東京都渋谷区の昇給ありの（2ページ目）転職・求人情報一覧

【必須】
・5年以上の人事
・総務
・労務分野での実務経験
・人事分野における継続的な専門能力開発
・日本の雇用
・労働基準に関する実務知識
・ビジネスレベルの語学力【人物像】
・グローバルブランドの人事戦略を担いたい方
・コミュニケーション力の高い方
・主体的に行動できる方【活かせる経験
・スキル】
・人事制度構築経験
・採用推進経験
・労務管理経験

【必須】
・販売、接客経験が1年以上ある方優遇【歓迎】
・同業界での経験がある方【人物像】
・ファッションが好きで向上心のある方
・チームワークを大切にできる方

【必須】
・接客販売経験2年以上
・受動的ではなく、能動的に動ける方【歓迎】
・VMD、接客、商品管理等でリーダー経験のある方
・ストリートファッションが好きな方【人物像】
・トレンドに敏感でファッションが好きな方
・チームワークを大切にできる方
・自発的にアイデアを出せる方【活かせる経験
・スキル】
・アパレルでの接客販売経験
・店舗ディスプレイの作成経験
・商品管理やVMDの経験

【必須】
・店頭販売経験
・PR業務経験1年以上【人物像】
・SNSを活用した情報発信が得意な方
・ブランドの魅力を伝える意欲のある方
・コミュニケーション力のある方【活かせる経験
・スキル】
・アパレル業界でのPR経験
・SNS運用経験
・店頭での接客販売経験

【必須経験】ラグジュアリーブランドで実績のある方、顧客を持っている方※ 過去1年以内の再応募はご遠慮ください。※ ご入社後、実績および適性を判断させていただき、個人の希望又は会社都合により、Client Advisor以外の店舗運営に携わる業務等（本社における業務を含みます）にご従事していただくこともございます。

ユーザー思考を持ち、スピード感と多様性を尊重しながらチームを牽引できる方を求めています。【必須要件】
・アパレルまたは雑貨業界での店舗運営実務経験（5年以上）
・マネジメント経験（5名以上のチーム管理）
・ビジネスレベルの英語力
・海外出張に対応可能な方
・PC基本スキル（Word、Excel、PowerPoint）【歓迎要件】
・海外駐在または海外店舗の立ち上げ経験
・中国語（繁体字圏）でのコミュニケーション能力
・P/L管理および予算策定の実務経験
・複数店舗を統括するエリアマネージャー経験

■必須
・2年以上の副店長経験（7～8名のマネジメント、売上規模1億円以上）
・ファッションもしくはスポーツアパレル業界経験【歓迎】
・スポーツ経験
・VMD経験【求める人物像】
・優れたコミュニケーションスキルを持っている
・目的のために自分で考えて行動し成果につなげることができる
・優れた組織力があり、ビジネス目標とニーズに対応するために人、リソース、サービスを調整することができる
・優れた問題解決スキルを持ち、課題を克服していくことができる
・ペースの速い環境で優先順位をつけ、マルチタスクをこなす能力がある
・ビジネスのニーズに合わせてスケジュールと時間に柔軟性を持てること

【必須】
・高専卒、大卒以上
・ベンチャー志向で成果を追求できる方
・頭を使って仕事をすることが好きな方【歓迎】
・仮説検証力をお持ちの方
・目標必達の意識が高い方
・論理的思考力をお持ちの方【人物像】
・自ら考え行動できる方
・スピード感を持って仕事に取り組める方
・成長意欲が高い方【活かせる経験
・スキル】
・Web広告運用経験
・データ分析
・数値管理経験
・マーケティングの基礎知識

【いずれか必須】
・採用業務のご経験
・HR業界（特に人材紹介）のご経験
・広告関連企業での就業経験【必須】
・大卒以上
・組織やコミュニティへの愛着が強い方【人物像】
・ベンチャー思考で成果を追求する方
・データに基づく戦略立案と実行ができる方
・主体性と責任感を持てる方

【必須】
・パーソナルな接客が求められる商材の販売経験3年以上
・目標達成に向けて定量的にプロセスを考えられる方【歓迎】
・レザー製品の販売経験
・店長やマネジメント経験【人物像】
・ものづくりの想いに共感できる方
・キャリアアップを目指す方【活かせる経験
・スキル】
・接客販売経験
・VMD
・ディスプレイ経験
・顧客管理
・目標管理経験