【東京都】Plantation/アパレル販売の正社員募集/年収300万~
# Plantation
アパレル販売
東京都
年収 : 3,000,000~
こんな人にオススメ
【必須】
・接客
・販売経験1年以上(職種不問)【歓迎】
・アパレル業界での販売経験
・ファッションへの情熱がある方
・語学スキルを活かせる方(英語
・中国語)【人物像】
・素材やものづくりに興味がある方
・学習意欲が高い方
・ブランドの世界観に共感できる方【活かせる経験
・スキル】
・レディースブランドでの販売経験
・VMDやディスプレイの知識
・顧客管理の経験
こんな人にオススメ
【必須】
・接客
・販売経験1年以上(職種不問)【歓迎】
・アパレル業界での販売経験
・ファッションへの情熱がある方
・語学スキルを活かせる方(英語
・中国語)【人物像】
・素材やものづくりに興味がある方
・学習意欲が高い方
・ブランドの世界観に共感できる方【活かせる経験
・スキル】
・レディースブランドでの販売経験
・VMDやディスプレイの知識
・顧客管理の経験
こんな人にオススメ
【必須】
・接客
・販売経験1年以上(職種不問)【歓迎】
・アパレル業界での販売経験
・ファッションへの情熱がある方
・語学スキルを活かせる方(英語
・中国語)【人物像】
・素材やものづくりに興味がある方
・学習意欲が高い方
・ブランドの世界観に共感できる方【活かせる経験
・スキル】
・レディースブランドでの販売経験
・VMDやディスプレイの知識
・顧客管理の経験
こんな人にオススメ
【必須】
・接客
・販売経験1年以上(職種不問)【歓迎】
・アパレル業界での販売経験がある方
・ファッションへの情熱がある方
・語学スキル(英語
・中国語)をお持ちの方【人物像】
・学習意欲が高く素直に取り組める方
・ブランドの世界観を大切にできる方
・チームワークを重視できる方【活かせる経験
・スキル】
・百貨店での販売経験
・コーディネート提案の経験
・接客マナーの知識
こんな人にオススメ
【必須】
・接客
・販売経験1年以上(職種不問)【歓迎】
・アパレル業界での販売経験がある方
・ファッションへの情熱がある方
・語学スキル(英語
・中国語)をお持ちの方【人物像】
・学習意欲が高く素直に取り組める方
・ブランドの世界観を大切にできる方
・チームワークを重視できる方【活かせる経験
・スキル】
・百貨店での販売経験
・コーディネート提案の経験
・接客マナーの知識
こんな人にオススメ
【必須】
・接客
・販売経験1年以上(職種不問)【歓迎】
・アパレル業界での販売経験がある方
・ファッションへの情熱がある方
・語学スキル(英語
・中国語)をお持ちの方【人物像】
・学習意欲が高く素直に取り組める方
・ブランドの世界観を大切にできる方
・チームワークを重視できる方【活かせる経験
・スキル】
・百貨店での販売経験
・コーディネート提案の経験
・接客マナーの知識
こんな人にオススメ
【必須】
・法人営業経験3年以上(業界不問)【歓迎】
・通販広告営業経験者
・総合広告代理店での営業経験者【人物像】
・クライアントの課題解決に熱意を持てる方
・成長意欲が高くキャリアアップを目指す方
・チームで協力して目標達成できる方【活かせる経験】
・広告業界での営業経験
・メディア提案営業経験
・法人向けソリューション営業経験
こんな人にオススメ
【職種未経験OK!】
・責任感があり、主体性
・向上心のある方
・チームワークが得意な方
・身だしなみに気を使える方【こんな方にぴったり】
・お客さまに喜んでもらえることにやりがいを感じる方
・伸びている業界、将来性のある市場で自分を成長させたい方
・一生モノの知識やスキルを身につけたい方
・予算達成に向けたチームプレイにやりがいを感じる方
・お客さまに深く入り込むコミュニケーションが取れる方
・ブランドやトレンド、ファッションに敏感な方 など
こんな人にオススメ
【職種未経験OK!】
・責任感があり、主体性
・向上心のある方
・チームワークが得意な方
・身だしなみに気を使える方【こんな方にぴったり】
・お客さまに喜んでもらえることにやりがいを感じる方
・伸びている業界、将来性のある市場で自分を成長させたい方
・一生モノの知識やスキルを身につけたい方
・予算達成に向けたチームプレイにやりがいを感じる方
・お客さまに深く入り込むコミュニケーションが取れる方
・ブランドやトレンド、ファッションに敏感な方 など
こんな人にオススメ
【必須】
・リテール
・ホスピタリティ経験2年以上(飲食業界歓迎)
・正社員として2年以上の店舗マネジメント経験
・財務諸表への理解がある方【歓迎】
・防火防災管理者
・食品衛生責任者資格
・コーヒーやフードへの愛情がある方【人物像】
・最高のおもてなしにやりがいを感じる方
・チームの成長をサポートできるリーダー
・数値管理と現場対応の両方ができる方【活かせる経験
・スキル】
・P/L管理の経験
・スタッフ教育の経験
・カフェ
・飲食店の運営経験