正社員の転職・求人情報一覧

・小売業界において10年以上のリテール経験を有し、複数店舗の管理
・運営において5年以上のリーダー経験を有すること。
・販売実績、業務効率、顧客サービスレベル、リテールマーケティング、従業員の能力開発／エンゲージメントを向上させるためのプロセスやプログラムを考案し、実施した実績があること。
・KPIからインセンティブプログラム、リソース管理まで、小売オペレーションの機能と原則に精通していること。
・ビジネスプランニングと分析において実績のある方
・機敏で起業家精神に溢れ、この職務の課題に対する革新的なアプローチと解決策を見出すことができる。
・小売市場、販売動向、KPI管理に関する知識

【必須条件】
・人事、人材開発、採用担当のいずれかの経験が3年以上ある方【歓迎条件】
・アパレル、ファッション業界にてスーパーバイザー経験がある方
・グラフィックやアートが好きな方
・コミットメント力があり、自ら考え行動できる方
・ユーザーにフォーカスした発想、行動ができる方
・新たなチャレンジを積極的に楽しめる方
・コミュニケーションスキルのある方
・チームワークを大切にし、責任感のある方
・グラニフの価値観
・ブランドコンセプトに共感していただける方

【必須要件】
・ビジネスレベルの英語力（イギリス本社との連絡はメール又はTeamsビデオ会議を利用）
・ロジスティクス業務経験3年以上経験
・貿易事務（輸入）1年以上経験（できればファッション雑貨（できればラグジュアリーブランド））【歓迎】
・エクセルに強い方
・グローブ
・トロッターに興味がある方

【必須条件】
・店舗販促企画担当（本社側）、複数店舗の運営管理を行うエリアマネージャー、スーパーバイザーのいずれかの経験が1年以上ある方【歓迎条件】
・グラフィックやアートが好きな方
・コミットメント力があり、自ら考え行動できる方
・ユーザーにフォーカスした発想、行動ができる方
・新たなチャレンジを積極的に楽しめる方
・コミュニケーションスキルのある方
・チームワークを大切にし、責任感のある方
・グラニフの価値観
・ブランドコンセプトに共感していただける方

・アパレル生産管理業務を10年以上経験されている方
・フル
・アイテム（布帛、ニット、カット）を実践された方
・一般貿易や加工貿易を問わず FTA（自由貿易協定）も含めた貿易知識の有る方　
・家庭用品品質表示法の概要を理解している方
・語学スキル：英語（繊維に関わる業界用語、貿易や決済に関わる用語）、中国語（歓迎）
・基本的な、PCスキル（OFFICE各種ソフト etc.）

・未経験可、異業界可
・普通自動車運転免許必須（入社までに取得予定であれば可）
・禁煙者【尚可】
・美容業界、接客業【求める人物像】
・フットワーク軽い方、旅行が好きな方、自分にしかできない仕事をしたい方、誰かを支えることにやりがいを感じる方■組織構成：HBI事業部には21名程（内12名中途入社）の代理店コンサルタントが在籍しています。■働き方：担当代理店へ日々出張をメインに働くことが多くなります（頻度月15日～20日）※休日を出張エリアで過ごす事も多くございます■その他：自社オフィス出社日は月に2～4回程度であり、その他は自由にスケジューリングしながら働くことができます。■入社後の流れ：本社にて座学研修と先輩と全国各地を出張の現場研修を行います。その後担当顧客を割り振り、先輩と共にコンサルティングのOJTを行います。

・PR経験者
・ジュエリーや時計に関する知識
・業務において英語使用が問題ない方
・マネジメント経験

・経理経験者
・英語中級レベル（TOEIC目安500～800）
・TOEIC保有がない場合、業務において英語使用が問題ない方 【歓迎】
・簿記2級保有者

・同職務での5年以上の実務経験
・小売在庫と財務指標（セルスルー、供給週数、在庫回転、値下げ、値上げ、OTB など）に関する実践的な知識
・ビジネスレベルの英語力必要
・Microsoftに関する高度な熟練度（Excelのマスター）
・ラグジュアリー／ファッションビジネスでの経験、および製品に対する強い感性があれば尚可
・Anaplan／JDA／Power BI の経験があると尚可

・日本語と英語のスピーキングとライティングに堪能であること
・日本語と日本文化への理解
・2年以上のソーシャルメディアマネジメント経験。
・コミュニケーション、マーケティング、または関連分野の学士号（あれば尚可）
・主要なソーシャルメディア
・プラットフォーム（FB、IG、X（旧Twitter）、Tiktokなど）の使用経験。