東京都港区の昇給ありの（4ページ目）転職・求人情報一覧

スリードッツの「シンプル、自然体、上質感」という世界観に共感し、周囲と協調しながら柔軟に動ける方を求めています。【必須要件】
・アパレル、ファッション業界での就業経験（目安1年以上）
・アパレルブランドでの卸営業（ホールセール）の実務経験（目安1年以上）【歓迎要件】
・セレクトショップや百貨店との折衝経験、店舗運営のサポート経験
・アパレルブランドでのSNS運用（企画、投稿、効果測定）や販促物の制作に携わった経験【求める人物像】
・ファッションが大好きで、フットワーク軽く主体的に業務に取り組める方
・少数精鋭のチームで、周囲とのコミュニケーションやチームワークを大切にできる方これまでの営業経験を活かし、マーケティングの領域へも挑戦して自身のキャリアの幅を広げたい方のご応募をお待ちしております。

感覚ではなく数値とロジックを元に、緻密で正確な仕事ができるプロフェッショナルを募集します。【必須要件】
・Excelやスプレッドシートを用いた高度なデータ処理（関数、ピボットテーブル、パワークエリ等）の実務経験
・部門長レベル以上への事業進捗の数値集計、可視化、レポート経験
・複数店舗、複数部門、または複数チャネルをまたいでの売上
・在庫管理、商品投入計画などのビジネスコントロール経験
・自部門以外の責任者と計画の合意から実行までを完遂した経験【歓迎要件】
・小売、流通業での戦略策定やディストリビューターの経験
・財務知識（P/L、キャッシュフロー等の理解）
・BIツール、SQL、Python等のデータ分析スキルのある方経営陣や各部署と対等に意見を交わしながら、主体的に次のアクションを汲み取れる方の挑戦をお待ちしております。

■ファッションブランドでの店長経験　2年以上【あれば尚可】■百貨店やラグジュアリーブランドでの店長経験者歓迎

EC運営のスキルをベースに、さらに上流の戦略立案やマネジメントへ挑戦したい方を歓迎します。【必須要件】
・EC運営の実務経験（2年以上）【歓迎要件】
・ファッション、アパレル企業でのEC運営経験
・自社ECサイト、またはZOZOTOWNの運営実務経験
・ECマネージャーやチームリーダーの経験【求める人物像】
・指示を待つのではなく、自ら課題を発見し改善策を提案
・実行できる方
・数字に強く、客観的なデータに基づいて施策を考えられる方
・スピード感のある環境で、柔軟かつ能動的に動ける方
・撮影やライティングなどのクリエイティブ制作にもこだわりを持てる方STUDIOUS、UNITED TOKYOなどのブランド価値を、WEBを通じて最大化したいという熱意をお持ちの方の応募をお待ちしております。

ブランドの世界観を具現化する、空間構築のプロフェッショナルを募集します。【必須要件】
・内装に関する実務経験（設計
・施工管理
・店舗開発など）
・各種図面（平面、展開、設備系）の読み取りスキル
・施工会社やデベロッパー、社内関係者との高い折衝能力
・予算内でのコスト管理、値段交渉の実務経験【歓迎要件】
・アパレル、小売業界での店舗開発経験
・VectorWorks、AutoCAD、Illustrator等の操作スキル
・英語、中国語の語学力（海外出店時に活かせます）【求める人物像】
・細部の仕上がりまで妥協せず、高い美意識を持って取り組める方
・変化の速い環境を楽しみ、責任感を持って業務を完遂できる方
・現場感覚を大切にしながら、柔軟な動きができる方国内外の拠点づくりを通じて、ブランドの価値を最大化したい方の挑戦をお待ちしております。

ファッションへの情熱を持ち、ビジネス視点を持ってデザインに向き合える方を募集します。【必須要件】
・レディースアパレルのデザイナー経験（1年以上／ブランド
・メーカー不問）
・服飾専門学校卒で、パターンや縫製など洋服制作の基礎知識がある方【歓迎要件】
・デザイナーとしての実務経験（3年以上）【求める人物像】
・トレンドを先取りし、ファッションを心から楽しめる方
・スタイリングを組むことや、自分を表現することが好きな方
・スピード感のある環境で、柔軟かつ意欲的に行動できる方これまでの経験を活かし、チームで意見を出し合いながらブランドを盛り上げていただける方の応募をお待ちしております。

多岐にわたるステークホルダーと正確かつスピード感を持ってやり取りができ、少数精鋭の組織で自ら周囲を引っ張っていける方を求めています。【必須要件】
・海外仕入れ、MD職の経験を3年以上お持ちの方
・ピボット、VLOOKUP、XLOOKUPなどの関数を用いてExcelでのデータ集計、分析が可能な方
・英語での日常会話が可能な方
・丁寧なコミュニケーション能力（口頭、文章）をお持ちの方
・前向きな姿勢とトラブルシューティングに向けた提案力、柔軟性【おすすめポイント】週の所定労働時間40時間を維持しつつ、週のうち1日を半日勤務とする「週休2.5日制」を導入。生まれた時間をより多くの学びや新しい気づきの機会、経験に使うことで仕事の価値を高めることを目指しています。また、入社3年経過後からは長期休職時の収入を会社が一部補償するライフサポートII制度の対象となります。

ホコモモラの世界観に共感し、周囲と円滑に意見交換をしながら前向きに業務を進められる方を求めています。【必須要件】
・レディースアパレルデザイナーとしての実務経験（目安2年以上）
・Illustrator、Photoshopの使用経験をお持ちの方【求める人物像】
・社内外のメンバー、MD、仕入先、生産担当などと良好な関係を築けるコミュニケーション能力の高い方
・チームでのものづくりを大切にしながら、積極的に意見やアイデアを出せる方【おすすめポイント】ノー残業デーの実施や計画有休の推奨、育児休暇の取得など、職場環境の改善に全社を挙げて取り組んでいます。月平均残業時間は5.5時間程度と非常に少なく、時短勤務制度も完備しているため、ワークライフバランスを保ちながらお気に入りのデザインに長く向き合える環境が整っています。

■必須条件（いずれも必須）
・接客販売経験3年以上
・副店長など店舗運営のご経験　2年以上　
・日本のものづくりや職人技に興味
・共感がある方
・高卒以上■歓迎要件
・デニムブランドに携わった経験のある方
・海外のお客様との接客経験、英語対応が可能な方
・自発的に行動できる方、成長意欲のある方

伝統的な業界のやり方をベースにしつつ、未知の領域や環境の変化を自身の成長機会と捉えて新たなチャレンジを楽しめる方を求めています。【必須要件】
・流通業界、小売業界での実務経験（外部支援企業等での取引経験も可）
・ビジネスにおけるPCスキル（メール、Excel、Word、PowerPoint）
・周囲と良好な関係を構築できるコミュニケーション能力
・報連相の重要性を理解し、適切に実行できる方【歓迎要件】
・家電量販店に関係する実務経験や取引経験がある方
・フィールドマネジメント、ラウンダー管理などの職種経験者【求める人物像】
・好奇心旺盛で、新しいトレンドや商品に関心がある方
・圧倒的な当事者意識を持ち、課題解決をポジティブに楽しめる方
・現場主義を大切にし、関係各所と細やかな連携が取れる方