店長・サブ・マネージャー、駅直結の転職・求人情報一覧

【必須】
・（アパレルまたは服飾雑貨の）販売経験2年以上～【歓迎】
・店長または副店長など、マネジメント経験を1年以上お持ちの方
・アパレル経験、尚可
・店長のご経験、尚可
・ブランドビジネスのご理解をお持ちの方

【必須】TENTIALのミッション / ビジョンに共感いただける方2年以上の接客経験をお持ちの方店長
・副店長もしくはリーダー業務経験のある方【歓迎】アパレル
・スポーツ関連の販売経験がある方【人物像】
・ブランドの成長を牽引したい方
・チームビルディングに情熱を持てる方【活かせる経験
・スキル】
・店長
・マネジメント経験
・店舗運営
・オペレーション構築経験
・スタッフ育成
・採用経験

【必須】
・ファッション業界でのマネジメント（店長
・サブ）経験者※マネジメント規模6～7名程度【歓迎】
・ライフスタイルブランドでの販売経験
・SNS運用経験がある方【人物像】
・ブランドを一緒に育てていく意欲がある方
・チームをまとめるリーダーシップがある方【活かせる経験
・スキル】
・店長
・マネジメント経験
・売上管理
・シフト管理経験
・SNS運営経験

【必須】
・何らかの接客
・販売経験（業界
・年数不問）
・マネジメント、リーダー等、メンバーを統率する立場のご経験
・「食」や「地域のこだわり素材」に興味がある方【歓迎】
・飲食店や小売業での店長
・副店長、時間帯責任者の経験
・スイーツや洋菓子、お酒（ラム酒）が好きな方

●マネジメント経験のある方●リーダーシップがあり、スタッフをまとめ上げることができる方●化粧品販売経験および百貨店での接客販売経験者●メイクの基本的なスキルをお持ちの方　【歓迎スキル
・経験】スタッフのマネジメント経験：店舗スタッフの指導、育成、シフト管理などの経験売上
・在庫管理能力：店舗のKPI（売上目標、客単価、アイテム別目標など）を達成するための戦略的な数字管理能力チームビルディング：多様なスタッフをまとめ、モチベーションを高めるリーダーシップ力

【必須】
・店長として店舗マネジメント経験が2年以上ある方【求める人物像】
・化粧品やヘアケアへの興味関心の強い方
・La CASTAが好き、もしくはブランドコンセプトや企業理念に共感して頂ける方
・ブランドの想いや施策を理解し、店舗運営が出来る方

【販売（店長候補）】●店長として売上管理と人材育成のご経験がある方（年数不問）●予算達成に向けたKPI設計が出来る方【土屋鞄の特徴】当社はセールを行いません。長く愛していただける製品だからこそ、1年を通して適正な価値でお届けしています。また自社で一貫して製造～販売まで行うSPA企業のため、その価値（価格）を自分たちで設定できるのも強みです。本当に価値のある製品に、店舗での忘れられない体験を通してさらなる付加価値を生み出し、お客さまへお届けしています。KABAN店舗では顧客様の愛用品をメンテナンスするなどお客様との長いお付き合いも醍醐味です。【勤務地について】全国26店舗（ランドセル専門店、革鞄/小物専門店、複合店）へ異動の可能性があります。地域限定正社員をご希望の場合は応募時にその旨記載ください。

【必須】
・【必須経験】
・アパレルでの店長
・サブ経験のある方【歓迎】
・販売経験3年以上ある方
・接客経験のある方【人物像】
・ファッションが好きで向上心のある方
・チームワークを大切にできる方

・ラグジュアリー業界
・高単価商材販売におけるマネジメント経験3年以上【求める人物像】
・自身やチームの目標達成のための高い販売スキル、KPIの管理能力がある
・各スタッフとのコミュニケーションを図り、店長をサポートしながら、チームをまとめることができる
・クライアンテリングのアクションプランをサポートし、率先して実践することができる

【必須経験】
・何らかのファッションアイテムの販売経験1年以上【歓迎経験】
・美容部員としての勤務経験
・美容系の専門学校卒
・百貨店及びそれに準ずる商業施設での販売業務経験
・前向きでチャレンジ精神旺盛な方
・今の自分に満足せず、常に新しいことに取り組む姿勢がある方
・お客様を大切にブランドを大事に一緒に育てていただける方
・キャリアアップしたい方