MD・VMD、服装自由の（10ページ目）転職・求人情報一覧

■必要業務経験
・企画、デザイン経験3年以上
・素材の知識（インポート糸、国内糸）があり、ニット経験3年以上
・商品企画～本生産の工程を管理できる方
・MD経験（売上アップ、ヒット商品の開発など）
・臨機応変でコミュニケーション能力の高い方■PCスキル
・Word／Excel／Illustrator／Photoshop■学歴
・美術大学、服飾専門学校卒　※専門的にアパレルデザインを学ばれた方

■経験および業界知識
・同様のマーチャンダイジングまたはリテール職における7年以上の実務経験
・リテール業界における強力なバックグラウンド
・衣類およびラグジュアリーに関する深い知識■分析的
・技術的スキル
・リテール計算（計算式）やデータ分析に精通した高い分析能力
・高度なPCスキル（Excel、PowerPoint、Outlookの完全な習熟）■プロジェクト管理と実行力
・マルチタスク、優先順位付け、組織化を含む優れたプロジェクト管理スキル
・変化の速い環境で効果的に働き、ビジネスニーズの変化に適応できる能力■言語能力
・日本語および英語において流暢であること（読み書き
・会話）■個人的資質
・細部に注意を払い、ブランドアイデンティティと基準を深く理解していること
・ロロ
・ピアーナの製品とブランドに対して情熱と高いモチベーションを持っていること

【必須（MUST）】
・アパレル業界でのMDまたは商品管理の実務経験（5年以上）
・売上、在庫、利益率などの数値管理および分析スキル
・PCスキル（Excel
・スプレッドシート：VLOOKUP、ピボットテーブル等）【歓迎（WANT）】
・EC、店舗両チャネルのデータを活用した施策立案経験
・デザイナーや生産現場に近い環境での実務経験
・PDCAを回し成果を出した経験
・素材や工芸、ものづくりへの関心が高い方

【必須要件】
・消費財分野でのブランディングマネジメント経験5年以上※美容業界（フレグランス
・スキンケア）におけるご経験があれば尚可【必要言語】
・ビジネスレベルの英語力（交渉、会議などが可能なレベル）

【必須】
・化粧品または健康食品の企画開発経験（3年以上）【歓迎】
・OEMでの企画開発経験【人物像】
・意欲的に業務に取り組める方
・発想力があり、新しい価値創出が得意な方
・トレンドに敏感で化粧品に関心の高い方
・商品企画を通じて顧客価値の提供に貢献したい方

【必須】
・レディースアパレルのMD実務経験5年以上【人物像】
・コミュニケーション能力が高く、チームをあるべき方向に導ける方
・常に店頭視点、マーケット視点で物事を考えられる方
・責任感が強く、妥協せず目標達成に向け努力できる方
・商品開発から売上検証まで一貫して携わりたい方
・ブランド成長に主体的に関わりたい方

【必須】下記いずれかのご経験をお持ちの方
・コピーライティングの経験（紙媒体、デジタル、広告、セールDM、商品パンフレットなど）【歓迎】下記いずれかのご経験をお持ちの方
・Shopifyの使用経験
・カスタマーリングスなどCRMツールの使用経験
・ECサイト運営や販促企画の経験【人物像】
・文章で商品の魅力を伝えることが得意な方
・企画提案にも積極的に関わりたい方
・チームで協力しながら業務を進められる方

■下記いずれかの業界において、MDの実務経験をお持ちの方（目安：2年程度）
・家具
・インテリア
・生活雑貨
・プロダクト関連
・アパレル【歓迎】
・商品戦略立案や数値分析が得意な方
・トレンドを捉えた商品企画経験がある方
・ブランド成長に主体的に関わりたい方

【必須】
・化粧品の商品企画およびマーケティング実務の経験が3年以上ある方
・化粧品の商品開発の経験がある方
・コンセプト開発から商品化まで一貫して担当したことがある方【歓迎】
・薬機法の知識がある方
・原価計算ができる方【人物像】
・コミュニケーションをとることが好きな方
・モノづくりが好きな方
・化粧品が好きな方

【必須スキル】
・スポーツアパレル業界におけるMDの実務経験
・数値管理
・分析力（売上
・在庫
・消化率などのデータ分析）
・商品構成
・価格設計
・販売計画の深い理解
・関係部署と円滑に連携できるコミュニケーション能力
・トレンド分析
・マーケットリサーチの実務経験
・マネジメントまたはチームリード経験【歓迎スキル】
・ブランド立ち上げや事業成長フェーズでのMD経験
・ECおよびOMO（オンライン
・オフライン統合）領域の知見
・生産管理や原価交渉の経験【人物像】
・オーナーシップを持って物事を進められる方
・健康やウェルネスに興味関心があり、TENTIALブランドに共感していただける方
・すでにある課題を解決するだけでなく、自ら課題を発見
・定義づけし、解決していける方
・社内や社外、同業者コミュニティなど、人を巻き込むことが得意な方
・自らのポテンシャルを信じ、日々挑戦を続けていける方