正社員、フレックス勤務の転職・求人情報一覧

【必須】
・メンバー5人以上の組織マネジメント経験
・上流工程（導入企画
・要件定義）経験
・PM（システム開発
・導入PJ）経験
・社内折衝
・調整、ベンダー管理のコミュニケーション力【歓迎】
・基幹システムの業務知識と設計実務経験
・製造
・小売の業務知識
・EC関連の知識
・スキル【人物像】
・プレイングマネージャーとして自ら動ける方
・部門を牽引するリーダーシップのある方【活かせる経験
・スキル】
・基幹システム保守
・運用経験
・チームマネジメント経験

【必須】
・生産管理または品質管理のご経験（消費財など親和性があるもの）【歓迎】
・アパレル生産管理のご経験
・海外工場での生産管理経験【人物像】
・コスト意識を持って業務改善に取り組める方
・海外工場とのコミュニケーションに抵抗のない方
・リーダーとしてチームを牽引できる方【活かせる経験
・スキル】
・英語力
・中国語力
・貿易実務経験
・原価管理
・コスト交渉経験

【必須】
・Illustrator及びPhotoshopが使える方
・アパレルの企画又はOEM営業等のご経験【歓迎】
・子供が好きな方
・キッズのデザイナー経験
・ブランドマネジメント経験
・PCスキル中級（特にExcel）【人物像】
・子どもたちのファッションに情熱を持てる方
・企画力
・提案力のある方
・チームワークを大切にできる方【活かせる経験
・スキル】
・アパレルデザイン経験
・商品企画経験
・仕入先との交渉経験

【必須】
・カジュアルファッションの販売経験【歓迎】
・アパレルOEM/ODMでの営業経験
・素材、縫製等に関する知識
・Illustrator
・Photoshopの使用経験【人物像】
・提案力とコミュニケーション力のある方
・ファッションに対する感度が高い方
・海外とのやり取りに抵抗がない方【活かせる経験
・スキル】
・アパレル業界での営業経験
・バイヤーとの折衝経験
・生産管理の知識

【必須】
・小売業界での複数店舗の管理経験のある方
・マネジメント経験のある方
・グラニフのデザイン、商品にご興味をお持ちの方【歓迎】
・30～100店舗の全体を統括するマネジメント経験【人物像】
・リーダーシップを発揮できる方
・コミュニケーション力のある方
・数字分析ができる方【活かせる経験
・スキル】
・SV経験
・エリアマネージャー経験
・店舗運営経験

【必須】
・SPAや商社での生産管理のご経験（3年以上）
・ASEAN地域工場との折衝経験
・チームマネジメント経験が1年以上ある方【歓迎】
・D2C事業での生産管理のご経験
・生産管理のDX化のPJTに携わったご経験
・直貿運用または開拓のご経験【人物像】
・責任や裁量権を持てる仕事がしたい方
・人を巻き込むことができる方
・主体性を持ち課題に積極的に挑戦できる方

【必須】
・社内システム担当経験者
・Microsoft Office（中級以上の実務力）
・小売業界に興味がある方【人物像】
・お客様の満足を喜びと感じ、成長の糧とする方
・高い目標を掲げ、新しい事にチャレンジする方
・柔軟な考えを持って行動できる方【活かせる経験
・スキル】
・システム要件定義経験
・店舗システムの運用経験

【必須】
・接客販売などのサービス提供経験がある方【歓迎】
・ウェディング業界で勤務経験のある方【人物像】
・人の幸せを一緒に喜べる方
・細やかな気配りができる方
・チームワークを大切にできる方【活かせる経験
・スキル】
・接客販売経験
・Word/Excelスキル

【必須】
・接客販売などのサービス提供経験がある方【歓迎】
・ウェディング業界で勤務経験のある方【人物像】
・人の幸せを一緒に喜べる方
・細やかな気配りができる方
・チームワークを大切にできる方【活かせる経験
・スキル】
・接客販売経験
・Word/Excelスキル

【必須】
・接客販売などのサービス提供経験がある方【歓迎】
・ウェディング業界で勤務経験のある方【人物像】
・人の幸せを一緒に喜べる方
・細やかな気配りができる方
・チームワークを大切にできる方【活かせる経験
・スキル】
・接客販売経験
・Word/Excelスキル