東京都渋谷区の転勤なしの（7ページ目）転職・求人情報一覧

ECサイトにおける数値目標の達成に向けて、社内外と明るく円滑なコミュニケーションを図りながらスピーディーに業務を遂行できる方を募集しています。【必須要件】
・社会人経験2年以上
・ファッションEC業界における実務経験（年数不問）【歓迎要件】
・ECプラットフォーム（自社サイト
・外部モール等）の操作
・実務経験
・ZOZOTOWNの運用経験をお持ちの方優遇
・ECにおける年次イベント、販促計画の立案および実行経験
・Adobe Photoshop、Illustratorの操作スキル
・WEB広告運用に関する知識や実務経験【人物像】
・ブランドの世界観を理解し、ECを通じてお客様に魅力を伝えることに情熱を持てる方
・データ分析や市場調査を活かして、売上アップへの改善提案ができる方
・自ら文章の作成、丁寧な校正ができるライティングスキルをお持ちの方

日本支店の立ち上げメンバーとして、環境の変化を柔軟に楽しみながら、高い調整力を活かして社内外の架け橋となっていただける方を求めています。【必須要件】※以下いずれかの実務経験をお持ちの方
・アパレル副資材（ファスナー、ボタン等）の営業経験
・アパレル製品のOEM／ODM営業経験
・アパレル業界、または商社での法人営業経験
・アパレル業界、または商社での生産管理経験【歓迎要件】
・中国やASEAN地域など、海外工場
・企業との取引経験や納期調整、折衝の経験
・英語または中国語でのコミュニケーションスキル（ビジネスレベル尚可）
・アパレル副資材の品質管理や検査、有害物質に関する知識【求める人物像】
・誠実にコツコツと業務に取り組み、顧客との信頼関係をしっかりと築ける方
・設立間もない組織の成長を、スピード感を持って共に楽しんでいただける方

「unico」の世界観に共感し、感性と分析力を掛け合わせて商品づくり
・事業成長に貢献できる方を求めています。【必須要件】
・下記いずれかの業界におけるMD、または商品企画の実務経験（目安2年程度）対象業界：生活雑貨、インテリア、アパレル【歓迎要件】
・メンバー指導や後進育成の実務経験【求める人物像】
・ブランドの世界観を理解し、トレンドや市場ニーズを感性豊かに捉えられる方
・売上や在庫などの数値分析に基づき、論理的な商品政策
・計画を立案できる方
・他部署や社内外の関係者とスムーズに連携し、円滑なコミュニケーションが取れる方

アパレルECの知見を活かし、チームや他部署と連携しながら前向きに取り組める方を求めています。【必須要件】
・アパレル業界におけるECサイト運営の実務経験（自社EC
・ECモール双方の運用経験がある方を歓迎）
・基本的なPCスキル（Excel、Wordの操作ができるレベル）【歓迎要件】
・アパレル店舗での店頭販売
・接客経験
・ECサイトにおける各種販売促進
・企画の運用経験【求める人物像】
・常に前向きな気持ちで主体的に業務へ取り組める方
・洋服やファッション、人が好きな方
・新しいトレンドや新しい取り組みに対して興味
・関心を持てる方
・他部署や外部パートナーと円滑なコミュニケーションが取れる方

SNSマーケティングの専門知識を活かし、他部署や外部パートナーと柔軟に連携しながら施策を推進できる方を求めています。【必須要件】
・各SNS（Instagram、X、TikTok等）のアルゴリズムを理解した、戦略的なアカウント設計
・運用実務経験（目安2年以上）
・定量的数値を基にした課題特定を行い、自力でPDCAサイクルを回した実績
・経験【希望条件】
・チーム内、他部署、外部ベンダーの状況を汲み取り、円滑に提案
・推進できるコミュニケーション力
・Adobe Photoshop、Illustrator等を用いた画像
・画像コンテンツ加工の実務経験【求める人物像】
・時代の変化やSNSトレンドを鋭く捉え、柔軟に対応できる方
・データと感性の両面からコンテンツ施策を追求できる方

