正社員、ボーナス・賞与の（51ページ目）転職・求人情報一覧

高卒以上未経験OK接客
・販売の経験をお持ちの方は選考で優遇いたします

【必須】
・ファッション業界の小売りにて、SVやエリアマネージャーなど複数店舗のマネジメント経験2年以上
・人材管理、育成だけでなく、数値管理を行ってきたかた。【おすすめポイント】
・売上至上主義でなく、顧客との関係性を重視した店舗運営の為、接客品質やブランド体験の向上に本質的に向き合えます。
・店舗主体の運営スタイルで、本部指示にとどまらず、現場と共に考えながら店舗づくりを推進できます。
・高い顧客ロイヤルティを持つブランドを展開しており、リピーターづくりや長期的な関係構築を軸としたマネジメントできます。
・クレドに基づく自律型組織の為、スタッフの主体性を引き出し、育成
・組織づくりに関われます。
・店舗とEC
・アプリを連動させたOMO戦略を推進しており、次世代型の店舗マネジメント経験を積めます。
・「人」を大切にする文化が根付いており、長期的に安定した環境でキャリア形成が可能です。

【必須項目】
・輸入通関に関する実務経験３年以上
・業務での英語活用経験（メール対応中心）【歓迎項目】
・貿易担当としてファッション関連商材の取り扱い経験のある方
・通関士資格、またはフォワーダー、通関業者、船会社での実務経験
・HS分類、FTA/EPA原産地管理、関税減免の運用経験
・物流関連システム（ERP／TMSなど）の運用経験

■必須条件
・倉庫管理の経験（5 年以上）
・ビジネスレベルの英語力（読み
・書き
・会話）■歓迎条件
・アパレル
・フットウェア
・アクセサリー業界でのロジティクス経験
・企業にて SCM（ロジステックス関連での）プロジェクト経験者、Power BI、RPA 使用経験、■語学力必要条件：英語中級■人物像
・柔軟性と適応力があり、変化に対応できる方
・顧客志向を持ち、課題解決に前向きな姿勢を持つ方【おすすめポイント】取扱商品の影響もあり、横乗り系のスポーツ（サーフィン、スノーボード、スケートボード）好きの社員が多く在籍しています。中途入社の社員が多く、社員同士でサーフィンにいくなど社内の雰囲気は馴染みやすいです。社内公募制など、誰にでもチャレンジする機会があり、ブランドの目指す世界観を社員一人一人が体現して働いています。

【必須】
・中価格帯以上のアパレル販売経験2年以上【歓迎】
・採寸経験
・百貨店勤務経験【人物像】
・ラグジュアリーブランドに興味のある方
・丁寧な接客ができる方
・キャリアアップを目指したい方【活かせる経験
・スキル】
・アパレル販売経験
・百貨店販売経験
・顧客管理経験

【必須】
・基本的なPCスキル（PowerPoint / Excel）
・アパレル
・服飾雑貨販売経験【歓迎】
・Illustrator / Photoshopスキル（VMD指示書作成、POPや什器デザイン用）
・デザイン
・レイアウトスキル（色彩
・構成
・空間演出
・照明の理解）
・市場理解
・数値感覚
・トレンドや競合のVMD分析経験【人物像】
・空間演出やビジュアル表現にこだわりを持つ方
・ブランドの世界観を大切にできる方
・データを活用した改善提案ができる方【活かせる経験
・スキル】
・VMD経験
・グラフィックデザインスキル
・売上
・在庫データ分析経験

【必須条件】■アパレル業界での販売経験　※ホテルやブライダル業界など高い接客サービスを求められるお仕事をご経験された方【尚可】■シューズ
・レザーグッズの販売経験

アパレル販売経験、必須

ヤングレディース向けブランドでのデザインや企画の経験があり、トレンドに敏感で「自ら新しいトレンドを生み出したい」という強い情熱をお持ちのプロフェッショナルを求めています。【必須要件】
・デザイナーとしての実務経験（2年以上）
・アパレル等のデザイナーとして、商品企画、仕様書作成、およびOEMメーカーとの折衝や商談を行った経験【歓迎要件】
・ヤングレディースブランドでのデザイン
・企画の実務経験がある方
・PC（Excel、Illustrator、Photoshop）を実務でスムーズに使いこなせるスキルをお持ちの方【求める人物像】
・メインディレクターや代表、社外パートナーと円滑に連携できるコミュニケーション力のある方
・自身の感性を活かしつつ、市場の動きを客観的に捉えて形にできる方

機械式時計修理経験（年数不問）