残業20時間未満の転職・求人情報一覧

・接客
・販売経験1年以上※下記経験があれば尚可
・パターンオーダーの経験者
・アパレルの販売経験
・メンズ、レディススーツの販売経験尚可

・接客
・販売経験1年以上※下記経験があれば尚可
・パターンオーダーの経験者
・アパレルの販売経験
・メンズ、レディススーツの販売経験尚可

未経験でもOK（業界、営業職ともに未経験でも可能）ファッションが好きな方。コミュニケーション力のある方。※営業経験者歓迎

・5年程度のマネジメント経験がある方
・鞄業界のご経験がある方
・高級商材を取り扱う店舗で店長経験がある方

・ファッション
・雑貨の販売経験
・百貨店、ラグジュアリー経験者歓迎※マネジメント経験歓迎/リーダーやサブ経験
・サブとして今後キャリアを築いていきたい「成長意欲のある方」や「将来店長を目指している方」はサブ候補として選考いたします。

販売経験（目安2年程度）

販売経験（目安2年程度）

・リテールオペレーション経験3年以上
・基本的なPCスキル
・電話顧客応対のご経験がある方

・ラグジュアリーブランド、セレクトショップなどでの経験 3年以上チームで協力し、お互いを尊重、サポートし合うことを大切にしています。ご入社後は、ストアマネージャー、アシスタントストアマネージャーを始めとした先輩社員からのOJTに加え、3ヵ月ごとに実施される集合入社研修、年数回開催のプロダクトトレーニング、自主的に学習ができるE-ラーニングなど、安心して業務に臨めるようサポート体制が整っています。さらに、優秀なリテール人材を育成する『リテールキャリアパス制度』により、多様なキャリアアップが実現できる環境があります。入社後、ショップ専門のトレーニングチームによる、ブランドの歴史、製品の基礎知識や販売スキルを学ぶ独自のトレーニングを実施。その後も、製品 カテゴリーごとの研修やマネジメント、コミュニケーションスキルの研修を行ない、専門知識を深めていきます。

・ラグジュアリーブランド、セレクトショップなどでの経験 3年以上チームで協力し、お互いを尊重、サポートし合うことを大切にしています。ご入社後は、ストアマネージャー、アシスタントストアマネージャーを始めとした先輩社員からのOJTに加え、3ヵ月ごとに実施される集合入社研修、年数回開催のプロダクトトレーニング、自主的に学習ができるE-ラーニングなど、安心して業務に臨めるようサポート体制が整っています。さらに、優秀なリテール人材を育成する『リテールキャリアパス制度』により、多様なキャリアアップが実現できる環境があります。入社後、ショップ専門のトレーニングチームによる、ブランドの歴史、製品の基礎知識や販売スキルを学ぶ独自のトレーニングを実施。その後も、製品 カテゴリーごとの研修やマネジメント、コミュニケーションスキルの研修を行ない、専門知識を深めていきます。