正社員、ボーナス・賞与の（62ページ目）転職・求人情報一覧

【必須】
・人事業務（採用または教育）の実務経験2年以上
・中途または新卒採用における一連の業務経験（求人作成、書類選考、面接調整
・対応、内定者フォロー等）
・社内関係部署や外部（人材紹介会社等）との調整業務経験
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）【歓迎】
・教育研修（新人研修、OJT、社内研修等）の企画
・運営経験
・採用広報（採用サイト、SNS等）に関わった経験
・人事制度運用の補助経験

【必須】
・総務業務の実務経験2年以上
・社内調整業務（各部署とのやり取り、問い合わせ対応等）の経験
・備品管理、契約管理、庶務業務の経験
・基本的なPCスキル（Excel、Word）【歓迎】
・社内制度
・規程の整備、運用経験
・ファシリティ管理、オフィス移転対応経験
・他管理部門（人事
・労務
・経理）との兼務経験

【必須】
・社内システムまたは情報システム部門での実務経験2年以上
・PC／スマートフォン等のキッティング業務の実務経験
・社内IT機器（PC、プリンター、周辺機器等）の保守
・管理経験
・基本的なネットワーク、OS（Windows／Mac）の知識【歓迎】
・Active Directoryの運用
・管理経験
・Microsoft 365（旧Office 365）の管理
・運用経験
・アカウント／権限管理の実務経験
・IT資産管理（台帳管理、ライセンス管理等）の経験
・システム導入
・入替プロジェクトへの参画経験

接客
・販売の経験をお持ちの方顧客づくりに自信のある方歓迎同価格帯の取り扱い経験のある方歓迎

接客
・販売の経験をお持ちの方顧客づくりに自信のある方歓迎同価格帯の取り扱い経験のある方歓迎

【必須】
・ジュエリー、アパレル、百貨店等での接客販売経験　もしくはブライダル、ホテル、グランドスタッフ等のホスピタリティ業界でのご経験
・学歴不問【歓迎】
・ジュエリーやアクセサリー業界にて業務経験をお持ちの方
・接客経験が豊富な方（百貨店
・アパレル
・ジュエリー業界などの経験は、よりご活躍いただけるかと思います）
・営業
・スーパーバイザー経験をお持ちの方
・宝石鑑定士（GIA、GGなど）やジュエリーコーディネーターの資格
・美術
・デザイン系の学習経験（リフォーム提案などに活かせます）

【必須要件】下記いずれかの経験をお持ちの方（目安：2年以上）
・ファッション、アパレル業界での商品仕入れ業務（バイヤー）経験
・ファッション、アパレル業界での計数系MD実務経験■組織構成：
・責任者×1名、メンバー×3名※30代のスタッフを中心に活躍しています。※担当いただくカテゴリは選考を通じてご案内します。■入社後：研修カリキュラム
・現場OJTを通じて業務を習得していただきます。一人立ちまでは約半年間を想定しております。■海外出張年に3，4回ほど、2週間程度の海外出張がございます。ミラノやロンドンでのブランドの買い付けや商談を行っていただきます。レンタル事業においては商品の回転指数がカギとなるため、時流に合わせてヒットする商品を仕入れていただく必要がございます。

・営業未経験OK
・ファッション業界販売経験者
・英語を実務として使用経験のある方なお可【おすすめポイント】当社の管理部門は少人数体制で業務を行っているため、協力し合いながら働けます。また入社後1ヶ月程度は、できることからお願いするので、安心してください。

【必須】
・基本的なPCスキル（PowerPoint / Excel）
・アパレル
・服飾雑貨販売経験【歓迎】
・Illustrator / Photoshopスキル（VMD指示書作成、POPや什器デザイン用）
・デザイン
・レイアウトスキル（色彩
・構成
・空間演出
・照明の理解）
・市場理解
・数値感覚
・トレンドや競合のVMD分析経験【人物像】
・空間演出やビジュアル表現にこだわりを持つ方
・ブランドの世界観を大切にできる方
・データを活用した改善提案ができる方【活かせる経験
・スキル】
・VMD経験
・グラフィックデザインスキル
・売上
・在庫データ分析経験

【必須】
・中価格帯以上のアパレル販売経験2年以上【歓迎】
・採寸経験
・百貨店勤務経験【人物像】
・ラグジュアリーブランドに興味のある方
・丁寧な接客ができる方
・キャリアアップを目指したい方【活かせる経験
・スキル】
・アパレル販売経験
・百貨店販売経験
・顧客管理経験