【神奈川県】EMPORIO ARMANI JUNIOR/店長・サブ・マネージャーの正社員募集/年収650万~
# EMPORIO ARMANI JUNIOR
店長・サブ・マネージャー
神奈川県
年収 : 6,500,000~
こんな人にオススメ
【必須】(すべて必須です)■ファッション、アパレル業界での店長のご経験■子供服の経験がある方■高卒以上※経験年数は不問です。【尚可】※百貨店での販売経験のある方※衣料品の補修経験
・スキルがある方
こんな人にオススメ
【必須要件】
・インテリア、家具、建築、またはデザイン業界での法人営業
・コントラクト営業経験(3年以上)
・デンマーク本社とのミーティング、メール、仕様調整が円滑に行える英語力【歓迎要件】
・図面(2D/3D CAD、Vectorworks、SketchUp等)の読解スキル
・空間レイアウトの提案経験
・見積
・積算ができるスキル【求める人物像】
・スピーディーで主体的、かつポジティブな挑戦姿勢をお持ちの方
・FRAMAの美学やライフスタイル、デザイン哲学に深く共感できる方
・少数精鋭の環境において、自ら業務を組み立てて走れる方北欧デザインや美しいモノづくりに情熱を持ち、自発的に事業開拓に取り組みたい方からのご応募をお待ちしております。
こんな人にオススメ
【必須】
・大学、大学院、短期大学、専門学校のいずれかを卒業している方
・人と接する仕事をしていた方( 接客、販売、営業などをホスピタリティを大事にして従事された経験があること)
・ファッションへ興味関心が高い方【尚可】
・ファッション業界での接客販売経験
こんな人にオススメ
・ラグジュアリーブランド、アパレルブランド、コスメブランドなどで販売経験が3年以上ある方【歓迎スキル】
・英語
・中国語での接客対応可能な方(空港勤務は必須)
・Watch/Jewelry、RTW、Shoes、Fragrance、Exotic Leather の カテゴリーご経験者、または専門知識をお持ちの方
・High Watch、High Jewelry、Exotic Leather、Fur 等 高価格商材の商談、販売経験をお持ちの方
・外商や付加価値の高いサービスご経験者
・セレクトショップ等でご経験を有し、ファッション感度の高い方※過去1年以内の再応募はご遠慮いただきますようお願いいたします。
こんな人にオススメ
【必須要件】
・接客業のご経験
・店舗マネジメント経験(売上管理
・スタッフ育成など)
・正社員での就業経験3年以上【歓迎要件】
・家電量販店での販売経験
・新規店舗の立ち上げ、またはリニューアルの経験
・店舗レイアウトやディスプレイによる売上改善の経験
・健康、スポーツに関する知識
・興味
こんな人にオススメ
【必須要件】
・アパレル業界でのレディースMD経験【歓迎要件】
・MDとしてのチーフ職、またはリーダー
・マネジメントの実務経験【求める人物像】
・チームで協力しながらスピーディに仕事を進められる方
・後輩の成長を自分のことのように喜び、チーム育成に意欲を持てる方
・トップダウンではなく、フランクな意見交換から新しいヒットを生み出したい方
こんな人にオススメ
【必須】接客サービス業での経験人員管理(ピープルマネジメント)およびリーダーシップの経験があること 日本語でのコミュニケーション能力【優遇】その他の言語スキル(英語/中国語/韓国語)があれば尚可
こんな人にオススメ
・美容部員経験のある方 ※高価格帯スキンケアブランド経験者歓迎 ◎ヒューマン
・コミュニケーションスキル◎チャレンジ精神がある方【研修/トレーニング】
・入社時は全員が同じプログラムをイニシャル研修として受講します。※3か月後にフォロー研修あり
・ブランドの基準での研修内容や、実際の現場に沿った実践型の販促研修を導入
・ブランドトレーニングを定期的に実施し、スキルアップを目指せる
・商品知識だけではなく、接遇/生涯顧客を作るためのアプローチを学ぶプログラムも実施
こんな人にオススメ
美容部員のチーフ経験のある方 ※高価格帯スキンケアブランド経験者歓迎◎ヒューマン
・コミュニケーションスキル◎チャレンジ精神がある方【研修/トレーニング】
・入社時は全員が同じプログラムをイニシャル研修として受講します。※3か月後にフォロー研修あり
・ブランドの基準での研修内容や、実際の現場に沿った実践型の販促研修を導入
・チーフ向けのマネジメント研修あり
・ブランドトレーニングを定期的に実施し、スキルアップを目指せる
・商品知識だけではなく、接遇/生涯顧客を作るためのアプローチを学ぶプログラムも実施
こんな人にオススメ
分析力:売上
・KPIをもとにした戦略立案セルフスターター:自ら考え行動できる主体性チームワーク:メンバーと協力し、目標達成を目指す力タスクマネジメント:業務の優先順位を判断し、計画的に遂行スピード感:変化の激しい環境で素早く対応できる力