リテール（小売営業）、ボーナス・賞与の転職・求人情報一覧

【必須】
・店長経験者もしくは教育担当経験者【歓迎】
・複数店舗のマネジメント経験
・数値分析
・売上管理の経験【人物像】
・意欲と柔軟性をお持ちの方
・フットワークの軽さがある方
・人材育成に興味がある方【活かせる経験
・スキル】
・アパレル販売での店長経験
・スタッフ教育
・研修担当経験
・売上
・在庫管理経験

【必須】
・建築
・インテリア
・住宅関連業界での法人営業経験3年程度【歓迎】
・建築に関する業務経験
・実施図レベルの図面読解力
・建築士
・インテリアコーディネーター資格【人物像】
・提案型営業が得意な方
・インテリア
・建築に興味のある方
・高品質な製品の魅力を伝えられる方【活かせる経験
・スキル】
・建材系商材の営業経験
・設計営業経験
・法人向け提案営業スキル

【必須】
・営業経験者（業界不問）
・新規開拓、商談力及び販売力のある方【歓迎】
・スーツ販売経験者
・ファッション
・物販の販売経験者【人物像】
・目標達成にこだわれる方
・コミュニケーション力の高い方
・身だしなみに気を配れる方【活かせる経験
・スキル】
・営業経験
・スーツ販売経験
・法人営業経験

【必須】
・アパレル業界で販売経験またはバックヤード経験3年以上
・カシミヤ製品へ興味関心の高い方【歓迎】
・同業の催事営業経験
・店長のご経験
・顧客折衝経験【人物像】
・フットワーク軽く行動できる方
・上質な商品を通じてお客様に喜びを届けたい方【活かせる経験
・スキル】
・百貨店やイベントでの接客経験
・イベント企画や運営の経験
・アパレル業界での営業経験

新しい取り組みに対して高いチャレンジ精神を持ち、周囲と円滑なコミュニケーションを図りながら業務を推進できるプロフェッショナルを求めています。【必須要件】
・小売業界における実務経験（5年以上）、またはアパレル等の店長経験をお持ちの方
・ExcelなどのOfficeソフトを使用し、販売実績のデータ分析や施策の効果測定を行った実務経験【歓迎要件】
・小売業での店舗運営、エリアマネージャー、または営業の経験をお持ちの方
・百貨店やファッションビルにおける営業推進、またはテナント管理（デベロッパー側）の経験
・アパレルブランドでの店舗運営管理、ブランド営業の経験【求める人物像】
・日常から洋服への興味が高く、トレンドやコーディネートに関心がある方
・リーダーシップを発揮し、店舗スタッフと本部の架け橋となれる方

ファッションへの熱量が高く、目標に向かって邁進できる方や、社内外のメンバーと円滑に連携しながらアクティブに動ける方を求めています。【必須要件】
・アパレル業界での実務経験が通算3年以上ある方
・ビジネスにおけるPCの基礎知識（Excel、PowerPoint）
・営業実務は未経験でも、SV
・MD
・EC
・店長職などでの取引先交渉や折衝の経験をお持ちの方【歓迎要件】
・Excelを用いたデータ集計、関数（VLOOKUP、ピボットテーブル等）の知識
・ECサイトの運用実務経験をお持ちの方
・周囲の状況を素直に吸収し、円滑に物ごとを進められるコミュニケーション力【求める人物像】
・ブランドの世界観を理解し、主体性と責任感を持って目標を追える方
・店舗設営などのアクティブな業務や出張にも、体力と柔軟性を持って対応できる方

【必須要件】以下いずれかのご経験をお持ちの方
・ファッション業界におけるエリアマネージャー、またはSVの実務経験
・ファッション業界における店長、サブ、リーダー等のマネジメント経験（バッグブランドや類似アイテムの取扱経験者歓迎）
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointの操作）【歓迎要件】
・法人営業の実務経験【求める人物像】
・ブランドの世界観を理解し、言葉やビジュアルで表現できる方
・自らアイデアを発信し、行動に移せる積極性のある方
・チームワークを大切にし、柔軟に対応できる方現場での経験を活かし、本部側でキャリアの基盤を築きたい方からのご応募をお待ちしております。