リテール（小売営業）、服装自由の転職・求人情報一覧

当社の社会課題解決に向けたエシカルなビジョンに深く共感し、現状維持にとどまらず新しいチャレンジを楽しめる方を求めています。【必須要件】
・アパレル、雑貨、ライフスタイルブランド等の店舗における販売
・接客の実務経験（目安1年以上）
・月1から2回程度ある、日本全国でのPOPUPショップ開催（出張や設営
・撤収作業、店舗シフトに合わせた土日勤務等）に柔軟に対応できる方【歓迎要件】
・百貨店や商業施設等でのPOPUPストア運営、またはイベント企画の経験がある方
・英語や中国語でのコミュニケーションスキルをお持ちの方（インバウンド顧客対応に活かせます）【人物像】
・明るく前向きで、接客や人と話すことが好きな方
・指示を待つのではなく、自分で考えて能動的に行動できる方
・素直に周囲の意見に耳を傾け、自らを成長させていける方

ファッションへの熱量が高く、目標に向かって邁進できる方や、社内外のメンバーと円滑に連携しながらアクティブに動ける方を求めています。【必須要件】
・アパレル業界での実務経験が通算3年以上ある方
・ビジネスにおけるPCの基礎知識（Excel、PowerPoint）
・営業実務は未経験でも、SV
・MD
・EC
・店長職などでの取引先交渉や折衝の経験をお持ちの方【歓迎要件】
・Excelを用いたデータ集計、関数（VLOOKUP、ピボットテーブル等）の知識
・ECサイトの運用実務経験をお持ちの方
・周囲の状況を素直に吸収し、円滑に物ごとを進められるコミュニケーション力【求める人物像】
・ブランドの世界観を理解し、主体性と責任感を持って目標を追える方
・店舗設営などのアクティブな業務や出張にも、体力と柔軟性を持って対応できる方

【応募資格
・スキル】
・社内公募制度の規定に基づく応募資格（※社内公募の場合）。
・外販や販売イベントのサポートおよび運営経験。
・百貨店における業務プロセスの知識。
・基本的なPCスキル。【求められるコンピテンシー】
・顧客志向： 常に顧客を中心に考える姿勢。
・目標達成への意欲： 販売目標達成に対する情熱。
・対人関係構築能力： 良好な人間関係を築く力。
・セルフリーダーシップ： 自律的に行動する能力。
・チームプレー： チームの一員として協力する姿勢。
・コミットメント： 責任感を持って完遂する力。
・柔軟性： 状況の変化に適応する能力。
・誠実さ（インテグリティ）： 高い倫理性と誠実な対応。
・効率性： 業務を効率的に進める能力。

物事を論理的に捉えてスケジュールや規律を厳守でき、柔軟な発想と熱意を持って周囲を巻き込みながら自発的に行動できる方を求めています。【必須要件】
・ファッション
・アパレル店舗での販売および運営実務経験
・アパレル業界における営業、またはSV（エリアマネージャー等）の実務経験が3年以上ある方
・ビジネスにおけるPCの基礎知識（Excel、Word等）【歓迎要件】
・衣類をメイン商材としたアパレル企業での勤務経験
・店長またはそれに準ずる立場での店舗マネジメントやスタッフ育成の経験
・複数店舗の統括、または本部と密に連携したプロジェクト業務の経験【求める人物像】
・多くの人を巻き込み、円滑なコミュニケーションを取りながら業務遂行ができる方
・急な状況の変化にも臨機応変、かつフレキシブルに対応できる方
・社会人としての常識を備え、スケジュールを厳守して誠実に仕事に向き合える方

事業責任者や経営層を目指す、意欲的なポテンシャル層を募集します。【応募資格】
・大学卒業以上
・大手企業またはメガベンチャーでの実務経験3年以上
・正確かつスピード感のある実務遂行能力【求める人物像】
・将来的に事業責任者や経営ポジションを目指す意欲のある方
・未知の領域や環境の変化に対しても、前向きに向き合う好奇心を持っている方
・周囲と円滑な関係を構築できる高いコミュニケーション能力
・「報連相」の重要性を理解し、適切な手法で実行できる方
・課題解決を自身の成長機会として楽しめる方【歓迎条件】
・アライアンス構築や外部交渉の経験
・組織マネジメントや採用業務に携わった経験現場スタッフが「こうなりたい」と思えるような、組織のアイコンとしての活躍を期待しています。

経営的視点から事業を俯瞰し、不確実性の高いスタートアップフェーズの環境でも、数字への責任感を持って主体的に意思決定できるリーダーを求めています。【必須要件】
・小売またはアパレル業界でのマネジメント経験（3年以上）
・売上
・KPIの管理および改善経験
・経営視点で事業を捉え、数値責任を持ちながら主体的に行動した経験
・PCスキル（メール、Excel/Word/PowerPoint中級以上）
・語学スキル（英語：日常会話レベル以上、本国担当者とのミーティングあり）【歓迎要件】
・EC、またはMD（商品計画）の実務経験
・アパレル
・ライフスタイルブランドでの戦略立案経験
・少人数組織にて、複数領域を兼務した経験
・新規店舗の立ち上げ
・オープンに携わった経験

【必須】社会人経験5年目以上で以下に該当する方
・事業会社またはコンサルで部門横断プロジェクトを企画
・推進した経験3年以上
・コンディショニング
・ウェルネス領域への強い関心
・資料作成に強みがありプロジェクトを最後までやり遂げる意志がある方【歓迎】
・法人または行政機関へのソリューション提案経験
・事業企画や新規事業開発の経験
・サステナビリティ領域のプロジェクト経験

ファッションやゴルフアパレルに関心があり、社会人として誠実に仕事に向き合いながら、社内外の人と円滑な連携が取れる方を求めています。【必須要件】
・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
・アパレル業界での販売職
・接客経験（年数不問）、またはアパレル業界における営業実務経験のいずれかをお持ちの方（職種未経験歓迎）【歓迎要件】
・ゴルフアパレル、またはスポーツアパレル業界での実務経験者（職種
・年数は不問）
・店長や副店長など、店舗の数値管理やシフト管理に関わった経験をお持ちの方【人物像】
・ブランドへの興味があり、何事も前向きに捉えて主体的に行動できる方
・社内外の多様な関係者と心地よいコミュニケーションが取れる方
・スケジュールや規律を遵守し、誠実な姿勢で業務を進められる方

【必須】
・Maison Margiela/MM6のブランド価値を理解し体現できる方
・リテールオペレーション管理における実績（ラグジュアリー
・消費財分野歓迎）
・リーダーシップとチームマネジメント能力
・リテールKPI
・在庫管理
・財務実績指標の知識
・英語でのコミュニケーション力
・標準的なPCスキル（Excel、Word、PPT等）【歓迎】
・経営学、リテールマネジメント等の学士号【人物像】
・分析力と問題解決能力が高い方
・ペースの速い環境で複数の優先事項を管理できる方

【必須】
・アパレル業界（レディース）でのリテール営業経験3年以上
・基本的なPCスキル（Word
・Excel）【歓迎】
・アパレル業界での出店交渉等の店舗開発経験
・マネジメント経験【人物像】
・「CLANE」のコンセプトや世界観、ものづくりに共感できる方
・変動性の高い環境でも柔軟に対応しチーム連携が取れる方
・社内外問わずコミュニケーションを大切にできる方【活かせる経験
・スキル】
・百貨店やディベロッパーとの折衝経験
・売上分析やデータに基づく提案経験
・イベント企画や運営のご経験