一覧

【必須】
・研修業務（企画立案～運用実施）経験3年以上
・多様な案件についての部内
・各部とのコミュニケーション能力、折衝力、調整力
・PCスキル（Word、Excel、Outlook等の事務処理ができるレベル）【尚可】
・小売業での人事経験
・計画的、且つ責任を以て業務をやり抜く力、状況変化に対応する柔軟性

【必須】●顧客対応の経験者●お客様のためにどう対応できるかを考え、満足度を高めたいというポテンシャルのある方●地道に末長くお客様と向き合っていくことのできる方(人柄重視）●PCスキル（自社システムへの入力業務あり）【尚可】
・小売
・百貨店
・ホテル
・量販店などでの顧客対応、クレーム対応経験のある方
・有形商材の取り扱い経験（アパレル、服飾雑貨、ジュエリー、日用品など）
・業種を問わず、カスタマーサービスでの勤務経験のある方

【必須】
・管理会計や財務分析業務の経験をお持ちの方
・Excelでの関数（VLOOKUP、IF、SUMIF等）やピボットテーブルを用いた集計
・分析ができる方
・Accessの基本操作ができる方
・PowerPointでの報告資料作成経験がある方
・Wordでの業務文書作成に支障がない方
・他部門との調整や報告業務に必要なコミュニケーション力を備えている方
・数字に対する正確性と責任感を持ち、期限を守って業務を遂行できる方【尚可】
・経理業務の実務経験（2年以上）
・マクロ（Excel）の経験がある方
・BIツール（Tableau等）の使用経験
・業務改善や効率化に積極的に取り組める

【必須】
・給与計算の基礎知識
・給与計算実務が3年以上経験があること【尚可】■小売業での人事経験■パートタイマーなど多様な雇用形態の方が働く企業での人事経験
・給与計算ソフト利用経験
・給与計算用データの作成
・外部給与システムへの連携
・毎月の就業の締め業務の経験があること
・年末調整の実務経験があること
・正社員、契約社員、パート社員まで、一定数の従業員対応経験があること
・従業員への連絡や問い合わせ対応経験があること
・毎月の入退社や給与の変更を反映した給与計算経験があること

【必須】販売
・接客
・サービス業態の企業での採用の実務経験高卒以上※ブライダル業界が未経験であることは問題ありません

【必須条件】いずれも必須
・人事と労務の経験が5年以上ある方。
・マネジメント経験がある方。【求める人物像】
・部署に囚われず、本社
・店舗の意見を聞き取り、柔軟に判断ができる方。
・プレイングマネージャーとして、給与計算、規定作成、懲戒処分などが労務部門の対応できる方

【必須条件】
・アパレル業界でのでのリテール営業経験がある方。（ドレスブランドでの百貨店対応がある方）【求められるスキル】
・予算や利益に対してのMD構成や人件費、収支シミュレーションなどについて考えることが出来る方
・スタッフマネジメントでの40代～50代の業界経験が長い店長へ落とし込みができる方
・休日出勤や残業時間などに対して精神的にタフな方

【必須要件】
・メンズRTW経験
・ラグジュアリー、もしくはそれに類するブランドでのファッション、レザーグッズ販売経験、及び2年以上のマネージメント経験（マネージャー、アシスタントマネージャーストアマネージャー経験）
・語学堪能な方、歓迎

RTWやSHOESカテゴリーでのセールエキスパート経験（4～5年以上）

※社員経験（2年以上～）※接客販売経験のある方