東京都港区の転職・求人情報一覧

■必須条件
・デザイナーとして2年以上の経験
・デザイナーとして、商品企画
・仕様書作成
・OEMメーカー商談■歓迎条件
・トレンドに敏感で、自らトレンドを生み出したいという気持ちをお持ちの方
・PC（エクセル、イラストレーター、フォトショップ）

■必須条件
・Photoshop、イラストレーションでのデザイン
・HTML
・CSSを使用したコーディング
・jQueryの使用■歓迎条件
・Javascriptの使用
・Excel（初級：表作成ができるレベル）
・ポートフォリオの提出
・WEBデザイナー経験が3年以上
・デザインからコーディングまでを1人で全てしたことがある（業務として3年以上）

■必須条件
・プレス業務2年以上経験
・SNSの活用経験が豊富であること
・アパレルブランドのプレス経験者のみ
・エビデンスを重視したロジカルな提案書の作成とプレゼンテーションスキル
・ブランディング対象の知識や市場の洞察力、柔軟な発想による企画力■歓迎条件
・アパレルブランドでのプレス業務経験
・ブランドの世界観の表現、シーズンテーマに沿った商品企画開発、スタイリングの提案。ブランディング
・ディレクションが出来る方

【歓迎スキル】
・英語
・中国語での接客対応可能な方（空港勤務は必須）
・Watch/Jewelry、RTW、Shoes、Fragrance、Exotic Leather の 　カテゴリーご経験者、または専門知識をお持ちの方
・High Watch、High Jewelry、Exotic Leather、Fur 等 　高価格商材の商談、販売経験をお持ちの方
・外商や付加価値の高いサービスご経験者
・セレクトショップ等でご経験を有し、ファッション感度の高い方※過去1年以内の再応募はご遠慮いただきますようお願いいたします。

【歓迎スキル】
・英語
・中国語での接客対応可能な方（空港勤務は必須）
・Watch/Jewelry、RTW、Shoes、Fragrance、Exotic Leather の 　カテゴリーご経験者、または専門知識をお持ちの方
・High Watch、High Jewelry、Exotic Leather、Fur 等 　高価格商材の商談、販売経験をお持ちの方
・外商や付加価値の高いサービスご経験者
・セレクトショップ等でご経験を有し、ファッション感度の高い方※過去1年以内の再応募はご遠慮いただきますようお願いいたします。

■必要経験/スキル
・PCスキル（Excel SUMIF, VLOOP, PIVOTを使えるレベル）
・英語での読み書き、メールのやり取り
・数値管理能力、売上
・予算の管理　※MD、商品企画の業務経験がなくても応募可能です■歓迎スキル
・MD業務経験
・レザーグッズの取り扱い経験
・外資ラグジュアリーブランドでの業務経験■求める人物像
・商品企画に興味がある
・チャレンジ精神があり何にでも取り組める
・物事を論理的に考えることが出来る
・多くの人を巻き込んで業務遂行ができる
・臨機応変、フレキシブルな対応が出来る

【応募必須要件】
・仕様書作成経験
・デザイナー経験5年以上（布帛/カットソー経験者）【尚可】
・小物企画経験

【必須】
・ECモールの運用実務経験　3年以上　※アパレル
・服飾雑貨を含む
・ECの売上拡大に向けたブランドサポートを自身で自律遂行できる方※前提として、ファッションが好きで興味のある方にぜひお任せしたいお仕事です＜ITスキル＞Excel
・PPT：中級程度Word：初級程度その他、一般的なITリテラリーを有している方【歓迎】
・外部モール（ZOZO/楽天等のモール）の運営に携わっていた方
・ブランド側
・EC担当として、外部ECモールへの出店に関わる業務に携わっていた方
・システム連携や外部ECモールの仕様の違い等の知見をお持ちの方

トフ＆ロードストーンはレザーを中心としたBAG、小物の企画、販売を行っており、セレクトショップへの卸販売からスタートしましたが、ここ数年でECの売上が上回るようになりました。今後もECを強化していきます。現在の主要顧客は40代となりますが、今後は20代30代に認知を拡大し、緩やかなリブランディングを図っていきたいと考えています。新生
・トフ＆ロードストーンに向けて、屋号長として戦略立案から、EC運営を中心としたブランド運営まで担っていただける方を募集します。【必須】
・小売事業、ブランド事業の事業責任者を2年以上経験している方
・バッグブランド（高価格帯）の運営経験、EC運営経験のある方歓迎
・ファッションブランドの運営経験、EC運営のある方歓迎
・レザーに興味のある方歓迎
・PCスキル　（Word、Excel、PowerPoint）【歓迎】
・高級雑貨の事業責任者のご経験のある方

・ファッション業界でのマネジメント（店長
・サブ）経験者※マネジメント規模は6～7名