関東の服装自由の（20ページ目）転職・求人情報一覧

【必須】
・ブランドMDとしての業務経験5年以上【歓迎】
・カジュアルブランドでのMD経験
・生産管理経験
・メンバー育成経験【人物像】
・数値分析が得意な方
・市場動向に敏感な方
・チームをリードできる方【活かせる経験
・スキル】
・MD設計
・生販計画経験
・マーケットリサーチ経験

【必須】下記いずれかのご経験
・小売り業の営業経験
・百貨店またはファッションビルでの営業推進
・テナント管理経験【歓迎】
・アパレルブランドでの店舗運営管理
・営業経験
・Excelでの販売実績分析スキル【人物像】
・新しい取り組みにチャレンジ精神を持っている方
・周囲を巻き込みながら業務推進できる方【活かせる経験
・スキル】
・ディベロッパー交渉経験
・販売施策立案経験

【必須】
・SPA
・ブランドビジネスでの店頭販売経験2年以上
・スポーツブランド、ファッションアパレル
・雑貨、セレクト系ショップでの接客販売経験【歓迎】
・店舗マネジメント経験がある方
・スポーツが好きな方【人物像】
・目標達成へのチャレンジ精神がある方
・チームの成功を追求できる方
・知識を増やすことに積極的な方【活かせる経験
・スキル】
・アパレル
・シューズ販売経験
・VMD
・ディスプレイ経験
・スタッフ育成
・トレーニング経験

【必須条件】リーダー職
・副店長
・店長経験、または店舗管理など、何かしらのマネジメント経験1年以上【どちらかに該当】正社員としての就業経験2年以上（業種不問）or アパレル販売経験2年以上（雇用形態不問）

【必須】
・化粧品、ファッション、FMCG業界でのデジタルマーケティング5年以上
・PCスキル（Word、Excel、PPT等）【歓迎】
・語学（英語もしくは韓国語）ビジネスレベル【人物像】
・データドリブンな思考ができる方
・複数ブランドを横断して戦略立案できる方【活かせる経験
・スキル】
・SNSマーケティング経験
・インフルエンサーマーケティング経験

【必須】
・AD、MD、商品企画、デザイナー実務経験5年以上
・家具
・テキスタイル
・雑貨カテゴリーでの業務経験
・ブランドコンセプト策定、市場動向調査、売上分析等のマーケティング経験
・マネジメント経験3年以上【人物像】
・ブランドのクリエイティブを統括できる方
・戦略的思考とクリエイティブ力を併せ持つ方【活かせる経験
・スキル】
・商品コンセプト策定経験
・デザインディレクション経験
・マーケティング経験

【必須】
・AD、グラフィックデザイナー、Webデザイナー実務経験5年以上
・家具
・テキスタイル
・雑貨カテゴリーでの業務経験
・unicoの世界観を戦略ビジュアルに落とし込める方
・複数部署と連携しディレクション
・管理ができる方
・マネジメント経験3年以上【人物像】
・ブランドの世界観を統括できる方
・リーダーシップを発揮できる方【活かせる経験
・スキル】
・アートディレクション経験
・ブランディング経験
・チームマネジメント経験

【必須】
・AD、VMD、デザイナーなどのクリエイティブ職の実務経験2年以上
・マネジメント経験3年以上
・unicoのコンセプトを理解しトレンドを加えて形にできる方【歓迎】
・インテリア業界での経験【人物像】
・ビジュアル表現に情熱を持った方
・チームをリードできるコミュニケーション力のある方【活かせる経験
・スキル】
・VMD
・VP経験
・スタイリング経験
・店舗ディレクション経験

【必須】
・生活雑貨、インテリア、ファッション、アパレル業界でのMD
・バイヤー
・商品企画いずれかの実務経験
・マネジメント経験3年以上【歓迎】
・SPA型ビジネスモデルでの経験【人物像】
・数値分析と感性のバランスを持った方
・ブランドコンセプトを理解し発展させられる方【活かせる経験
・スキル】
・商品企画
・MD経験
・売上分析
・販売計画立案経験
・在庫管理経験

【必須】
・TENTIALのミッション
・ビジョンに共感をいただくこと【歓迎】
・PCを使った事務経験がある方
・一般企業でのご勤務経験【必要資格】
・障がい者手帳をお持ちの方【働き方】TENTIALが掲げるミッションは短期間で達成できるものではなく、中長期的な挑戦を通じて達成されるべきものだと私たちは考えています。また、事業の推進のみならず、組織全体および個々の従業員が持つポテンシャルを引き出すことが不可欠と考えています。これらの背景から従業員が自らのポテンシャルを最大限に発揮できるようサポートする制度を策定しました。
・フルフレックス制（コアタイム無し）
・入社時に有給休暇を10日間付与
・社会保険&労働保険完備
・在宅勤務手当
・通勤手当実費支給　※上限3万円/月