ラグジュアリー販売の（9ページ目）転職・求人情報一覧

・販売接客経験が3年以上ある方
・シニアクライアントアドバイザー/エキスパート/スペシャリスト/マネジメント等の経験がある方、優遇
・アパレル販売経験者歓迎※過去1年以内の再応募はご遠慮ください

【必須】■販売経験1年以上(正社員としての社会人経験1年も以上）■シューズ、レザーバッグの取り扱いがある高価格帯ブランドでの経験【歓迎】■百貨店販売経験　■インポート
・ラグジュアリーブランドでの経験　■英語
・中国語
・韓国語での日常会話スキル

販売や接客経験をお持ちの方店長の場合ー店長
・副店長などなにかしらのマネジメント経験

・接客販売経験、必須
・インポート、ラグジュアリ、百貨店経験のいずれかの経験、歓迎
・英語が話せる方、歓迎

■接客販売経験ある方■ファッション以外の接客経験、ホテル、空港関連等の接客経験も可■インポート、ラグジュアリ、百貨店経験、アパレル販売経験のいずれかある方歓迎

・宝飾品
・時計ブランド経験5年以上
・ハイジュエリーの販売経験があれば尚可
・外販経験がある方
・アパレル販売経験者歓迎＊チームプレイヤーとして、店長や同僚のサポート、後輩へのトレーニングができること＊2か国語以上の言語能力があれば尚可

・ラグジュアリーブランド、セレクトショップなどでの経験 3年以上チームで協力し、お互いを尊重、サポートし合うことを大切にしています。ご入社後は、ストアマネージャー、アシスタントストアマネージャーを始めとした先輩社員からのOJTに加え、3ヵ月ごとに実施される集合入社研修、年数回開催のプロダクトトレーニング、自主的に学習ができるE-ラーニングなど、安心して業務に臨めるようサポート体制が整っています。さらに、優秀なリテール人材を育成する『リテールキャリアパス制度』により、多様なキャリアアップが実現できる環境があります。入社後、ショップ専門のトレーニングチームによる、ブランドの歴史、製品の基礎知識や販売スキルを学ぶ独自のトレーニングを実施。その後も、製品 カテゴリーごとの研修やマネジメント、コミュニケーションスキルの研修を行ない、専門知識を深めていきます。

■ファッション業界での販売経験1年以上【求める人物像】
・リーダーシップのある方
・スキルアップを目指している方
・ラグジュアリーブランド経験者　尚可

・アパレルの販売経験3年以上　※プレタポルテ歓迎
・百貨店での勤務経験
・外商（外販の経験）
・PC操作（専用の販売管理システムを操作しますので、一般的なOAスキルある方）

【必須】
・中価格帯以上のRTWの販売経験　必須【優遇】
・語学力をお持ちの方（英語）
・ラグジュアリーブランドでの販売経験