東京都渋谷区の育休・産休制度ありの（8ページ目）転職・求人情報一覧

高卒以上アパレル業界でのストアサポート(マガジーノ)経験必須【求める人物像】
・ストアサポート業務経験のある方尚可
・アパレル、販売未経験可
・百貨店就業経験のある方

【必須スキル】いずれも必須
・アパレル販売もしくはそれに準ずるご経験2年程度以上
・アパレル企業もしくはそれに準ずる企業での副店長もしくはリーダー等のご経験
・韓国のファッションやMatin Kimがお好きな方【歓迎スキル】
・英語力をお持ちの方　尚可
・韓国のファッション、カルチャー、トレンドが好きな方
・SNS 発信や、トレンドを取り入れたスタイリングが得意な方

【必須要件】
・スポーツブランドまたは総合アパレル業界における量販／卸向けMD（マーチャンダイザー）の実務経験3年以上【歓迎要件】
・大量ロット
・型数の高精度なコストおよび粗利統制能力
・売上トップラインの拡大と流通ボリュームの統制を両立させるバランス感覚【求める人物像】
・マストレンドを論理的に捉え、大ロット卸ビジネスにおける緻密なコスト計算や納期管理ができる方
・流通量の確保とブランディングの両立を徹底できる方
・歴史あるグローバルブランドの変革
・拡大に情熱を持って挑める方

【必須要件】
・正社員経験がある方
・接客または販売のご経験をお持ちの方（業界不問）【歓迎要件】
・店長経験
・マネジメント経験
・リカバリーウェアの販売経験

【必須】
・ 小売業界での店長、副店長などのマネジメント経験 2年以上
・アパレル、スポーツ、アウトドアブランドでの接客販売経験　3年以上
・正社員での就業経験　2年以上
・チームワークを大切にできる方【歓迎】
・アパレル、スポーツ、アウトドアブランドでのマネジメント経験をお持ちの方
・語学力をお持ちの方

・チームリーダーやマネージメントのご経験をお持ちの方
・ファッション/アパレル業界での就業経験をお持ちの方　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・Marc Jacobsの世界観や商品が好きな方
・アウトレットビジネスの経験あれば、尚可

【必須】
・小売業での店長もしくはエリアマネージャーまたはスーパーバイザー経験
・自分の暮らしにこだわりを持っている方【歓迎】
・英語のスピーキング能力
・フレグランスや香りに興味がある方【人物像】
・リーダーシップのある方
・コミュニケーション力のある方
・成長意欲のある方【活かせる経験
・スキル】
・複数店舗マネジメント経験
・スタッフ育成経験
・予算管理経験

【必須】
・飲食業界での接客販売経験
・小売り業界で店長、マネージメント経験1年以上（携帯電話や化粧品等お客様のお話しをよく伺う業界だと尚可）

【必須】
・5年以上の人事
・総務
・労務分野での実務経験
・人事分野における継続的な専門能力開発
・日本の雇用
・労働基準に関する実務知識
・ビジネスレベルの語学力【人物像】
・グローバルブランドの人事戦略を担いたい方
・コミュニケーション力の高い方
・主体的に行動できる方【活かせる経験
・スキル】
・人事制度構築経験
・採用推進経験
・労務管理経験

【必須】
・経理実務経験3年以上（事業会社
・会計事務所問わず）【歓迎】
・スタートアップ企業での経理経験
・決算業務経験
・簿記検定2級以上
・会計freeeの使用経験【人物像】
・課題を自ら発見し問題提起できる方
・ブランドへの愛着
・興味がある方
・ファッションが好きな方