売上最大化に向けて主体的に戦略を描き、現場感を持ってハンズオンで実行しながらリーダーシップを発揮できる方を求めています。【必須要件】
・Amazonにおける店舗運営および販促企画の実務経験（目安2年以上）
・セラーセントラルの基本操作スキル
・Amazon独自の大型イベント（プライムデー、ブラックフライデー等）の仕組みへの深い理解【歓迎要件】
・数値に基づく論理的思考力およびデータ集計
・分析能力
・Amazon広告（DSP含む）の運用
・最適化実務経験
・化粧品、スキンケア、アパレル、食品等のジャンルにおけるEC運用経験【求める人物像】
・自ら主体的に行動し、施策を完遂できるハンズオン志向の方
・チームを巻き込みながらポジティブにリーダーシップを発揮できる方
・変化を楽しめるフットワークの軽い方

【必須要件】
・事業会社またはコンサルティングファームにおけるプロジェクトマネジメント経験（複数部門横断規模）
・複数プロジェクトの並行推進経験
・業務部門を巻き込んだ業務改革
・プロセス改善の実務経験（定着まで関与した経験）
・生成AIを自ら日常的に活用
・試行している方
・ベンダーコントロール経験（要件定義から検収まで）【歓迎要件】
・経営層への報告
・提言経験やパッケージ／SaaSの導入経験（Fit to Standard）
・製造
・小売
・D2C業界での業務改革、店舗
・SCM
・EC等の領域知識
・データ基盤の業務活用推進経験やShopifyに関する知見【求める人物像】
・理論だけでなく現場の実行可能性から逆算し組織を動かせる方
・業務部門の目線に立ち、代替手段や標準機能を活かした提案ができる方
・1人部署の立ち上げフェーズを楽しみ、自ら運用定着まで落とし込める方

【必須要件】
・高感度ブランドでのレディースデザイナー実務経験（目安3年以上）
・布帛アイテムのデザイン実務経験
・同価格帯または高感度セレクトブランドでのデザイン経験【歓迎要件】
・ワンピースやブラウスなどのデザインが得意な方【求める人物像】
・ブランドの世界観を理解し、上質な日常着提案に情熱を持てる方
・単なるデザインにとどまらず、ブランドの方向性や商品戦略に興味がある方
・周囲のメンバーと積極的にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方高い感性と実績をお持ちで、自由度の高い環境でご自身のスキルを発揮したい方からのご応募をお待ちしております。

【必須要件】
・同規模または類似企業における採用実務経験と十分な専門知識
・採用計画の立案および予算
・進捗管理の実務経験
・本社および店舗領域における中途採用、ならびに新卒採用の実務経験
・採用領域における組織マネジメント経験（目安5年以上）【歓迎要件】
・多店舗展開を行うアパレル
・小売ビジネス事業会社での採用マネジメント経験【求める人物像】
・応募者や候補者に対して誠意を持って接し、適度な信頼関係を構築できる方
・現状に満足せず、常に挑戦
・改革意欲を持って自ら能動的に行動できる方
・経営層や各現場部門と連携し、組織の成長を牽引できる方これまでの採用
・マネジメントキャリアを生かし、事業基盤の強化に貢献したい方からのご応募をお待ちしております。

【必須要件】
・シューズまたはファッション業界（セレクトショップ含む）におけるホールセール（卸営業）経験（3年以上）
・基本的PCスキル（Word、Excel、PowerPointでの資料作成
・データ処理ができる方）【歓迎要件】
・量販店、GMS（総合スーパー）向けへの営業実務経験
・大手チェーン店本部への商談提案やVMD提案の経験
・スポーツ量販店や有名セレクトショップ等への営業
・交渉実績【求める人物像】
・指示待ちではなく、自ら考えて能動的にアクションを起こせる方
・社内外の多様な関係者とスムーズに意思疎通を図り、協調性を持って臨機応変に対応できる方
・トレンドや市場の動向に対して高い好奇心と柔軟性を持ち、前向きに挑戦できる方これまでの営業経験を生かし、ブランドの成長とともに自らも飛躍したい方からのご応募をお待ちしております。